仁達(dá)方略主張和實踐以提供“可操作性強(qiáng)的個性化解決方案”為核心,以“解決實際問題、提升管理水平、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)”為目的,以“量身定做”為手段,以“提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力”為終極目標(biāo)。
仁達(dá)方略堅持以整體資源為咨詢服務(wù)基礎(chǔ),立足企業(yè)需求,采用系統(tǒng)思考分步實施的導(dǎo)入方式,解決企業(yè)最實際的問題。從戰(zhàn)略、組織、流程到人力資源、企業(yè)文化、品牌形象等各個層面,幫助企業(yè)全方位改善經(jīng)營管理能力、運營效率和組織績效,持續(xù)提升管理品質(zhì)和企業(yè)價值,系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)核心競爭力。...【點擊詳細(xì)】
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