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內訓師授課技能培訓

【課程背景】
越來越多的企業(yè)開始組建專業(yè)內部培訓師隊伍，這是企業(yè)管理更規(guī)范更科學的表現，也是企業(yè)管理現代化的必經之路。組建內訓師隊伍容易，但培養(yǎng)內訓師隊伍難！不僅要選拔到適合的人選，還要求具備一定的授課技能，因此，企業(yè)內訓師隊伍的建設同樣是一項系統(tǒng)而又長期的工作。本課程是培訓師的基本能力訓練內容，涵蓋課程組織演繹及必備小技能兩大模塊，基本集中在培訓師如何更好地上好一堂課這個范圍之內。將這個基礎夯實了，企業(yè)內訓師的成長之路也正式開始了！

【課程收益】
*正確認識內訓師的角色及其應負有的職責；
*掌握企業(yè)內訓師課程安排的主要方法；
*學會內訓師授課的基本技能技巧；
*克服心理壓力，輕松上臺，輕松表達；
*學會制作簡單而又實用的培訓PPT課件。
【標準課時】 6小時
【課程對象】 企業(yè)內訓師、希望走上專業(yè)培訓師之路的人。

【課程大綱】
一、對于培訓及培訓師的認知
1、培訓之于企業(yè)管理的作用
2、培訓之于個人發(fā)展的意義
3、培訓師的定義及內涵
4、破除對培訓工作的誤解
5、內訓師授課的基本技能
* 課程演繹的起承展合
* 做好培訓的必備技能

二、起：如何做好精彩開場
1、222結構法
*問兩個問題
*感謝兩個人
*提兩個背景
2、特別人事物法
3、游戲破冰法

三、承：順利導入課程內容
1、案例導入法
*身邊的案例
*同業(yè)的案例
*相關的案例
2、結構說明法
*思維導圖
3、平鋪直敘法

四、展：有效展開課程主體
1、333結構法
*提三個重點
*舉三個例子
*說三個故事
2、案例研討法
3、活動組織法

五、合：如何做好課程收尾
1、課間結束：懸念法
2、課程結束：三步法
*回顧要點
*感恩聽眾
*呼吁行動

六、起承展合的時間分配
*123與678法則

七、必備技能之一：塑造臺風
1、男女有別
2、儀容儀表儀姿
3、肢體語言
4、正確地手持話筒

八、必備技能之二：聲音訓練
九、必備技能之三：克服緊張情緒
1、準備越充分越好。
2、不斷地事先演練。
3、預見成功事實。
4、運動，讓自己興奮。
5、沒有緊張，只有高興/開心/榮幸。
6、五字秘訣

十、必備技能之四：課堂氛圍調節(jié)
1、語言表達的帶動。
2、多說情緒詞（如激動、渴望、興奮等等）。
3、適當的影音輔助。
4、豐富的肢體語和表情語。
5、“我”是能量核心。

十一、必備技能之五：PPT課件制作
1、準備好課程框架
2、選擇行業(yè)/企業(yè)模板
3、填充核心內容文字
4、搭配適宜圖片
5、設計放映動畫
6、嘗試播放并進行細節(jié)調整

十二、必備技能之五：內訓師的自我學習
十三、總結：精彩課堂的六項基本準則

【講師簡介】
楊虎老師，資深企業(yè)內訓師培訓專家，國際職業(yè)訓練協會認證高級培訓師，中華講師網高級培訓師，培訓人社區(qū)特邀專欄作家，為多家企業(yè)進行培訓體系搭建、內訓師隊伍建設。其基于多年企業(yè)內訓師及職業(yè)培訓師從業(yè)心得經驗總結提煉而成的《TTT基礎：內訓師基本授課技能》課程，以其巨大的實用性和可操作性，被眾多企業(yè)采購，取得了非常滿意的效果。

內訓師授課技能培訓