在2025年的感恩節(jié)，企業(yè)如何策劃一場既溫馨又富有成效的培訓活動，成為許多HR和培訓經(jīng)理關(guān)注的焦點。以下是一份詳細的培訓攻略，通過表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)在感恩節(jié)這一天，提升員工凝聚力，增進團隊協(xié)作。
| 培訓目標 | 具體措施 | 預期效果 |
|---|---|---|
| 提升員工感恩意識 | 1. 開展感恩主題講座 2. 分享員工感恩故事 3. 制作感恩海報 |
增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感 |
| 增進團隊協(xié)作 | 1. 團隊拓展活動 2. 分組討論與分享 3. 團隊建設游戲 |
提高團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力 |
| 培養(yǎng)員工領(lǐng)導力 | 1. 領(lǐng)導力培訓課程 2. 案例分析討論 3. 領(lǐng)導力角色扮演 |
增強員工領(lǐng)導力和決策能力 |
| 提高員工技能 | 1. 專業(yè)技能培訓 2. 實戰(zhàn)演練 3. 互動式學習 |
提升員工專業(yè)技能和工作效率 |
培訓日程安排
| 時間 | 活動內(nèi)容 | 地點 | 負責人 |
|---|---|---|---|
| 上午8:00-9:00 | 開場致辭及感恩主題講座 | 大會議室 | 總經(jīng)理 |
| 上午9:00-10:00 | 分組討論與分享 | 各小組討論室 | 各小組負責人 |
| 上午10:00-10:30 | 茶歇 | 茶歇區(qū) | 行政部 |
| 上午10:30-12:00 | 團隊拓展活動 | 室外拓展場地 | 拓展培訓師 |
| 下午1:30-3:00 | 領(lǐng)導力培訓課程 | 大會議室 | 領(lǐng)導力培訓師 |
| 下午3:00-3:30 | 茶歇 | 茶歇區(qū) | 行政部 |
| 下午3:30-5:00 | 專業(yè)技能培訓 | 各培訓室 | 各部門負責人 |
培訓評估
| 評估指標 | 評估方法 | 評估時間 |
|---|---|---|
| 參與度 | 問卷調(diào)查 | 培訓結(jié)束后 |
| 滿意度 | 問卷調(diào)查 | 培訓結(jié)束后 |
| 學習效果 | 考核與測試 | 培訓結(jié)束后1個月 |
| 團隊協(xié)作 | 觀察與反饋 | 培訓結(jié)束后1個月 |
通過以上表格，我們可以看到，2025年感恩節(jié)企業(yè)培訓攻略涵蓋了培訓目標、具體措施、預期效果、日程安排、評估等多個方面。相信通過這樣的培訓活動，企業(yè)能夠在感恩節(jié)這一天，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛，提升團隊凝聚力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
在感恩節(jié)的這一天，讓我們攜手共進，用行動傳遞感恩之情，共同創(chuàng)造美好的未來！
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/261489.html