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講師背景：
20年以上培訓、人才發(fā)展及組織發(fā)展實踐經(jīng)驗。
聚焦中層/基層管理團隊及銷售團隊人才發(fā)展及梯隊建設(shè)工作。
在家樂福、攜程、慧聰網(wǎng)等多家行業(yè)內(nèi)*公司擔任培訓
負責人、人才發(fā)展負責人及企業(yè)大學校長等工作，積累了不
同行業(yè)、不同發(fā)展階段的豐富經(jīng)【點擊詳細】
你非?？春玫膯T工，前一天晚上還在兢兢業(yè)業(yè)的加班，第二天就突然提出辭職了，很多老板百思不得其解呀，為什...
你可能不止一次感到困惑，我說的明明白白，為何他們就是聽不進去，不要緊，我給你去找，讓你的言辭變得有利...
對于那些初入職場的刺頭，我?guī)讉€招數(shù)就讓你難受。 1、給你期待，然后不停的更換目標。只要給你一些...
1、管理者自己一定要有狼性。如果管理者自己都比較佛系，天天跟員工說你要奮斗，你要努力，你覺得員工會聽...
真正高明的領(lǐng)導者，往往有這兩種自律力，下屬對你是心服口服。在職場上，自律對于任何一個領(lǐng)導者都很重要，...
靈活用工的人也需要分層分級管理。 一、傳統(tǒng)企業(yè)分層分級。 1.?傳統(tǒng)企業(yè)按照組織架構(gòu)分層...
自私的員工往往清楚的知道自己想要什么，知道自己想要什么的人，往往更容易發(fā)揮出潛力。多年的管理經(jīng)驗告訴...
1、總覺得有正確答案。我小學的時候啊，語文考試考過一個題目，說如何禮貌的問路，標準答案是您好，請問去...
人際關(guān)系順利的秘訣就是不要脾氣太好，什么樣的人最可怕，沒脾氣的人。我老板有兩個孩子，女兒比兒子小兩歲...
有一個很好的項目交給領(lǐng)導，他跟你說再了解了解。你費了很大的力氣把他要的材料收集好，他又挑了一個事跟你...
企業(yè)越來越大，打造專業(yè)高效的管理團隊就迫在眉睫。有個做裝備的客戶曾經(jīng)有著這樣的困惑，剛創(chuàng)立公司的時候...
在職場里，領(lǐng)導為什么要挑撥下屬內(nèi)斗？在職場里，很多領(lǐng)導經(jīng)常說要精誠團結(jié)，但是他們在處理一些事情的時候...
你怎么知道一個人靠不靠譜，托人辦事，總希望找到靠譜的人。我把強人三法則分享給你。 1、嚴肅承諾...
操控人心最常用的技巧就是預設(shè)框架，這個技巧對于那些喜歡輕信他人，不愛動腦、從愛自我否定的人，特別有效...
如果從一線管理來講，一線的員工做的很好，能不能做為主管有這么樣幾個標準。 1、這個人要善于總結(jié)...
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