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羅衛(wèi)國，70年代出生于湖北省荊州市，是一個有企業(yè)家精神的管理學(xué)者，在全球最早提出“新-利-益”的思想；現(xiàn)任羅衛(wèi)國（北京）咨詢有限公司中國亮點（管理）研究院（www.wainao.com）院長，研究方向為“*企業(yè)的新利益”！ ?。?）研究方向：“*企業(yè)的新利益”——通過“思維創(chuàng)新”來實現(xiàn)“顯著贏利”【點擊詳細】
用友NC6：大型企業(yè)管理的數(shù)字化平臺 用友NC6系統(tǒng)，專為大型企業(yè)和電子商務(wù)管理打造。該系統(tǒng)充分利用的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算技術(shù)以及移動應(yīng)用技術(shù)，通過構(gòu)建企業(yè)私有云，全面滿足集團企業(yè)的綜合管理需求。無論是全產(chǎn)業(yè)鏈的精細管控，還是電子商務(wù)的高效
公司管理模式多種多樣，主要包括傳統(tǒng)管理模式、項目管理模式、矩陣管理模式以及扁平化管理模式等。這些模式各具特色，適用于不同的企業(yè)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。以下是關(guān)于這些管理模式的簡述和對企業(yè)運營管理的影響： 一、傳統(tǒng)管理模式：傳統(tǒng)管理模式以集權(quán)管理為
第一章企業(yè)內(nèi)部綜合管理細則 一、企業(yè)內(nèi)部管理制度概覽 二、管理大綱及員工守則規(guī)范 三、財務(wù)管理詳盡規(guī)定 包含資金流動監(jiān)控、現(xiàn)金處理規(guī)則、費用報銷程序等各方面的準則和流程。 四、人事聘用與管理規(guī)范，包含員工的聘用規(guī)定，工資待遇、
一、多樣化的企業(yè)管理系統(tǒng)概述 在企業(yè)運營中，有多種類型的管理系統(tǒng)為企業(yè)提供了全面的管理解決方案。這些系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的不同需求和業(yè)務(wù)場景，分別在資源規(guī)劃、客戶關(guān)系、人力資源管理、辦公自動化以及項目管理等方面發(fā)揮著重要作用。 二、主要系統(tǒng)的介
推薦閱讀：人力資源管理人員必讀的書籍書單 為了幫助人力資源管理人員提升知識水平，特此整理了一系列必讀書籍。希望這些書籍能對大家有所幫助。 一、《人力資源管理必讀12篇》 本書通過豐富的案例，解析了一些人力資源疑難雜癥的解決方案。例如，
我們應(yīng)該明白，對于學(xué)習一門新的語言，這不僅僅是對他人的幫助，更是對自己能力的提升。無論是否被他人看重，掌握一門新的語言總是有利的。韓國作為中國的鄰國，兩國之間的經(jīng)濟、文化交流日益頻繁，因此學(xué)習韓語對于中國學(xué)生來說具有很大的優(yōu)勢。 接下來，
企業(yè)管理不僅僅是日常操作和財務(wù)處理，而是一套復(fù)雜的方法論體系，依賴于合適的軟件來實現(xiàn)和管理。這些軟件通常涵蓋了戰(zhàn)略管理、過程管理以及知識管理等多個方面。除了內(nèi)部運營，企業(yè)還需要處理業(yè)務(wù)和財務(wù)問題，如采購、銷售、售后、倉儲等，以及OA辦公的日
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