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從人事管家到內(nèi)部顧問	電話咨詢	賈萌	2天	北京	3032
“五維力績效”——經(jīng)營目標(biāo)與績效管理?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3037
無領(lǐng)導(dǎo)小組與崗位勝任模型構(gòu)建	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3016
《員工離職管理》	電話咨詢	李海燕	1天	北京	3017
銷售管理者如何通過“選育用留” 來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績？	電話咨詢	朱冠舟	2天	北京	3036
華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3002
人力資源規(guī)劃與生產(chǎn)一線定崗定員	電話咨詢	王春國	1天	北京	3009
戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	3002
解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地	電話咨詢	張博文	2天	北京	3096
人力資源管理技能提升	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	3035
構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3015
如何成為卓越的HRBP課程	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2998
《人力資源管理沙盤》	電話咨詢	呂永澤	2天	北京	3002
用人力管理工具提升團(tuán)隊(duì)效率	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	3038
人力成本核算分析與合理控制	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	3025
勞動(dòng)合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實(shí)戰(zhàn)技巧	電話咨詢	劉用	2天	廣州	3003
管理人員人力資源管理八大核心技能	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3025
企業(yè)HR總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3032
戰(zhàn)略人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3015
崗位的設(shè)計(jì)與人才的甄選	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3016
如何建立能力素質(zhì)模型	電話咨詢	任曉艷	1天	長沙	3008
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戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理	電話咨詢	彭劍鋒	1天	北京	3028
人力資源困境與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2990
人力資源市場的宏觀趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略對策	電話咨詢	昌智	2天	深圳	3011
《實(shí)用人力資源管理》	電話咨詢	于航	2天	烏魯木齊	3015
中小企業(yè)HR轉(zhuǎn)型升級(jí)與彎道超越	電話咨詢	鄭梁	2天	杭州	3001
《人才評鑒師》	電話咨詢	龍平	2天	北京	3012
人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn)	電話咨詢	周國強(qiáng)	2天	上海	3024
大數(shù)據(jù)時(shí)代下銀行的人力資源管理體系	電話咨詢	劉子瑜	2天	北京	3030
戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3014
華為人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	1天	北京	3034
成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)	電話咨詢	張博文	3天	北京	3026
《非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2994
OD組織發(fā)展：如何推動(dòng)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展	電話咨詢	張博文	3天	北京	2994
組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	3014
快速成為人才經(jīng)營高手的管理之道	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	3014
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	王德超	1天	北京	3058
新生代員工的選用育留	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	2989
華為HR三支柱	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	3005
構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2991
打造人才倍出的干部梯隊(duì)：華為干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	3017
構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的人才管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3018
人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）	電話咨詢	葛蔓	1天	杭州	3012
揭開阿里HR體系神秘面紗	電話咨詢	葛蔓	2天	杭州	3012
以道馭術(shù)，重新定義--HRBP修煉與賦能之道	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	3010
新時(shí)代人力資源管理者九項(xiàng)全能	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	3063
“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3050
人力資源成本預(yù)算與控制	電話咨詢	賈君新	1天	深圳	3009
《人力資源精細(xì)化管理提升》	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	3027
傳統(tǒng)人力資源如何轉(zhuǎn)型HRBP	電話咨詢	王敏	2天	北京	3023
人力資源管理大咖的3招8式	電話咨詢	段小海	2天	東莞	3036
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2997
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴” ——HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	2天	北京	3030
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置、績效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3035
企業(yè)季節(jié)性用工管理與勞動(dòng)爭議預(yù)防及應(yīng)對策略	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3037
新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3034
員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3005
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員政策解讀與流程設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3021
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點(diǎn)解讀與企業(yè)用工模式應(yīng)對調(diào)整	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3031
供給側(cè)改革員工轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、用工優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)性裁員方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3044
新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3008
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師	電話咨詢	楊剛	1天	北京	3086
中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法	電話咨詢	楊剛	1天	北京	3023
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃：趨勢與實(shí)操	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3024
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐》	電話咨詢	馬老師	1天	深圳	3028
企業(yè)識(shí)人、用人、育人、留人培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3019
人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2979
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制度管理培訓(xùn)-北京講師	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3074
多元化經(jīng)營類集團(tuán)企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實(shí)務(wù)	電話咨詢	卜范濤	2天	北京	2996
人才的選用育留-廣東講師	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	3027
工作分析與崗位說明書撰寫	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	3062
戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動(dòng)力源泉	電話咨詢	易鳴	2天	北京	3022
《人力資源如何從事務(wù)型進(jìn)化到專業(yè)型、業(yè)務(wù)型》	電話咨詢	呂紅軍	2天	廣州	3011
人才管理能力提升	電話咨詢	高鴻胤	2天	鄭州	3022
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3012
總裁人力資本管理	電話咨詢	徐劍	3天	臨沂	3073
《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	3038
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理	電話咨詢	黃東濤	2天	北京	2993
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃	電話咨詢	黃東濤	2天	北京	3019
《突破瓶頸，業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	2996
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組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析	電話咨詢	張老師	1天	北京	3059
戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3598
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人力資源專員技能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	3天	北京	3070
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《跨文化的人力資源管理》	電話咨詢	張永林	1天	北京	2984
《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》	電話咨詢	張永林	2天	北京	3097
向華為學(xué)習(xí)：HRBP戰(zhàn)地密碼	電話咨詢	張老師	2天	北京	3038
新時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建與落地	電話咨詢	李彩玉	1天	深圳	3023
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“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——企業(yè)全面人才管理解決方案	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2992
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR管理——如何用數(shù)據(jù)與老板和業(yè)務(wù)部門對話	電話咨詢	楊云	2天	上海	3032
人才激活：游戲式積分制管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	譚文平	2天	深圳	3131
向阿里學(xué)OD實(shí)戰(zhàn)課：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	張老師	2天	北京	3119
HR數(shù)據(jù)分析師實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3091
人力資源經(jīng)理的區(qū)域化管控	電話咨詢	陳松	2天	北京	3104
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戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展	電話咨詢	趙老師	2天	成都	3003
賦能你的團(tuán)隊(duì)：阿里政委的藝術(shù)	電話咨詢	蔡宇	2天	蘇州	3069
人力資源系統(tǒng)的工業(yè)化模式	電話咨詢	艾志朋	4天	北京	3027
《優(yōu)先滿足客戶需求的流程型組織》	電話咨詢	石春和	2天	深圳	3048
將軍是怎樣煉成的——華為干部隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	石春和	2天	深圳	3117
《打造華為人才供應(yīng)鏈體系》	電話咨詢	石春和	2天	深圳	3015
人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè)	電話咨詢	程燕	2天	鄭州	3013
人力資源管理實(shí)務(wù)提升	電話咨詢	趙旭	6天	石家莊	3041
基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃	電話咨詢	周康	1天	北京	3078
人力成本分析與管控的策略與方法	電話咨詢	周康	1天	北京	3034
制度體系建設(shè)概要	電話咨詢	陳奇	2天	濰坊	3031
組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	3046
源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗(yàn)萃取	電話咨詢	龐濤	2天	廣州	3079
顛覆式創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資本管理與組織賦能	電話咨詢	麥科	2天	北京	3019
創(chuàng)變時(shí)代下戰(zhàn)略性HRBP之人才賦能與價(jià)值呈現(xiàn)	電話咨詢	麥科	2天	北京	3022
人力資源管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	3020
人才的選、用、育、留	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3018
直線經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王海亮	2天	沈陽	3024
《店長如何招人、用人與留人》	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	3093
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3004
房企人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	3021
《HR管理實(shí)踐》	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3041
人力資源管理六大模塊技能提升	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3029
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3013
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	3019
新法下的人力資源管理應(yīng)對策略	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3172
情商人力資源管理	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3056
工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì)	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3034
人力資源系統(tǒng)搭建與開發(fā)	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	3012
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撬動(dòng)人力資源精細(xì)化管理的6個(gè)引擎	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	3052
人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)	電話咨詢	邵興峰	2天	天津	3061
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研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵(lì)	電話咨詢	陳和蘭	2天	北京	3030
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松	2天	北京	3010
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來——敏捷人才盤點(diǎn)工作坊	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	3088
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3014
人力資源經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3032
HRBP如何有效開展績效管理	電話咨詢	劉芳	2天	天津	3059
HR三支柱與HR管理者轉(zhuǎn)型之路	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3069
人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	3147
新勞動(dòng)法系列課：年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3098
新勞動(dòng)法系列課：員工手冊、工傷事故、培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3036
人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	3022
戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	3087
人力資源管理培訓(xùn)課程	電話咨詢	鄒文強(qiáng)	2天	深圳	3072
人才測評與工具	電話咨詢	高歌	1天	上海	3008
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理	電話咨詢	冉斌	3天	深圳	3001
新生代員工管理	電話咨詢	許君	2天	上海	3054
遇見最美好的自己——增員意愿啟動(dòng)	電話咨詢	劉仁生	1天	深圳	3029
眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談	電話咨詢	劉仁生	2天	深圳	3006
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華為人力資源管理	電話咨詢	祁生勝	2天	廣州	3034
人力資源六大模塊培訓(xùn)課程	電話咨詢	吳接群	2天	北京	3019
人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3018
HRBP是怎樣煉成的	電話咨詢	雍友	2天	成都	3022
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求	電話咨詢	蔡闖	2天	杭州	3013
非HR體系的人力資源管理	電話咨詢	韓冬	2天	西安	3104
酒店人力資源管理與資源需求規(guī)劃	電話咨詢	宋德標(biāo)	2天	寧波	3081
人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報(bào)率	電話咨詢	高歌	2天	上海	3052
人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	楊宏	1天	北京	3053
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戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	楊宏	1天	北京	3029
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《成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3078
戰(zhàn)略人才管理	電話咨詢	張益謙	2天	北京	3028
人才盤點(diǎn)與高潛人才管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3124
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng)	電話咨詢	李乾	2天	杭州	3042
戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3021
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控	電話咨詢	吳妙紅	1天	廣州	3052
HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	2天	上海	3056
金牌HR人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	苗艷龍	2天	北京	3090
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)——*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	3005
金種子計(jì)劃——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	3029
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梯隊(duì)建設(shè)與人才培育	電話咨詢	潘臻	2天	北京	3049
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締造保險(xiǎn)企業(yè)家——高效能增員特訓(xùn)營	電話咨詢	黃朗毅	2天	惠州	3036
核心人才管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	楊飛	2天	深圳	3040
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	王生輝	2天	北京	3002
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理	電話咨詢	左京	2天	北京	3064
工作分析與崗位說明書編寫	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3044
如何控制人力資源管理中的用人風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3243
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標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用	電話咨詢	黃智	3天	重慶	3020
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理	電話咨詢	王新超	2天	北京	3043
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型	電話咨詢	左京	2天	北京	3031
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3061
工作效率的提升與人力資源解決方案	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3015
戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3024
業(yè)務(wù)骨干及梯隊(duì)人才晉階管理技能訓(xùn)練	電話咨詢	劉名發(fā)	2天	廣州	3058
人力資源經(jīng)理管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營	電話咨詢	黃利君	2天	西安	3039
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