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崗位培訓需求培訓【培訓背景】：在日新月異的知識經(jīng)濟時代中，在優(yōu)勝劣汰的激烈競爭環(huán)境下，企業(yè)要提高自身綜合競爭力，適應(yīng)世界不斷變化的趨勢，迎接新經(jīng)濟帶來的機遇和挑戰(zhàn)，就需要高度重視企業(yè)培訓。因為培訓是一
培訓師煉成培訓【培訓背景】：戰(zhàn)國時期的大思想家荀子在其*的《勸學篇》中有一句傳世名言：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”一步一個腳印，踏踏實實的向前進，是任何事業(yè)
組織培訓教學課程【培訓背景】：在培訓中，你遇到過這樣的問題嗎？面對成人授課，學員在想什么？學員如果抗拒培訓，你要怎么做才能讓他們更好的學習呢？你講解的課程或發(fā)表的觀點，遇到學員反對、甚至有意刁難，怎么
績效考評管理培訓【培訓背景】：眾所周知，員工工作績效的高低直接影響著企業(yè)的效率和效益。顯然，掌握和提高員工的工作績效水平是企業(yè)經(jīng)營管理者的一項重要職責，而行使這一重要職責，需要所有管理者（不論是直線管
績效反饋面談培訓【培訓背景】：成功的標桿企業(yè)都非常注重人力資源管理，而人力資源管理的基石就是績效管理，因為每位員工的績效優(yōu)劣都直接關(guān)系到企業(yè)的效益好壞。當員工績效不佳，如何改進和提高，這才是績效管理工
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招聘策略管理培訓【培訓背景】：隨著社會結(jié)構(gòu)變遷、經(jīng)濟持續(xù)下行、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達、人工智能發(fā)展、商業(yè)模式改變、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人口紅利下降、工作流動頻繁、招募渠道單一、招聘成本上升、錄用方式落后、薪酬福利滯后等
客戶服務(wù)素養(yǎng)培訓【培訓背景】：在產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化普遍、服務(wù)業(yè)為主的今天，企業(yè)的發(fā)展早已從產(chǎn)品為王、質(zhì)量為王、渠道為王，早已轉(zhuǎn)向了“客戶至上、服務(wù)為王”。客戶無疑是企業(yè)發(fā)展的資源
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員工的職業(yè)道德培訓【培訓背景】：《公民道德建設(shè)實施綱要》指出：“職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。隨著現(xiàn)代社會分工
樹立時間觀念培訓【培訓背景】：“洗手的時候，日子從水盆里過去；吃飯的時候，日子從飯碗里過去；默默時，便從茫然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮掩時，他又從遮掩著的手邊過去，&hel
思維訓練應(yīng)用培訓【培訓背景】：2018年3月的全國兩會，*主席在參加廣東代表團審議時強調(diào)：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。創(chuàng)新作為時代發(fā)展的要求，同樣是現(xiàn)代企業(yè)的生命源泉，是確保
工作效率的提高培訓【培訓背景】：什么是工作效率呢？所謂"工作效率"，就是在同等時間內(nèi)完成工作量的多少。雖然很多人都能意識到提高工作效率的重要性，然而真正能做到高效率工作的人卻并不多
職業(yè)陽光心態(tài)的課程【培訓背景】：生活需要陽光心態(tài)，工作更需要陽光心態(tài)!所謂陽光心態(tài)，就是一種積極的、向上的、寬容的、開朗的、感恩的健康心理狀態(tài)。生活就像一面鏡子：你對它哭，它會對你哭，你對它笑，它會對