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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資本對(duì)企業(yè)投資與經(jīng)營(yíng)管理的影響 電話咨詢 白永亮 2天 北京 2928
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師 電話咨詢 楊剛 1天 北京 2986
中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法 電話咨詢 楊剛 1天 北京 2956
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃：趨勢(shì)與實(shí)操 電話咨詢 楊老師 2天 上海 2944
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐》 電話咨詢 馬老師 1天 深圳 2954
企業(yè)識(shí)人、用人、育人、留人培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2942
人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2923
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2924
制度管理培訓(xùn)-北京講師 電話咨詢 李繪芳 2天 北京 2963
多元化經(jīng)營(yíng)類集團(tuán)企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實(shí)務(wù) 電話咨詢 卜范濤 2天 北京 2925
人才的選用育留-廣東講師 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 2935
工作分析與崗位說明書撰寫 電話咨詢 梁官龍 2天 廣州 2964
戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動(dòng)力源泉 電話咨詢 易鳴 2天 北京 2937
《人力資源如何從事務(wù)型進(jìn)化到專業(yè)型、業(yè)務(wù)型》 電話咨詢 呂紅軍 2天 廣州 2941
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2939
總裁人力資本管理 電話咨詢 徐劍 3天 臨沂 2966
《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》 電話咨詢 于濱 2天 石家莊 2959
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理 電話咨詢 黃東濤 2天 北京 2924
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 電話咨詢 黃東濤 2天 北京 2946
《突破瓶頸，業(yè)績(jī)提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》 電話咨詢 郝軍龍 2天 北京 2931
制造業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 王建華 2天 北京 3012
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè) 電話咨詢 馬星 2天 上海 2943
《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》 電話咨詢 許老師 2天 南京 2981
阿里HRBP實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 張老師 2天 北京 2967
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 電話咨詢 張老師 1天 北京 2968
戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 張老師 2天 北京 3530
如何進(jìn)行定崗定編 電話咨詢 張老師 2天 北京 2991
如何建立企業(yè)的勝任力模型 電話咨詢 張老師 1天 北京 2993
人力資源專員技能訓(xùn)練 電話咨詢 張老師 3天 北京 2981
人力資源管理全方位 電話咨詢 張老師 4天 北京 2988
《跨文化的人力資源管理》 電話咨詢 張永林 1天 北京 2928
《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》 電話咨詢 張永林 2天 北京 2969
向華為學(xué)習(xí)：HRBP戰(zhàn)地密碼 電話咨詢 張老師 2天 北京 2945
新時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建與落地 電話咨詢 李彩玉 1天 深圳 2936
人力資源管理全模塊技能提升 電話咨詢 王弘力 3天 深圳 2948
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——企業(yè)全面人才管理解決方案 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2939
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR管理——如何用數(shù)據(jù)與老板和業(yè)務(wù)部門對(duì)話 電話咨詢 楊云 2天 上海 2946
人才激活：游戲式積分制管理實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 譚文平 2天 深圳 2981
向阿里學(xué)OD實(shí)戰(zhàn)課：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 張老師 2天 北京 2975
HR數(shù)據(jù)分析師實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 楊老師 2天 上海 2971
人力資源經(jīng)理的區(qū)域化管控 電話咨詢 陳松 2天 北京 2966
總裁系統(tǒng)人才精英實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 王程 2天 北京 2942
戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2935
賦能你的團(tuán)隊(duì)：阿里政委的藝術(shù) 電話咨詢 蔡宇 2天 蘇州 2960
人力資源系統(tǒng)的工業(yè)化模式 電話咨詢 艾志朋 4天 北京 2943
《優(yōu)先滿足客戶需求的流程型組織》 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2958
將軍是怎樣煉成的——華為干部隊(duì)伍建設(shè) 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2983
《打造華為人才供應(yīng)鏈體系》 電話咨詢 石春和 2天 深圳 2932
人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè) 電話咨詢 程燕 2天 鄭州 2933
人力資源管理實(shí)務(wù)提升 電話咨詢 趙旭 6天 石家莊 2957
基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 電話咨詢 周康 1天 北京 2966
人力成本分析與管控的策略與方法 電話咨詢 周康 1天 北京 2945
制度體系建設(shè)概要 電話咨詢 陳奇 2天 濰坊 2959
組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手 電話咨詢 康傳偉 2天 上海 2948
源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗(yàn)萃取 電話咨詢 龐濤 2天 廣州 2965
顛覆式創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資本管理與組織賦能 電話咨詢 麥科 2天 北京 2950
創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性HRBP之人才賦能與價(jià)值呈現(xiàn) 電話咨詢 麥科 2天 北京 2939
人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 趙國(guó)強(qiáng) 2天 深圳 2929
人才的選、用、育、留 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 2948
直線經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王海亮 2天 沈陽(yáng) 2945
《店長(zhǎng)如何招人、用人與留人》 電話咨詢 劉子滔 2天 深圳 2974
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2935
房企人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2930
《HR管理實(shí)踐》 電話咨詢 單鋒 2天 北京 2939
人力資源管理六大模塊技能提升 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2946
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2939
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 閆偉 2天 鄭州 2944
新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)策略 電話咨詢 古靈 2天 廣州 3062
情商人力資源管理 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2949
工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì) 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2947
人力資源系統(tǒng)搭建與開發(fā) 電話咨詢 艾志朋 2天 北京 2951
非人力資源專業(yè)的人力資源管理 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2948
撬動(dòng)人力資源精細(xì)化管理的6個(gè)引擎 電話咨詢 胡如意 2天 昆明 2956
人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn) 電話咨詢 邵興峰 2天 天津 2953
企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā) 電話咨詢 邵興峰 2天 天津 2959
研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 電話咨詢 陳和蘭 2天 北京 2954
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展 電話咨詢 陳松 2天 北京 2938
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來——敏捷人才盤點(diǎn)工作坊 電話咨詢 劉暢 2天 武漢 2968
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才 電話咨詢 賈君新 2天 深圳 2940
人力資源經(jīng)理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2949
HRBP如何有效開展績(jī)效管理 電話咨詢 劉芳 2天 天津 2961
HR三支柱與HR管理者轉(zhuǎn)型之路 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2972
人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 2990
新勞動(dòng)法系列課：年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢 鐘永棣 1天 廣州 2976
新勞動(dòng)法系列課：?jiǎn)T工手冊(cè)、工傷事故、培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制 電話咨詢 鐘永棣 1天 廣州 2945
人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)課程 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 2941
戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2974
人力資源管理培訓(xùn)課程 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 2964
人才測(cè)評(píng)與工具 電話咨詢 高歌 1天 上海 2951
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理 電話咨詢 冉斌 3天 深圳 2931
新生代員工管理 電話咨詢 許君 2天 上海 2948
遇見最美好的自己——增員意愿啟動(dòng) 電話咨詢 劉仁生 1天 深圳 2957
眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談 電話咨詢 劉仁生 2天 深圳 2934
知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè) 電話咨詢 劉仁生 2天 深圳 2949
華為人力資源管理 電話咨詢 祁生勝 2天 廣州 2948
人力資源六大模塊培訓(xùn)課程 電話咨詢 吳接群 2天 北京 2945
人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型與升級(jí) 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2943
HRBP是怎樣煉成的 電話咨詢 雍友 2天 成都 2947
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求 電話咨詢 蔡闖 2天 杭州 2947
非HR體系的人力資源管理 電話咨詢 韓冬 2天 西安 2982
酒店人力資源管理與資源需求規(guī)劃 電話咨詢 宋德標(biāo) 2天 寧波 2972
人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報(bào)率 電話咨詢 高歌 2天 上海 2957
人才梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2950
EICC電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則+內(nèi)審員課程 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2942
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2952
ISO26000+內(nèi)審員培訓(xùn) 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2947
《成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵》 電話咨詢 許世光 2天 南京 2982
戰(zhàn)略人才管理 電話咨詢 張益謙 2天 北京 2957
人才盤點(diǎn)與高潛人才管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2988
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng) 電話咨詢 李乾 2天 杭州 2970
戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2948
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控 電話咨詢 吳妙紅 1天 廣州 2967
HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴 電話咨詢 高歌 2天 上海 2958
金牌HR人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 苗艷龍 2天 北京 2967
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)——*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2928
金種子計(jì)劃——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2949
企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2949
梯隊(duì)建設(shè)與人才培育 電話咨詢 潘臻 2天 北京 2967
非人力經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2954
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2952
人力資源六大模塊 電話咨詢 李鳳 2天 武漢 2965
締造保險(xiǎn)企業(yè)家——高效能增員特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 黃朗毅 2天 惠州 2944
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 王生輝 2天 北京 2935
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理 電話咨詢 左京 2天 北京 2971
工作分析與崗位說明書編寫 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2958
如何控制人力資源管理中的用人風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 3151
企業(yè)如何選人育人用人留人 電話咨詢 孟森 2天 臨沂 2936
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2964
標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用 電話咨詢 黃智 3天 重慶 2944
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理 電話咨詢 王新超 2天 北京 2945
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型 電話咨詢 左京 2天 北京 2965
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2973
工作效率的提升與人力資源解決方案 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2945
戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2947
業(yè)務(wù)骨干及梯隊(duì)人才晉階管理技能訓(xùn)練 電話咨詢 劉名發(fā) 2天 廣州 2963
人力資源經(jīng)理管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 黃利君 2天 西安 2961
從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì) 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 2964
企業(yè)人力資源管理精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢 李斌 1天 杭州 2948
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2944
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢 朱老師 2天 石家莊 2979
企業(yè)人才評(píng)鑒體系 電話咨詢 王建華 2天 北京 2943
人力資源解決方案與創(chuàng)新 電話咨詢 王建華 2天 北京 2957
人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 王建華 2天 北京 2949
組織設(shè)計(jì)與核心人才培養(yǎng)操盤 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2954
人力資源管理概論 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2948
華為人才培養(yǎng)和發(fā)展實(shí)踐 電話咨詢 許世光 1天 南京 2961
成為業(yè)務(wù)合作伙伴—HRBP轉(zhuǎn)型之路 電話咨詢 許世光 2天 南京 2946
以?shī)^斗者為本的華為人力資源管理 電話咨詢 許世光 2天 南京 2948
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與運(yùn)用 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2992
《組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變成OD高手》 電話咨詢 康老師 2天 上海 3048
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2951
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才盤點(diǎn) 與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2968
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2925
崗位說明書編寫與定崗定編實(shí)務(wù) 電話咨詢 王弘力 1天 深圳 2953
《人才管理——核心人才的激勵(lì)與保留》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 1天 東莞 2959
《人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊 》—廣州講師 電話咨詢 趙達(dá) 2天 廣州 2970
（HRBP）自我修煉和效能構(gòu)建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2949
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 電話咨詢 許世光 2天 南京 2946
人力資源信息化管理 電話咨詢 李彬 1天 杭州 2956
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-北京講師 電話咨詢 陳松 3天 北京 2941
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源管理新趨勢(shì)-北京講師 電話咨詢 陳松 2天 北京 2957
高潛人才盤點(diǎn)及選拔培養(yǎng) 電話咨詢 陳松 1天 北京 3254
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道：關(guān)鍵思維與角色定位 電話咨詢 康至軍 2天 北京 2947
人力資源操作十大專項(xiàng)問題 電話咨詢 田庭峰 2天 上海 2959
提效、促能好抓手-AI人力資源管理系列課 電話咨詢 伍純 1天 成都 108
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 140
從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù) 電話咨詢 穆生一 2天 天津 78
《職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí)》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2980
DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來-HR十二個(gè)模塊與AI的完美結(jié)合 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2973
AI+六維人力：智慧生態(tài)下的管理實(shí)戰(zhàn)革新與技能進(jìn)階 電話咨詢 李彩玉 5天 深圳 2990
Deep Seek + HR實(shí)戰(zhàn)9模塊精講升級(jí)版 驅(qū)動(dòng)HR專業(yè)能力升級(jí)+辦公效能倍增 電話咨詢 馬超 2天 西安 3062
深度AI +在HR實(shí)戰(zhàn)全場(chǎng)景應(yīng)用 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2991
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 電話咨詢 金天野 1天 溫州 2982
《經(jīng)營(yíng)者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》 電話咨詢 陳賽紅 2天 廣州 2962
保安員培訓(xùn)_保安員法律常識(shí)和安保技能培訓(xùn) 電話咨詢 羅暉 1-2天 上海 2995
聚焦績(jī)效的90后團(tuán)隊(duì)六感驅(qū)動(dòng)力建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2940
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 2949
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2945
彈性退休政策深度解讀與國(guó)企用工成本優(yōu)化實(shí)務(wù) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2988
人力成本優(yōu)化及人效提升6個(gè)關(guān)鍵策略 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2952
企業(yè)績(jī)效管理課程 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2954
薪酬福利管理 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2958
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧 電話咨詢 李高 2天 上海 2946
基于勝任力的人員招聘甄選 電話咨詢 趙磊 1天 北京 2943
招募訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢 宋世麗 2天 北京 2952
基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2964
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 53
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及勝任模型 電話咨詢 謝和博 2天 深圳 2949
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王生輝 1天 北京 2944
組織管理及工作分析 電話咨詢 高歌 2天 上海 2946
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn) 電話咨詢 高歌 2天 上海 2953
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2952
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 2936
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-石家莊培訓(xùn)師 電話咨詢 王雷軍 2天 石家莊 2948
非人力資源的人力資源管理課程 電話咨詢 蔡宇 1天 蘇州 2946
《基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 118
《如何以人效提升驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？》 ——降本增效路徑與國(guó)企實(shí)踐 電話咨詢 鐘意 1天 青島 69
《人才輩出—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 電話咨詢 甘紅亮 3天 佛山 109
《人們?yōu)槭裁锤S你》 AI時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 85
企業(yè)人力資源”6定”模型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 電話咨詢 張子斌 1天 北京 80


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