已加入本站2201天 , 點(diǎn)擊量：28993 次
劉晨——版權(quán)課程授權(quán)講師
一、講師資歷
版權(quán)課程《*》《巧思妙繪》開(kāi)發(fā)者及首席講師
版權(quán)課程《*——微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》認(rèn)證講師
版權(quán)課程《*——職場(chǎng)溝通必修課》認(rèn)證講師
暢銷書(shū)《結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作》作者
曾任國(guó)內(nèi)兩家500企業(yè)旗下金融公司（銀行、保險(xiǎn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（分割線）很多赤峰企業(yè)搞培訓(xùn)時(shí)，凈整些“高大上”的理論，員工聽(tīng)著犯困，老板花冤枉錢。問(wèn)題出哪？?jī)?nèi)容太虛：講師凈講PPT，不接地氣。方法老套：填鴨式教學(xué)，員工記不住。缺反饋：訓(xùn)完就拉倒，效果沒(méi)評(píng)估。二、實(shí)戰(zhàn)技巧：讓培訓(xùn)“活”起來(lái)?。ǚ指罹€）技
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，企業(yè)管理跟不上，分分鐘被甩后頭！但很多老板一聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)就犯嘀咕：花冤枉錢不說(shuō)，課程還跟念經(jīng)似的，聽(tīng)完啥也沒(méi)記住。找個(gè)“靠譜、實(shí)用、不燒錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，才是正經(jīng)事兒！二、揭秘靠譜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的三大硬指標(biāo)（H2標(biāo)題）1
老鐵們，最近不少老板和職場(chǎng)人都琢磨咋快速提升管理能力，短期企業(yè)管理培訓(xùn)班成了熱門選項(xiàng)。但課程安排到底咋樣？今天咱就掰開(kāi)揉碎地嘮嘮實(shí)戰(zhàn)班的課程表，保證讓你看完心里有譜！ 一、為啥短期培訓(xùn)能“救急”？（痛點(diǎn)引入）很多中小企業(yè)老板忙得腳打后腦勺
很多老板覺(jué)得培訓(xùn)是“大企業(yè)才玩得起”，其實(shí)咱中小企業(yè)更得補(bǔ)這課！團(tuán)隊(duì)管理混亂、流程效率低下、員工執(zhí)行力差……這些問(wèn)題不解決，生意咋能做大？實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)就是給企業(yè)“開(kāi)藥方”，專治這些痛點(diǎn)。二、實(shí)戰(zhàn)方案核心要素（干貨拆解）1、 定制化課程，不玩“大
哎呀媽呀，現(xiàn)企業(yè)老板們天天琢磨咋提升管理效能，第三方培訓(xùn)是個(gè)熱門選項(xiàng)。但一搜“第三方企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)”，信息老鼻子了，費(fèi)用高低不一，課程五花八門，到底咋選才不踩雷？今天咱就用東北嘮嗑的方式，掰扯掰扯費(fèi)用明細(xì)和性價(jià)比，保你看完心里有譜！一、為
很多老板問(wèn)：“管理培訓(xùn)不就是聽(tīng)聽(tīng)課？真能解決問(wèn)題？” 那大錯(cuò)特錯(cuò)！芳苑鄉(xiāng)的XX企業(yè)就是個(gè)例子——以前部門扯皮、效率低，老板花倆月搞培訓(xùn)，現(xiàn)流程順了，業(yè)績(jī)直接翻番！管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打通任督二脈”，從領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，缺啥補(bǔ)啥。二、實(shí)戰(zhàn)案例
各位番禺服裝圈的老鐵們，今天咱嘮嘮“番禺服裝企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒！開(kāi)服裝廠的、管服裝企業(yè)的，是不是總琢磨咋提升管理效率？別瞎折騰了，選對(duì)實(shí)操課才是正經(jīng)事兒！瞅瞅現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)滿天飛，學(xué)費(fèi)花得肉疼，課還沒(méi)啥干貨？今天博主給你整點(diǎn)實(shí)的，教你
首先得明白，培訓(xùn)咨詢費(fèi)跟菜市場(chǎng)的白菜不一樣，沒(méi)個(gè)固定價(jià)。一般分這幾類：按課程收費(fèi)：基礎(chǔ)課（比如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理）大概2000-5000元/人；高級(jí)課（如戰(zhàn)略管理、阿米巴模式）5000-2萬(wàn)。像赤峰智華教育那種大機(jī)構(gòu)，EMBA班得上萬(wàn)。按項(xiàng)
李莉（SH）
馬平霞
黃文鋒（GDGL）
晏本亮
柒雅
曹耀良
麥琪
沈莉
華雅琪
孫望
文宇
龐濤
田璐
張屹
徐志謙