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一、講師簡介
? 中小企業(yè)培訓(xùn)管理體系實(shí)戰(zhàn)專家
? 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人
? 職業(yè)指南頻道盛視名師團(tuán)特約講師
? 贏家大講堂特聘講師
? 云南大學(xué)EMBA特聘講師
二、授課風(fēng)格
條理清晰、系統(tǒng)全面，步驟【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在“十四五”收官與“十五五”謀篇的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，廣西柳州正以工業(yè)重鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級為契機(jī)，將企業(yè)管理培訓(xùn)作為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。作為西南工業(yè)基地，柳州依托汽車、機(jī)械制造等支柱產(chǎn)業(yè)，通過管理培訓(xùn)賦能企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，構(gòu)建起覆蓋政策支持、技術(shù)創(chuàng)新、
李健的企業(yè)管理培訓(xùn)體系以“成果導(dǎo)向”為核心，強(qiáng)調(diào)管理者的決策必須服務(wù)于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他認(rèn)為，有效的管理應(yīng)關(guān)注整體資源配置而非個體職位權(quán)力，管理者需具備“專注要點(diǎn)、信任團(tuán)隊(duì)、正向思維”三大特質(zhì)。例如，在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，他提出“轉(zhuǎn)換矩陣”模型
以下是林州地區(qū)近期主要的企業(yè)管理培訓(xùn)班信息，按培訓(xùn)主題分類整理，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)稅法律、人工智能應(yīng)用及紅色教育融合等領(lǐng)域： 一、領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能 1. 《領(lǐng)袖風(fēng)采——決勝終端的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 內(nèi)容：提升領(lǐng)袖魅力、連鎖終端領(lǐng)導(dǎo)思
一、專業(yè)管理研修課程 1. HR高級研修班 主辦方：柯橋區(qū)人社局、現(xiàn)代人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園 內(nèi)容：聚焦新生代員工管理、企業(yè)人才經(jīng)營策略，結(jié)合心理學(xué)模型與實(shí)戰(zhàn)案例，采用情景演練和小組研討形式。 案例：2025年首期課程吸引近百家企業(yè)參與，
以下是伊春地區(qū)提供企業(yè)管理培訓(xùn)的主要機(jī)構(gòu)及課程推薦，結(jié)合本地資源和線上平臺，幫助您根據(jù)需求選擇合適的方向： 一、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1. 博為企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢中心 課程體系： 分層培養(yǎng)：雛雁計(jì)劃（儲備干部）、飛雁計(jì)劃（基層管理）、頭雁計(jì)
晉城市作為山西省東南部的重要工業(yè)城市，正以企業(yè)管理培訓(xùn)為引擎，驅(qū)動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。面對產(chǎn)業(yè)升級與人才素養(yǎng)提升的雙重挑戰(zhàn)，晉城通過政策引導(dǎo)、多元協(xié)作和國際接軌的培訓(xùn)體系，構(gòu)建了“搭臺、企業(yè)唱戲、人才受益”的生態(tài)閉環(huán)。這一戰(zhàn)略不僅響應(yīng)了國家
以下是晉城地區(qū)較受認(rèn)可的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及平臺，結(jié)合課程質(zhì)量、師資力量、服務(wù)特色和用戶反饋綜合推薦，分為本地服務(wù)平臺、在線學(xué)習(xí)平臺、全國知名品牌、合作項(xiàng)目、高校資源五類： 一、本地服務(wù)平臺 1. 晉城市企業(yè)服務(wù)平臺 特點(diǎn)：主導(dǎo)的免費(fèi)
一、核心培訓(xùn)產(chǎn)品 1. 全天候駐廠保姆式管理咨詢 模式：派遣2位以上資深顧問長期駐廠（至少半年），與企業(yè)同吃同住，通過“現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)+一對一輔導(dǎo)”量身定制管理模式。 特點(diǎn)：聚焦解決“人難管、事難控、執(zhí)行弱”問題，覆蓋生產(chǎn)計(jì)劃、績效評估、
吳程斌
李潤帥
羅李瑛
麥琪
龐濤
張屹
楊雄飛
曹愛子
江蓉來
黃文鋒（GDGL）
文宇
劉思洋
段玉杰
史芳岳
孫望