已加入本站2552天 , 點(diǎn)擊量：28917 次
個人背景：
? 促點(diǎn)管理咨詢：總經(jīng)理
? 悟道文化、中國建材營銷學(xué)院：總經(jīng)理
? 交通大學(xué)、碩智咨詢：高級咨詢師，培訓(xùn)師
? 楚軍集團(tuán)、秀域美容：培訓(xùn)、教育總監(jiān)
? 上海科技文化與人才研究院：創(chuàng)新辦公室主任、資深研究員
核心專長： 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
德陽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深扎本土產(chǎn)業(yè)土壤，課程不玩“空對空”。比如針對裝備制造、化工支柱行業(yè)，推出“生產(chǎn)管理+安全合規(guī)”雙模塊培訓(xùn)，講師多是本地企業(yè)出身，講案例直接拿德陽某機(jī)械廠的精益改造“開刀”，員工聽完能直接套用。這招比通用課程實(shí)多了！二、靈活定制
現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)不學(xué)習(xí)就像逆水行舟。德陽這旮旯，從民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展到新質(zhì)生產(chǎn)力，政策支持力度老大了。但光有政策不行，得落地啊！管理培訓(xùn)就是那“催化劑”，幫企業(yè)把政策紅利轉(zhuǎn)化成真金白銀。 新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)是啥玩法？別以為“新質(zhì)生產(chǎn)力
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)這市場環(huán)境，德州的企業(yè)老板們天天撓頭——員工執(zhí)行力差、部門協(xié)作亂糟糟、管理方法老一套，跟不上新形勢！這時候，“德州實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理培訓(xùn)”就成了救命稻草。但很多人一搜，滿屏廣告看得眼花，到底咋選？別慌，今天咱就嘮嘮實(shí)用的技巧，包你學(xué)
（核心問題：為啥學(xué)了德魯克還管不好？）德魯克那目標(biāo)管理聽著挺牛，但不少企業(yè)學(xué)完就懵圈——目標(biāo)定了一堆，最后全成紙片子！問題出哪兒了？說白了，就是光記理論，不會實(shí)操！比如，目標(biāo)分解不清、執(zhí)行沒計劃、檢查跟不上，最后全白扯。二、「德魯克目標(biāo)管理
中小企業(yè)老板常犯愁：花大價錢請講師，結(jié)果課程“假大空”，理論一套套，落地全白費(fèi)！為啥？因為沒整明白這3大坑：“學(xué)院派” vs “實(shí)戰(zhàn)派”： 前者講理論頭頭是道，但缺乏德陽本地企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗；“通用課” vs “定制化”： 課程不貼合德陽機(jī)械、
（核心問題：公開課有啥好處？）省錢又實(shí)用：公開課大多免費(fèi)或低價，內(nèi)容接地氣，適合中小老板。試聽機(jī)會多：先聽課再決定報不報班，避免踩雷。人脈圈子廣：現(xiàn)場能認(rèn)識同行，交流經(jīng)驗，說不定還能談合作。二、最新公開課時間表（2025年8-12月）（重點(diǎn)
（核心問題自問自答）很多企業(yè)培訓(xùn)完沒效果，常見誤區(qū)有幾個：內(nèi)容太虛：講一堆理論，員工聽完記不住，更別提用了。形式單一：光聽課，沒互動，員工打瞌睡。缺乏反饋：訓(xùn)完就完事，沒人管員工到底學(xué)會了啥。二、實(shí)戰(zhàn)技巧1：課程內(nèi)容“接地氣”，員工一聽就明
基礎(chǔ)班型費(fèi)用：公開課：2000-3000元/人（3天集中授課，適合全員普及）定制內(nèi)訓(xùn)：按課時收費(fèi)，約5000-8000元/天（企業(yè)專屬課程，按需定制）專項認(rèn)證課程：安全總監(jiān)培訓(xùn)：1500元/人（含考試+證書）一級建造師繼續(xù)教育：800元/1
柒雅
段丹
沈莉
文宇
崔丹
韓哲
師檸春
尹振彬
史芳岳
馬平霞
趙山海
羅李瑛
劉思洋
麥琪
尹衡