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課程開發(fā)與設(shè)計訓練

一：訓練時間：3天2晚 全封閉行動學習

二：訓練目標：
  1）開發(fā)與設(shè)計出組織需要、員工喜愛的合適課程，課程雛形形成；
  2）每位開發(fā)與設(shè)計人員積極參與并通關(guān)考核，達到人課合一呈現(xiàn)。

三：訓練要求：
1、一組一課題、最多6組，每組4-6人。人數(shù)是課程開發(fā)品質(zhì)的保證，每個環(huán)節(jié)需要分享與點評。培訓前每組確定好開發(fā)的課題方向和參與人員；
2、各小組成員有3類人群組成（課題開發(fā)組長1名、內(nèi)容專家2-3名、方法專家1-2名、搜集專家1-2名），課堂上老師會引導選舉產(chǎn)生；
3、整個授課按照A*E模型來講授組織
ADD：是我們的課程開發(fā)與設(shè)計（二天一晚）
I：是內(nèi)訓師實施培訓環(huán)節(jié)，我們講授的是課程授課技巧（半天-晚上）
E  ：是考核評審（課程全程監(jiān)督管理-全勤的考核、課堂參與的表現(xiàn)
訓練結(jié)果考核評價-試講點評通關(guān)，過關(guān)者頒證聘用）
4、學員需要配合如下：

課前：
1）已經(jīng)有經(jīng)驗的授課老師，請帶上現(xiàn)有的課件，作為備案或資源；
2）每位參訓學員需要帶上筆記本電腦，同時，將王薇莉老師給予的課程工具包復(fù)制到電腦上，上課時需要使用。
3）請根據(jù)自己課程的以往經(jīng)驗，準備必要的素材（故事、案例、身邊事，制度、規(guī)章、流程、標準等的說法）。
4）對沒有課程的老師，我們的要求就是通過這次培訓，準備開發(fā)的課程的主題方向要思考，同時，也是準備素材和資源。
5）思考：課程開發(fā)與設(shè)計的對象處于什么樣的崗位，你準備解決他工作中的什么問題？對該學員的崗位能力、崗位工作任務(wù)、崗位職責要求做一次深度了解，便于課程開發(fā)中針對性解決問題。

課中：
1）這次的培訓，從組織、組辦、授課老師三方，我們會全程監(jiān)督管理課堂紀律，對每一位學員的表現(xiàn)，我們給予全面的評價，確保受訓學員從態(tài)度、知識、技能的全面收獲。
2）請組織方提供學員名單，組辦方提供課堂學員表現(xiàn)的監(jiān)督管理跟蹤表，并請助教全程配合授課老師，進行課堂管理。
3）老師白天講課與練習的內(nèi)容，晚上輔導夯實，確保每天任務(wù)完成；
4）2天2晚的工作開展，就是完成課程的雛形，后續(xù)進一步打磨。

課后：
1）第三天進入課程試講環(huán)節(jié)，每一位參訓學員都要進過這個試講考核關(guān)，獲得相應(yīng)分值，才能過關(guān)。
2）對獲得過關(guān)的學員，我們組織、組辦方給予見證，頒發(fā)受訓證書以資鼓勵和評價。
3）對沒有過關(guān)的學員，我們也會給出綜合評價。
5、課堂教學準備
1）音響設(shè)備（無線話筒、音頻線準備）
2）教學設(shè)施（白板、白板筆-每小組兩種顏色到位、大白紙-紙張品質(zhì)好點，每小組在4張、A4紙-一包、拖線板插座等）
3）課堂盡量能容納50人的課堂環(huán)境
4）準備獎品-獎優(yōu)勝組（一個）和優(yōu)秀個人（每組一名）。
5）過關(guān)的證書要提前制作好。
6）對課程開發(fā)雛形的課件，還要進行后續(xù)（三周）的跟進，后續(xù)需要組織方跟進督促，確保成果的效果。

四：訓練安排：
時間單元內(nèi)容工作目標
第一天
上午2小時講授+討論
導入：引起注意 引發(fā)關(guān)注
課程開發(fā)理念、觀點、方式、方法理清理念
準備出發(fā)
上午1小時講授+討論+練習+分享
需求調(diào)查：意義、作用、方法
把需求變問題 問題變課程 挖掘受訓對象的問題
從KSA角度出發(fā)
下午1小時討論+練習+分享
同上：需求分析、“五定”確定
五定：課題、對象、課時、目的撰寫課程問題清單
區(qū)分問題的類型
下午1小時講授+討論+練習+分享
目標撰寫：課程目標如何撰寫
動賓格式、布魯姆教學目標動詞運用課程說明書撰寫
課程總目標和分目標
下午1小時
晚上2小時講授+討論+練習+分享
課程內(nèi)容規(guī)劃：
1）課題名字確定與優(yōu)化
2）課程結(jié)構(gòu)搭建與三級大綱
3）單元內(nèi)容的挖掘與優(yōu)化
4）單元亮點、圖文的優(yōu)化將課程說明書中的授課計劃表撰寫完整
搭建有邏輯、層次、結(jié)構(gòu)的課程大綱
晚上1小時把白天的內(nèi)容每個小組完整的練習、輔導、呈現(xiàn)老師進入各小組輔導、點評、基本確立課程的雛形

第二天
上午2小時講授+討論+練習+分享
課程教學方法設(shè)計
案例教學、五星教學、體驗式教學等思考并撰寫課程教學方法
上午1小時講授+討論+練習+分享
課程文件包制作
1）PPT演示稿的編寫要點與關(guān)鍵點課程PPT制作
下午2小時
下午1小時講解+練習+分享
2）講師手冊的編寫
A：PPT復(fù)制、B：核心觀點、C：關(guān)鍵觀點、D：講解要領(lǐng)、E：訓練方法
3）案例手冊的編寫
A：目的、B：目標、C：背景、D：討論、E：分享、F：點評
4）學員手冊的編寫
5）資源包的搜集編寫
6）講師試講通關(guān)要點訓練講師手冊的編寫
案例手冊的編寫
學員手冊的編寫
資源包的編寫
晚上3小時
白天內(nèi)容的鞏固與輔導
講師試講通關(guān)演練輔導老師全程輔導把關(guān)

第三天
6小時每人5分鐘的試講通關(guān)
老師3分鐘的點評指點扶上馬 送一程
試講考核 課程初級評審
注：每位學員通關(guān)的好處是：全程全情全員投入。以課題小組來呈現(xiàn)通關(guān)，可能會變成某幾個老師的事情，所以，不建議使用。
  講師：王薇莉

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