專(zhuān)業(yè)受訓(xùn)背景:
埃里克森國(guó)際學(xué)院國(guó)際教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)(ITT)
新加坡引導(dǎo)師協(xié)會(huì)SPOT技術(shù)
美國(guó)文化事業(yè)學(xué)會(huì)(ICA)團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)*技術(shù)
團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)之欣賞式探詢(xún)(AI)
DFC行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師認(rèn)證
非暴力溝通(nvc)初階、進(jìn)階和高階
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(東北方言語(yǔ)氣)哎呀媽呀,現(xiàn)鄂州這旮瘩的企業(yè)是越來(lái)越重視管理培訓(xùn)啦!但找對(duì)個(gè)好講師不容易,今天咱就來(lái)嘮嘮咋選實(shí)戰(zhàn)課程,讓企業(yè)那管理能力“嗖嗖”往上漲!一、為啥鄂州企業(yè)急需管理培訓(xùn)講師?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,鄂州的中小企業(yè)老板們天天
老鐵們,最近不少鄂州的企業(yè)老板都琢磨:培訓(xùn)員工得花多少錢(qián)?別瞅著培訓(xùn)重要,錢(qián)包也得兜得住??!今天咱就掰扯掰扯鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)的收費(fèi)門(mén)道,尤其給中小企業(yè)的老哥們整點(diǎn)實(shí)的省錢(qián)招數(shù)! 一、收費(fèi)構(gòu)成:錢(qián)都花哪兒了?企業(yè)管理培訓(xùn)的收費(fèi)不是一口價(jià),得
鄂州的企業(yè)老板們現(xiàn)太難了!市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的,管理跟不上就容易被踢出局。但一提到培訓(xùn),問(wèn)題就出來(lái)了:課程太虛:理論一堆,實(shí)際操作用不上,學(xué)完還是一臉懵。機(jī)構(gòu)太多:廣告滿(mǎn)天飛,哪家靠譜?怕交了錢(qián)打水漂。時(shí)間太緊:老板們忙得腳打后腦勺,哪有空天
培訓(xùn)價(jià)格不是個(gè)“一口價(jià)”,里頭門(mén)道多著呢!主要分三塊:基礎(chǔ)費(fèi)用:講師費(fèi)(名師價(jià)高但干貨多)、場(chǎng)地費(fèi)(酒店會(huì)議室比公司內(nèi)部貴)、教材費(fèi)(定制課程材料成本高)。隱形成本:?jiǎn)T工參訓(xùn)期間的工資(停工損失)、差旅費(fèi)(外地講師或?qū)W員通勤)、時(shí)間成本(培
?各位鄂州的企業(yè)老板們,咱都知道,這企業(yè)管理學(xué)培訓(xùn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“金鑰匙”!但市面上課程五花八門(mén),到底咋選?尤其是咱中小企業(yè),資源有限,選錯(cuò)課程那真是“賠了夫人又折兵”!今天,我就來(lái)給大家嘮嘮,鄂州的中小企業(yè)該咋挑管理培訓(xùn)課程,保準(zhǔn)你聽(tīng)完
俺們鄂州的企業(yè)老板們,是不是總為找不著靠譜的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)犯愁?今天就跟大伙兒嘮嘮,咋挑對(duì)企業(yè)有用的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),順便推薦三家口碑硬的,保準(zhǔn)你看完心里有譜!一、為啥鄂州企業(yè)需要內(nèi)訓(xùn)?(分割線(xiàn))現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,光靠老板自己撐著不行。員工能力跟不上,
(分割線(xiàn))不少老板吐槽:“培訓(xùn)課聽(tīng)著熱鬧,回來(lái)咋用還是懵!”為啥?課程不接地氣,講師光講理論,咱鄂州中小企業(yè)要的是能落地的招數(shù)??!比如車(chē)間管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,光聽(tīng)PPT不夠,得有實(shí)操案例。二、靠譜平臺(tái)推薦:實(shí)戰(zhàn)派才是硬道理?。ǚ指罹€(xiàn))云學(xué)堂:
哎呀媽呀,現(xiàn)鄂州的企業(yè)家們老重視管理培訓(xùn)了!但面對(duì)五花八門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng),到底咋選才不踩雷?今天我就給你整點(diǎn)干貨,用咱東北話(huà)嘮嘮,保你看完心里明鏡兒的!一、為啥鄂州企業(yè)都搶著搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,鄂州的企業(yè)家們天天撓頭:?jiǎn)T