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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

誠聘企業(yè)管理培訓(xùn)講師加入專業(yè)團隊共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新篇章

2025-07-03 21:57:20
 
講師:liya8 瀏覽次數(shù):20
 以下是關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)老師招聘的核心信息整合,涵蓋崗位職責(zé)、任職要求、薪資水平及職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容,綜合自多個人才招聘平臺及企業(yè)官方信息: 一、崗位職責(zé) 企業(yè)管理培訓(xùn)老師(或稱企業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師)的核心工作包括: 1.課程設(shè)計與開發(fā)

以下是關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)老師招聘的核心信息整合,涵蓋崗位職責(zé)、任職要求、薪資水平及職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容,綜合自多個人才招聘平臺及企業(yè)官方信息:

一、崗位職責(zé)

企業(yè)管理培訓(xùn)老師(或稱企業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師)的核心工作包括:

1. 課程設(shè)計與開發(fā)

  • 根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計培訓(xùn)課程體系,開發(fā)教學(xué)材料(如課件、案例、工具表單)。
  • 針對不同層級(如高管、中層、新員工)制定差異化培訓(xùn)方案。
  • 2. 培訓(xùn)實施與授課

  • 承擔(dān)現(xiàn)場或線上授課任務(wù),運用互動引導(dǎo)、案例分析等教學(xué)方法。
  • 組織企業(yè)家研學(xué)、總裁研修班等高端培訓(xùn)項目,擔(dān)任助教或主講。
  • 3. 效果評估與優(yōu)化

  • 跟蹤培訓(xùn)效果,通過問卷調(diào)查、績效反饋調(diào)整課程內(nèi)容。
  • 管理培訓(xùn)檔案,分析數(shù)據(jù)并輸出改進報告。
  • 4. 跨部門協(xié)作

  • 與業(yè)務(wù)部門合作挖掘培訓(xùn)需求,推動企業(yè)文化落地。
  • 二、任職要求

    1. 硬性條件

  • 學(xué)歷與專業(yè)
  • 本科及以上學(xué)歷,教育類、管理類、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 部分高端崗位(如戰(zhàn)略培訓(xùn)師)要求碩士學(xué)歷。
  • 經(jīng)驗要求
  • 初級崗:1-3年培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(部分校招崗接受應(yīng)屆生)。
  • 中高級崗:3-10年經(jīng)驗,需有獨立授課或項目管理案例。
  • 證書資質(zhì)
  • 企業(yè)培訓(xùn)師資格證(國家職業(yè)資格二級/一級)。
  • 心理咨詢師、PMP認證等為加分項。
  • 2. 核心能力

  • 專業(yè)技能
  • 精通課程開發(fā)工具(如PPT、教學(xué)設(shè)計軟件),熟悉線上線下培訓(xùn)模式。
  • 具備市場分析能力,能根據(jù)行業(yè)趨勢調(diào)整課程(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、跨境電商)。
  • 軟性素質(zhì)
  • 表達能力強,具備控場和應(yīng)變能力。
  • 服務(wù)意識強,善于溝通協(xié)作。
  • 三、薪資水平與職業(yè)發(fā)展

    1. 薪資范圍

    | 層級 | 月薪范圍 | 典型崗位案例 |

    |-|-|-|

    | 初級/助教 | 6k-10k | 河南樂道旅游(許昌,本科) |

    | 中級講師 | 10k-25k | 博商管理(武漢,碩士) |

    | 高級/專家 | 25k-40k+ | 正派跨境(金華,3-5年經(jīng)驗)|

  • :知名企業(yè)或一線城市薪資上浮30%-50%,部分按日薪計費(專家級日薪1萬-3萬)。
  • 2. 晉升路徑

  • 縱向發(fā)展:助教→培訓(xùn)講師→高級培訓(xùn)師→培訓(xùn)總監(jiān)。
  • 橫向拓展
  • 轉(zhuǎn)向咨詢顧問(如戰(zhàn)略、人力資源方向)。
  • 創(chuàng)業(yè)成立培訓(xùn)機構(gòu)或成為獨立講師。
  • 四、招聘趨勢與建議

    1. 行業(yè)需求熱點

  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:企業(yè)急需供應(yīng)鏈管理、跨境電商、AI應(yīng)用等課程講師。
  • 高管賦能:戰(zhàn)略落地、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類培訓(xùn)需求增長(如博商、創(chuàng)業(yè)酵母崗位)。
  • 2. 應(yīng)聘建議

  • 積累垂直領(lǐng)域經(jīng)驗:如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、新能源等行業(yè)知識更受青睞。
  • 強化實踐案例:招聘方重視“成功項目經(jīng)驗”(如某課程參訓(xùn)率95%+、績效提升20%)。
  • 拓展認證:考取國際認證(如聯(lián)合國GPST-TT)提升競爭力。
  • 五、典型企業(yè)招聘示例

    | 企業(yè)/機構(gòu) | 崗位 | 要求與薪資 | 地區(qū) |

    ||--|

    | 河南樂道旅游 | 企業(yè)管理培訓(xùn)師 | 本科,6k-8k,需接送學(xué)員+講解 | 許昌 | |

    | 博商管理研究院 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 碩士,15-25k,需民企戰(zhàn)略落地經(jīng)驗 | 武漢 | |

    | 小米 | 培訓(xùn)師 | 大專+3年經(jīng)驗,8k-12k,熟練產(chǎn)品培訓(xùn) | 北京 | |

    | 中智藥業(yè)集團 | 中醫(yī)藥培訓(xùn)師 | 大專+3年經(jīng)驗,11-16k,需銷售能力 | 全國多地 | |

    提示:若需投遞,可關(guān)注獵聘、BOSS直聘等平臺,搜索關(guān)鍵詞“企業(yè)培訓(xùn)師”“管理培訓(xùn)講師”,篩選行業(yè)與經(jīng)驗要求匹配的崗位。




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