深圳市東方大成管理咨詢有限公司高級咨詢師、專職講師,*國際訓練協(xié)會( AITA)認證的國際職業(yè)培訓師,曾在多個企業(yè)中擔任培訓經(jīng)理、考核經(jīng)理,在職業(yè)化建設及培訓管理方面有深刻的見解。曾經(jīng)為深圳及國內(nèi)多個企業(yè)進行內(nèi)訓,并獲得好評。老師以故事、事例引領學員全情投入課程,使學員自我醒覺,激發(fā)進一步工作和生活【點擊詳細】
人參加工作,絕不僅僅是為了物質待遇而工作,更多的是為了精神上的尊嚴和實現(xiàn)自我價值。長期以來,我們慣有的思維局限了我們對于管理的人性化認識,忽視了人才潛能與情商的管理與開發(fā)。人才比普通員工更強調(diào)自我價值的實現(xiàn),企業(yè)更多的應該是給予積極配合而非
如何做才能為企業(yè)解決實際問題? 培訓與咨詢應該是企業(yè)應用外部資源為自己解決實際問題的有效途徑。但是大家可以看到,培訓市場做的風生水起,而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到,有很多的培訓咨詢公
互聯(lián)網(wǎng)+時代,來自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時代,物理資本變得越來越不重要?;ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起:你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么?
如何解決上班族越來越忙卻越忙越窮 企業(yè)管理、職業(yè)化管理、人才培養(yǎng)、管理技巧--金迪 最近大家可能會發(fā)現(xiàn),似乎自己的工作越來越不好做了,不少公司甚至準備采用996
在2025年的企業(yè)中,新職工的入職培訓顯得尤為重要。這不僅關系到新員工的快速融入,也影響著企業(yè)的長遠發(fā)展。以下是一份詳細的入職培訓攻略,通過表格的形式,幫助企業(yè)和新員工更好地規(guī)劃和管理培訓過程。 培訓階段 培訓內(nèi)容 培訓方
2024年遼寧輔警轉正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實情況如何? 輔警在維護社會治安、保障人民安全、服務群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體,其發(fā)展水平直接關系到國家經(jīng)濟的整體實力。為了適應新時代的發(fā)展要求,2025年,我國出臺了一系列針對企業(yè)的政策,旨在推動企業(yè)轉型升級,提高企業(yè)競爭力。本文將對這些新政策進行解讀,以幫助企業(yè)更好地
六西格瑪黑帶培訓公司已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史了,也是一種自上而下的個性,并且受到了很多企業(yè)的熱捧.企業(yè)推行線上六西格瑪黑帶培訓公司是非常有必要的.那么,能源行業(yè)如何選擇線上六西格瑪黑帶培訓公司 相比構建一個完整的六西格瑪培訓體系,外部