已加入本站4153天 , 點(diǎn)擊量：28874 次
博大弘仕首席行測(cè)培訓(xùn)師
博大弘仕公務(wù)員行測(cè)研究院副院長(zhǎng)
多次參與浙江、山東等省市命題工作
四川省團(tuán)委公考特聘講師
楊金玨，博大教育旗下博大弘仕公務(wù)員教研中心資深行測(cè)輔導(dǎo)專家，長(zhǎng)期從事公務(wù)員考試教學(xué)與研究工作，在數(shù)量關(guān)系、資料分析方面有獨(dú)到的研究，形成了一套高效【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（分割線）企業(yè)培訓(xùn)最怕啥？學(xué)完就忘，沒法用！實(shí)戰(zhàn)課程就是給你“工具箱”，比如：痛點(diǎn)拆解：直接分析本地企業(yè)常見問題，像“員工執(zhí)行力差咋整？”、“成本控不住咋破？”案例教學(xué)：拿承德本地成功案例掰開揉碎講，比如某某公司咋用PDCA循環(huán)翻身的。沙盤
春甫的培訓(xùn)不是那種“大鍋燉”式的教學(xué)，人家講究“對(duì)癥下藥”。課程分三大模塊：基礎(chǔ)必修課：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理，全是企業(yè)剛需。實(shí)戰(zhàn)選修課：比如「問題解決工作坊」「危機(jī)處理模擬」，手把手教你應(yīng)對(duì)職場(chǎng)難題。定制化課程：要是你有特殊需求，比如
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)承德發(fā)展快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，老板們都懂“管理不行，生意難長(zhǎng)”。但培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜：有的大機(jī)構(gòu)收費(fèi)高得嚇人，課程卻跟“念經(jīng)”似的；小機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，師資就倆“半吊子”。咋辦？得瞪大眼睛，瞅準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)！二、5大靠譜機(jī)構(gòu)推薦：各有絕活
哎呀媽呀，最近不少老鐵問我：“恩澤企業(yè)管理培訓(xùn)都有啥課程啊？想給公司整點(diǎn)培訓(xùn)，但瞅著眼花繚亂的！”今天我就把這事兒給你整得明明白白，保準(zhǔn)你看完就心里有譜！一、課程分類，整得明明白白恩澤的培訓(xùn)課程，那分門別類，啥需求都能對(duì)上號(hào)！主要有這幾類：
慈溪這旮瘩企業(yè)多，競(jìng)爭(zhēng)老激烈了！高層管理不升級(jí)，企業(yè)容易掉隊(duì)。培訓(xùn)課程里啥都有：領(lǐng)導(dǎo)力提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還能學(xué)跨國管理。關(guān)鍵是，政府還給補(bǔ)貼，個(gè)人一年能薅3次羊毛，緊缺工種還能多拿30%！這好事兒不抓住，虧不虧？二、報(bào)名流程三步走
（標(biāo)題解析：包含原關(guān)鍵詞“承德企業(yè)管理培訓(xùn)心得”，采用疑問詞“如何”+場(chǎng)景詞“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”+解決方案“實(shí)用技巧”，符合結(jié)構(gòu)要求。）一、承德企業(yè)管理培訓(xùn)：為啥總覺“聽時(shí)熱血，干時(shí)懵圈”？（痛點(diǎn)引入）很多老板帶團(tuán)隊(duì)參加培訓(xùn)，回來發(fā)現(xiàn)員工還是老樣
哎媽呀，現(xiàn)企業(yè)里那幫管理者天天忙得跟陀螺似的，任務(wù)堆成山還總喊時(shí)間不夠用！這時(shí)候要是整不明白時(shí)間管理，團(tuán)隊(duì)效率咋能提高？今天咱就嘮嘮“戴維企業(yè)管理培訓(xùn)”里的GTD時(shí)間管理法，保準(zhǔn)讓你學(xué)會(huì)這套高效執(zhí)行秘籍，再也不當(dāng)加班狗！一、為啥GTD時(shí)間管
（標(biāo)題解析：包含原關(guān)鍵詞“承德企業(yè)管理培訓(xùn)顧問”，以疑問詞“費(fèi)用多少”切入，場(chǎng)景為本地服務(wù)，解決方案聚焦“性價(jià)比最高的實(shí)戰(zhàn)派服務(wù)”，符合標(biāo)題結(jié)構(gòu)規(guī)則。）一、為啥承德企業(yè)需要管理培訓(xùn)顧問？（痛點(diǎn)引入）很多承德老板都犯愁：團(tuán)隊(duì)效率低、管理亂套，
楊若華
東方啟明
劉文熙
曹愛子
趙山海
楊雄飛
曹耀良
遲臺(tái)增
施艷麗
羅李瑛
尹振彬
尹衡
史芳岳
陳賽紅
吳程斌