太平洋文化傳播有限公司 總經(jīng)理
何曉健(國(guó)際)教育訓(xùn)練網(wǎng) CEO
2006年全國(guó)十佳優(yōu)秀培訓(xùn)師
2007年《商訊》雜志全國(guó)*潛力講師
卓成企業(yè)管理顧問有限公司 合伙創(chuàng)始人
聚成咨訊集團(tuán) 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
導(dǎo)讀:它是一個(gè)忌諱的話題,它也是一個(gè)不得不談的話題。它直接關(guān)系到公司切實(shí)利益,影響到采購(gòu)成本和質(zhì)量,同時(shí)也是企業(yè)文化和員工價(jià)值觀的體現(xiàn)。它就是公司的“黑洞”—灰色采購(gòu),源源吞噬著公司的利益。然而對(duì)于采購(gòu)人員的廉潔度管理,是靠人
陌生供應(yīng)商及物料如何定降價(jià)策略。 一、了解供應(yīng)商和物料。了解供應(yīng)商的背景和經(jīng)營(yíng)情況,包括其規(guī)模、信譽(yù)、質(zhì)量管理能力等。了解物料的市場(chǎng)行情、供需狀況、價(jià)格波動(dòng)情況等。 二、分析成本結(jié)構(gòu)。對(duì)物料的成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,包括原材料成本、人
供應(yīng)鏈管理中,材料管理和配送管理活動(dòng)之間形成的存貨點(diǎn)稱為庫(kù)存緩沖點(diǎn)(Decoupling points,簡(jiǎn)稱DP)。庫(kù)存緩沖點(diǎn)的定位反映了企業(yè)供應(yīng)鏈的客戶服務(wù)水平、庫(kù)存狀態(tài)以及采購(gòu)戰(zhàn)略等重大問題,因此庫(kù)存緩沖點(diǎn)是審視供
供應(yīng)商關(guān)系管理之供應(yīng)商終止管理,當(dāng)選擇結(jié)束與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作時(shí),企業(yè)就開始尋找潛在的新供應(yīng)商,根據(jù)現(xiàn)有供應(yīng)商內(nèi)部的終止管理,是非常有必要的,即無論處于何種原因,都必須終止一種不想要的關(guān)系,在這種情況下,關(guān)系終止被定義為合作伙伴之間不再繼續(xù)資
設(shè)備,企業(yè)都希望能夠“低成本采購(gòu)”,但因?yàn)樵O(shè)備的復(fù)雜性,按照一般采購(gòu)思路進(jìn)行,往往會(huì)使看似低價(jià)的設(shè)備帶來昂貴的運(yùn)行成本,使“低成本采購(gòu)”成為空談!以下是企業(yè)采購(gòu)設(shè)備時(shí)經(jīng)常存在的十大
業(yè)供應(yīng)鏈管理中的系統(tǒng)松馳是指,在供應(yīng)鏈運(yùn)作中沒有創(chuàng)造價(jià)值或不增加價(jià)值的活動(dòng)和資源。如未裝滿的運(yùn)輸工具、利用率低下的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)過程中過長(zhǎng)的時(shí)間等待、無效的庫(kù)存…… 供應(yīng)鏈管理績(jī)效的提升源于消除無效環(huán)節(jié)以及各環(huán)
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的供應(yīng)商選擇的原則。供應(yīng)商選擇可以遵循以門當(dāng)戶對(duì)的原則、半數(shù)原則、供應(yīng)源數(shù)量控制原則、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略原則和學(xué)習(xí)更新原則等等很多。 第一個(gè),門當(dāng)戶對(duì)原則。門當(dāng)戶對(duì)原則體現(xiàn)的是一種對(duì)等管理思想,在充分競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)市場(chǎng)上,由于供應(yīng)
上次我們談到,技術(shù)采購(gòu)只有具有專業(yè)知識(shí)功底的采購(gòu)人員,才能對(duì)商品具有敏銳的洞察力和銷售預(yù)估能力。 其實(shí),采購(gòu)還是個(gè)技術(shù)活兒。只會(huì)把請(qǐng)貨計(jì)劃報(bào)給供應(yīng)商的采購(gòu)人員不是合格的采購(gòu)人員。有些企業(yè)為了維持采購(gòu)隊(duì)伍的純潔,頻繁更換采購(gòu)人員的做法也不