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孔凡杰——版權課程授權講師
一、講師資歷
版權課程《TTT*》授權講師
版權課程《七步成詩》授權講師
版權課程《教學案例開發(fā)與設計》授權講師
版權課程《*--微課開發(fā)與設計》授權講師
曾任沃爾瑪全球采辦資深人力資源主任
二、行業(yè)經【點擊詳細】
（分割線）工商企業(yè)管理說白了就是教咋管企業(yè)，從戰(zhàn)略定方向到日常運營，再到人、財、物安排，全包圓兒。零基礎的小伙伴容易懵圈——書本里“戰(zhàn)略管理”“供應鏈優(yōu)化”聽著高大上，咋落地？別急，記住倆字：“拆解”！把大概念掰開揉碎，比如學“財務管理”先
自學黨： 要是你天天能泡圖書館，啃教材、刷網課，那基礎會計大概3-6個月能入門。但想整明白財務報表、稅務實操？沒個一年半載，難！培訓班： 選個靠譜的機構，像那種“包教包會”的班，零基礎到上崗，快的話4-6個月。不過得擦亮眼，別被“30天拿證
老鐵們，瞅瞅現這職場，企業(yè)管理學問深得很！不少剛起步的老板或新人小白，一提到“企業(yè)管理的培訓視頻”，腦袋都大了——網上資源多如牛毛，零基礎咋入門？別慌，今天咱就嘮嘮咋整明白這事兒，保你瞅完就能上手！一、為啥零基礎得靠培訓視頻學管理？（痛點直
企業(yè)管理員工培訓搞不好，錢花了效果沒影兒，老板著急員工抱怨？別慌！今天咱就用東北嘮嗑的方式，掰扯掰扯咋從零基礎整出個高效培訓體系，三步走，保你培訓不白忙活！第一步：H2 標題「摸底調研：別瞎整，先瞅瞅員工到底缺啥」為啥你培訓總無效？十有八九
老鐵們，企業(yè)管理培訓開場整不好，學員分分鐘走神！今天咱嘮嘮零基礎咋設計開場話術，保你整得明明白白！一、為啥開場白這么重要？培訓開場就像東北年夜飯的頭道菜，得先吊起胃口！數據整得明明白白——開場5分鐘決定學員70%的參與度！要是干巴巴念PPT
（核心問題：零基礎咋定方向？）先瞅瞅自己缺啥：是管人不會，還是算賬頭疼？比如管團隊老鬧心，就重點盯領導力、溝通技巧；要是財務一頭霧水，趕緊補財務分析。別貪多嚼不爛：別上來就整全套MBA課程，先挑最急用的3-5個模塊，比如《目標管理》《團隊激
（H2）老鐵們，企業(yè)管理聽著高大上，但沒基礎直接啃厚教材，容易噎得慌！常見誤區(qū)有仨：教材太深奧：一上來就整《戰(zhàn)略管理》《組織行為學》，術語堆成山，看得腦瓜子疼。理論不落地：光講理論，沒實際案例，學完不知道咋用。資源太零散：東拼西湊的資料，學
很多老板一上來就奔著熱門課程去，結果學完發(fā)現不實用。這就跟買衣服似的，別人穿好看，你穿上不一定合適。得先摸摸自家企業(yè)的脈：企業(yè)規(guī)模大還是??？ 大企業(yè)需要戰(zhàn)略管理、數字化轉型模塊；小公司得先抓基礎，比如團隊管理、執(zhí)行力提升。員工水平咋樣？ 要
師檸春
段玉杰
楊若華
劉文熙
李錦
晏本亮
唐昆
劉思洋
羅李瑛
尹衡
江蓉來
崔丹
施艷麗
田璐
史祎