蘇岳,原華為領導力教練,華為大學資深講師;知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展總監(jiān),知名跨境電商企業(yè)人力資源副總裁、企業(yè)大學執(zhí)行校長;18年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,近10年華為領導力項目教練,長期服務于領導力發(fā)展和企業(yè)管理干部的培養(yǎng),從未脫離企業(yè)管理實踐,實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例豐富,不陳舊不老套,授課風格務實接地氣【點擊詳細】
一、陳楚生在披哥舞臺上的領導力表現(xiàn) 在《披哥》的舞臺上,陳楚生的領導力得到了充分的展現(xiàn)。從初舞臺到后續(xù)的多個舞臺表演,他不斷突破自己,從吟唱、唱演、唱跳到搖滾等不同風格的嘗試,這不僅體現(xiàn)了他個人對舞臺藝術的追求,更展現(xiàn)出他在團隊中的引領作
一、鮑威爾領導力的定義與基礎理念 鮑威爾將軍將領導力定義為“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領導力獨特理解的基礎。領導力不僅僅是遵循管理科學的規(guī)則,更是一種超越常規(guī)的藝術創(chuàng)造。這種藝術體現(xiàn)在能夠
領導和管理的區(qū)別到底是什么呢?什么叫領導,什么叫管理?運營一家企業(yè),首先具備的第一個到底是領導力還是管理能力呢?在一個領導、一個企業(yè)家身上,管理能力和領導能力是否有矛盾呢?我們現(xiàn)在一同來看一看什么叫管理,什么叫領導? 一個企業(yè)家身
一、餐飲教練領導力的內(nèi)涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業(yè)中特殊的領導能力。它與傳統(tǒng)領導力有所不同,不是單純的命令與控制,而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看,它強調(diào)以人為本,關注團隊成員的個人成長和發(fā)展,尊重個
一、餐飲行業(yè)領導力的內(nèi)涵與重要性 (一)領導力的定義與核心要素 在餐飲行業(yè),領導力是指在特定的餐飲經(jīng)營情境下,通過影響和激勵他人,達成個人或組織目標的能力。其核心要素包含決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。例如,
一、明確的目標與戰(zhàn)略規(guī)劃能力 在餐飲行業(yè),領導者明確的目標和愿景是企業(yè)發(fā)展的基石。擁有清晰的餐飲理念和戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠讓企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中有明確的方向。例如,領導者可以設定短期和長期目標,短期目標可能是提高某一菜品在本季度的銷售量,長期
一、餐飲管理層領導力的內(nèi)涵 在餐飲行業(yè),領導力是一種綜合能力。它不僅僅是簡單地管理員工和餐廳的日常運營,更是要在特定情境下,通過影響和激勵他人,實現(xiàn)個人或組織目標。從本質(zhì)上講,領導力是一種影響力,這種影響力體現(xiàn)在多個方面。 (一)決策能
BOSS,你對銷售團隊的能力滿意嗎? 如果你的回答是:YES,那恭喜您! 如果你的回答是:NO,那請您認真閱讀。 在為眾多企業(yè)服務過程中,發(fā)現(xiàn)很多老板都對銷售團隊能力非常不滿意,那為什么會這樣呢?究竟是什么原因造成的呢? 深入調(diào)