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IT行業(yè)項(xiàng)目管理方法高級(jí)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2932
IT行業(yè)項(xiàng)目管理知識(shí)體系高級(jí)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2934
贏在目標(biāo)總裁特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	黃國(guó)輝	3天	廣州	2944
教練型領(lǐng)導(dǎo)力——?jiǎng)⒊晌?/a>	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2977
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升	電話咨詢	譚智韜	1天	北京	2942
人人成為經(jīng)營(yíng)者-中國(guó)式阿米巴實(shí)施指南	電話咨詢	胡八一	3天	廣州	2950
輕松執(zhí)行，突破中層執(zhí)行的八大智障	電話咨詢	趙連軍	2天	鄭州	2938
管理新思維――執(zhí)行效率革命	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2953
連鎖店員的職業(yè)化打造	電話咨詢	謝冬	2天	北京	2962
領(lǐng)導(dǎo)力與管理哲學(xué)：卓有成效的管理者解密	電話咨詢	李原	2天	深圳	2987
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理智慧	電話咨詢	王吉鋒	2天	杭州	2986
新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理方法高級(jí)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2938
員工職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力打造	電話咨詢	劉芳	1天	天津	2942
員工賞識(shí)管理與輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	戴士超	1天	廣州	2941
制造行業(yè)項(xiàng)目管理方法高級(jí)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2940
基于戰(zhàn)略的中高層領(lǐng)導(dǎo)力塑造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2942
ELTP卓越領(lǐng)導(dǎo)力Excellent Leadership Training Program	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2951
基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問題分析與解決	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2948
解決問題的十把金鑰匙	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2942
中高層管理者的八項(xiàng)管理技能修煉	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2934
曾子熙老師-精品課程-卓越有成效的管理	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2934
績(jī)效管理中的溝通技巧	電話咨詢	吳子凡	1天	杭州	2934
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	陳序	2天	上海	2933
成功的研發(fā)項(xiàng)目管理	電話咨詢	劉銘	2天	廣州	2938
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激發(fā)心靈動(dòng)力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	王祥霖	2天	上海	2949
目標(biāo)管理	電話咨詢	高寶君	1天	北京	2967
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力	電話咨詢	齊振宏	2天	武漢	2935
構(gòu)建中高層團(tuán)隊(duì)卓越領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行力	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	2949
卓越酒店經(jīng)理人與酒店盈利模式創(chuàng)新	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	2981
團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力打造	電話咨詢	饒家銘	2天	廣州	2958
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管理者對(duì)下屬的培養(yǎng)	電話咨詢	沙志平	2天	南京	2945
管人管心—帶領(lǐng)人力走向人心	電話咨詢	鄧夢(mèng)嵐	2天	廣州	2948
樓劍老師-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)	電話咨詢	樓劍	2天	蘇州	2944
高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	周誠(chéng)忠	2天	北京	2947
中層干部執(zhí)行力訓(xùn)練	電話咨詢	李寧太	2天	深圳	2945
管理內(nèi)功之—中層干部管理技能訓(xùn)練	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2949
領(lǐng)導(dǎo)力之如何管理好團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	吳永生	2天	鄭州	2952
基礎(chǔ)管理——企業(yè)持續(xù)成功*道	電話咨詢	姚紹龍	2天	廣州	2942
楊棟老師---中層干部管理技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	楊棟	3天	深圳	2954
贏在中層-經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)提升必修課程	電話咨詢	方永飛	2天	杭州	2966
卓越物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理	電話咨詢	汪英武	2天	北京	2941
創(chuàng)新思維訓(xùn)練&創(chuàng)新工具	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2958
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管理者的壓力管理與激勵(lì)技術(shù)	電話咨詢	陳中來	2天	北京	2945
如何當(dāng)好班組長(zhǎng)線主管綜合技能提升	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2943
領(lǐng)導(dǎo)力的*修煉	電話咨詢	劉瀾	2天	北京	2977
廣州阿米巴經(jīng)營(yíng)模式總裁訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2943
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	劉重慶	1-2天	上海	2939
打造*中層	電話咨詢	許陽(yáng)	1天	北京	2950
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升	電話咨詢	褚洪波	2天	北京	2929
團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)訓(xùn)練	電話咨詢	劉文民	2天	青島	2941
國(guó)學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)智慧	電話咨詢	陳竹友	2天	合肥	2949
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向世界500強(qiáng)學(xué)人才管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2962
企業(yè)流程化管理	電話咨詢	王進(jìn)華	1天	北京	2943
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決策思維、管理哲學(xué)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力-北京講師	電話咨詢	江廣營(yíng)	1天	北京	2935
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-2天版	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2929
領(lǐng)導(dǎo)力教練7步法-上海培訓(xùn)班	電話咨詢	方光華	2天	上海	2934
項(xiàng)目管理沙盤模擬	電話咨詢	劉江	2天	北京	2936
EMTP-高層卓越管理者管理技能訓(xùn)練	電話咨詢	劉成熙	4天	臺(tái)北	2946
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流程管理方案/流程績(jī)效管理方案/企業(yè)管理	電話咨詢	李勛義	2天	深圳	3057
中高層領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2939
員工激勵(lì)與輔導(dǎo)	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2965
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引暴中堅(jiān)力量---管理就這幾招	電話咨詢	吳群學(xué)	2天	東莞	2939
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造	電話咨詢	齊泰善	2天	濟(jì)南	2953
現(xiàn)代制造企業(yè)管理基礎(chǔ)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	王高峰	2天	深圳	2947
研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力-量產(chǎn)化職業(yè)研發(fā)隊(duì)伍	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	2943
塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)	電話咨詢	賈倩	2天	深圳	2944
中層干部管理秘訣	電話咨詢	謝和博	2天	深圳	2940
中高層實(shí)戰(zhàn)技能能力解決方案——十八劍	電話咨詢	謝和博	2天	深圳	2956
中高層管理技能提升	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	3天	貴陽(yáng)	2956
贏在中層—中層管理技能特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	孫瑛	2天	深圳	2949
向世界500強(qiáng)學(xué)人才管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2959
軟激勵(lì)體系建設(shè) ——做聰明的上司	電話咨詢	姚前進(jìn)	2天	北京	2955
從優(yōu)秀到卓越管理者綜合技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	周文斌	2天	常州	2948
企業(yè)人才管理潛能開發(fā)高級(jí)研修班	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	2950
經(jīng)理人如何帶出高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2947
如何打造高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	何冰	2天	北京	2962
從行業(yè)專家到綜合管理人才轉(zhuǎn)型	電話咨詢	王京剛	3天	青島	2962
黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	姜汝祥	2天	北京	2949
現(xiàn)代酒店管理理念和運(yùn)營(yíng)技術(shù)	電話咨詢	宋德標(biāo)	3天	寧波	2946
酒店會(huì)議服務(wù)管理與營(yíng)銷策略	電話咨詢	宋德標(biāo)	2天	寧波	2933
管理者的自我管理提升	電話咨詢	覃芹	2天	成都	2934
管理對(duì)話培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2936
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有效激勵(lì)員工士氣培訓(xùn)	電話咨詢	平梵	2天	鄭州	2945
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驅(qū)動(dòng)力—新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2953
商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專題培訓(xùn)	電話咨詢	劉永華	2天	深圳	2946
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