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王舒老師，“深度營銷”培訓師。東南大學法學學士，南京大學商學院EMBA，通信運營商指定培訓師。
主要方向：營業(yè)廳、流量、終端、社會渠道
王舒老師聲如鐘，形如松，學員評價王老師課程的穿透力更強于聲音的穿透力，時隔三月依然繞梁于耳，時時提醒學員將王老師的工具、方法等應用于日常工作中。【點擊詳細】
一、線下公開課與專題培訓（近期/長期有效） 1. 《新法下多元化員工關系管理與法律風險防范》 時間：2025年05月08日（已過，但機構可能定期更新課程） 內容：勞動法合規(guī)管理、用工風險應對策略、勞動關系實務操作。 機構：名課堂企業(yè)
在數(shù)字經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅動下，長春的企業(yè)管理培訓市場正迎來前所未有的發(fā)展機遇。從傳統(tǒng)的人力資源管理到AI賦能的智能決策，從戰(zhàn)略規(guī)劃到精益生產(chǎn)，多元化的課程體系與實戰(zhàn)導向的培訓模式，成為本地企業(yè)突破管理瓶頸、重塑競爭力的關鍵抓手。、高校與
在安徽省阜陽市潁上縣，企業(yè)管理培訓已成為推動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要引擎。作為連接長三角經(jīng)濟帶與內陸地區(qū)的樞紐，潁上縣依托本地豐富的企業(yè)資源與政策支持，構建了以實效為導向的培訓體系，通過多元化的課程設計、黨建引領的創(chuàng)新模式及數(shù)字化平臺的應用
就大多數(shù)家族企業(yè)而言，現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權結構，即企業(yè)的財產(chǎn)權基本上歸某一個人或某個家庭所有。與此相聯(lián)系，往往是把個人財產(chǎn)所有權和企業(yè)資產(chǎn)所有權混為一談，不作嚴格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無法擺脫個人和家庭而獨立存在，企業(yè)的發(fā)展受到
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認為還是要從這三個字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個詞，一個叫Internet，一
魚臺縣作為山東省產(chǎn)教融合改革試點區(qū)域，其企業(yè)管理培訓以“產(chǎn)業(yè)需求為導向、能力提升為核心”為原則，構建了“主導+校企協(xié)同”的培訓模式。例如，依托濟寧朝陽教育的MBA課程，魚臺縣整合了本地龍頭企業(yè)資源，開設了《商業(yè)數(shù)據(jù)分析》《供應鏈管理》等定制
在數(shù)字經(jīng)濟全面滲透產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，魚臺縣以"數(shù)字住建"建設規(guī)劃為軸心，率先構建起貫穿企業(yè)管理全鏈條的智能化培訓體系。這座魯西南小城正通過數(shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新模式，打破傳統(tǒng)培訓的時空壁壘，將企業(yè)管理能力提升與城市數(shù)字化轉型深度融合，形成了獨具特色
內容簡介：進入21世紀，越來越多的中國企業(yè)進入“轉型變革期”。在轉型變革過程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
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