企業(yè)在挑選在線學(xué)習(xí)平臺(tái)供應(yīng)商時(shí)，必須確保所選平臺(tái)能夠充分發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在選擇在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考量：
一、平臺(tái)定位是培訓(xùn)學(xué)習(xí)而非IT技術(shù)，要避免本末倒置。重點(diǎn)考察供應(yīng)商是否有企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐背景和經(jīng)驗(yàn)，純粹的IT技術(shù)公司可能無(wú)法提供符合企業(yè)需求的在線學(xué)習(xí)解決方案及相關(guān)咨詢和服務(wù)。
二、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的真正用戶是員工，而非采購(gòu)部門(mén)或HR部門(mén)。除了滿足企業(yè)利益需求外，平臺(tái)還需考慮能否提升員工的利益。企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察供應(yīng)商的課程設(shè)置、質(zhì)量、數(shù)量以及課程形式，看其是否圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、是否權(quán)威、是否能滿足不同員工個(gè)性化學(xué)習(xí)的要求以及是否適合成年人的學(xué)習(xí)偏好。
三、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)管理系統(tǒng)（即LMS）需要與企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況相匹配，以保障企業(yè)培訓(xùn)效果?？疾旃?yīng)商時(shí)，需關(guān)注其LMS是否采用企業(yè)培訓(xùn)的流程和語(yǔ)言進(jìn)行設(shè)計(jì)，避免被過(guò)于超前或不實(shí)用的功能所迷惑。理想的LMS應(yīng)提供必要的信息和管理工具，能夠獲知和管理學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并支持上傳和管理企業(yè)自有課件及內(nèi)部學(xué)習(xí)資料。
四、平臺(tái)應(yīng)能充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)的跨地域和即時(shí)性優(yōu)勢(shì)。隨著企業(yè)的發(fā)展和信息化建設(shè)推進(jìn)，員工可能需要在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和知識(shí)更新。選擇的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)必須能夠適應(yīng)這種動(dòng)態(tài)需求，同時(shí)提供必要的服務(wù)支持，包括網(wǎng)絡(luò)帶寬、服務(wù)器資源、技術(shù)支持等，且費(fèi)用必須低廉。
五、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的使用咨詢、培訓(xùn)和服務(wù)同樣重要。企業(yè)在選擇時(shí)不僅要關(guān)注產(chǎn)品本身，還要考察供應(yīng)商是否能提供必要的使用咨詢、培訓(xùn)和長(zhǎng)期服務(wù)支持。一個(gè)可靠的平臺(tái)應(yīng)能提供及時(shí)全面的支持，這可以通過(guò)企業(yè)的實(shí)力、知名度以及售前服務(wù)質(zhì)量來(lái)評(píng)估。
在推薦的企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)中，平安知鳥(niǎo)是一個(gè)值得考慮的選擇。它憑借“咨詢+平臺(tái)+內(nèi)容+運(yùn)營(yíng)”的一站式服務(wù)模式，能夠?yàn)椴煌髽I(yè)定制管理培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)高效進(jìn)行。平安知鳥(niǎo)還提供了短視頻、AI空中課堂、AI智能陪練等多種培訓(xùn)功能，并覆蓋了智慧企培、智慧學(xué)習(xí)、智慧管理等多個(gè)細(xì)分場(chǎng)景。其智慧學(xué)習(xí)功能可以根據(jù)參訓(xùn)人員的崗位和學(xué)習(xí)方向進(jìn)行智能化內(nèi)容推薦，并提供全階段培訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)關(guān)注參訓(xùn)人員成長(zhǎng)。
一、員工信息快速管理：
通過(guò)填寫(xiě)模板中的賬號(hào)、密碼、姓名、所屬部門(mén)等字段，可以迅速導(dǎo)入員工信息。系統(tǒng)支持多層無(wú)限級(jí)的部門(mén)分類，將部門(mén)與員工精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，使得負(fù)責(zé)人能夠直接進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)人還可以根據(jù)姓名、手機(jī)號(hào)、郵箱等信息輕松搜索員工，選中特定員工后，可方便地進(jìn)行信息修改，并將信息導(dǎo)出為Excel表格。
二、在線學(xué)習(xí)革新：
在現(xiàn)代化企業(yè)中，員工素質(zhì)和技能的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。傳統(tǒng)培訓(xùn)方式雖穩(wěn)妥，但在信息化時(shí)代的浪潮下，許多企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)向使用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行更高效的企業(yè)培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)允許企業(yè)在線創(chuàng)建課程、選擇練習(xí)方式，并設(shè)定練習(xí)名稱、學(xué)習(xí)方式和設(shè)置。還可以上傳視頻、音頻、圖文以及文檔類型的課件，通過(guò)郵件、二維碼、鏈接等方式通知員工學(xué)習(xí)。
三、詳細(xì)的報(bào)表分析：
為了讓培訓(xùn)與考核緊密相連，員工完成學(xué)習(xí)后，負(fù)責(zé)人可以通過(guò)報(bào)表詳細(xì)了解員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考試成績(jī)。這樣，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際的學(xué)習(xí)進(jìn)度靈活調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課件內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
四、在線考核系統(tǒng)：
企業(yè)培訓(xùn)的結(jié)束并不意味著學(xué)習(xí)的終點(diǎn)，通常會(huì)有相應(yīng)的考核環(huán)節(jié)。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)可以輕松設(shè)置考試，將考試與培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合。員工完成培訓(xùn)后需參加考試，通過(guò)考試才算完成整個(gè)培訓(xùn)流程?？荚囋囶}可以通過(guò)模板導(dǎo)入、批量處理或單道新增等方式進(jìn)行添加，為負(fù)責(zé)人提供便捷的考試管理體驗(yàn)。
五、安全保障無(wú)憂：
考試云具備多重保護(hù)措施，確保課件的安全性和完整性。所有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)都會(huì)進(jìn)行暗文加密，有效防止用戶核心數(shù)據(jù)泄露，為企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提供堅(jiān)實(shí)的保障。
在選擇企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，除了關(guān)注操作便捷性外，完善的保密措施也是不可忽視的重要因素。通過(guò)綜合考慮這些因素，企業(yè)可以挑選到最適合自己的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工的培訓(xùn)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/220237.html