課程描述INTRODUCTION
內訓師培養(yǎng)課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內訓師培養(yǎng)課程
授課對象:企業(yè)內訓師、培訓專員
課程收益
1.從企業(yè)培訓價值、內訓師本身和學員三方面學習專業(yè)知識
2.掌握5種常用的課堂技術
3.學習控場技巧及突發(fā)狀況的應對措施
課程大綱 Outline
一、學習型組織--專業(yè)認知
1.企業(yè)培訓價值認知--知原理
1)學習型組織的行為習慣
2)內部兼職講師的價值創(chuàng)造
3)內訓課程與內訓師成長的新階段
2.內訓師崗位認知--知自身
1)內訓師的3種角色
2)內訓師8大技能
3)培訓的4大關鍵點
3.學員學習習慣認知--知對象
1)認知心理學中的答案-情緒人的學習路徑
2)傳播學帶來的啟示-價值創(chuàng)造
3)四種經典的成人學習習慣-感受型、反思型、推理型、實用型
二、魅力我做主--呈現(xiàn)技巧
1.打造講臺基本功
1)無聲語言觀感
① 動態(tài)-行走、站位、致意、話筒、翻頁筆、演講臺
② 靜態(tài)-妝容、穿著、眼神、手勢的訓練
2)有聲語言質感
① 聲效-語音、語速、語調的訓練
② 語境-聽眾問好方式、自我介紹技巧
3)話術技巧應用
① 不容有失的第一感:自我介紹與開場白話術訓練
② 主題內容的結構化:時空、因果、題解、對比、遞進
③ 精彩內容的穿透力:巔峰體驗四元素-新知、哲理、情感、幽默
④ 激發(fā)行動的結束語:課程收結話術技巧訓練
三、“術”業(yè)有專攻--課堂技術
1.常用的5種課堂技術
1)四種技巧用案例:案例教學法的應用技巧
2)生動有趣靠游戲:游戲帶動法的使用技巧
3)競賽結合巧激勵:課堂管理腳本設計
4)引導提問來互動:五種問答技巧的選擇
5)學習成長會點評:五步點評技巧與簡易應用
四、盡在掌握中--控場技巧
1.緊張與壓力的化解與狀態(tài)調整
1)生理舒緩法調整生理狀態(tài)
2)預演成功法對抗心理壓力
3)自我解脫法確保專注內容
4)壓力轉換法轉移壓力源頭
2.應對突發(fā)狀況的處理經驗
1)內容錯漏怎么辦
2)氣氛沉悶怎么辦
3)現(xiàn)場混亂怎么辦
4)學員挑釁怎么辦
5)遭遇高手怎么辦
五、課件助教學--文案要求與PPT制作
1.1+4模塊課程材料與制作高質量課件PPT
1)PPT模板選擇標準
2)PPT封面首頁的展示要求
3)PPT單元首頁主流模式
4)PPT內容頁面的制作規(guī)范
劉大海
中國企業(yè)培訓師訓練*級教練
資歷背景
1. 英國曼徹斯特大學國際經濟法學博士
2. 中國十大職業(yè)化培訓師之一
3. 中國企業(yè)培訓師訓練*級專家
4. 國際注冊管理咨詢師ICMCI
5. 美國國際訓練協(xié)會銀章導師
6. 中國企業(yè)行政精英網首席顧問
7. SHARES國際教育集團首席培訓導師
授課風格
1. 前瞻的理念、獨到的觀點、實用的方法、幽默的語言,以及多學科交叉的豐富而又精深的知識結構,形成了劉大海老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統(tǒng)一的授課風格。
2. 劉大海老師將經典的課程內容結合心理學、行為學、美學、法學、表演藝術等相關理論和原理,從“縱向繼承、橫向借鑒”的角度出發(fā),最終使受訓對象實現(xiàn)“術與道”平衡發(fā)展的專業(yè)個性化突破,可謂視角新穎、技法獨特。
授課經驗
中國移動(北京公司、廣東省公司、廣東移動南方基地、江蘇省公司、浙江省公司、四川省公司、福建省公司、湖北省公司、中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、泰隆商業(yè)銀行、長沙銀行、杭州銀行、騰訊、聯(lián)想、百度(深圳公司、廣州公司)、大粵網、惠普、搜狗、諾基亞、藍凌軟件、北大方正、百富計算機、艾默生、富士施樂、步步高教育科技、步步高電子工業(yè)、OPPO音樂手機、vivo智能手機、金盈嘉通訊設備等
內訓師培養(yǎng)課程
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/240025.html
已開課時間Have start time
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培訓管理公開培訓班
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- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
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- 九段培訓師 唐平
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- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
培訓管理內訓
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- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《引導技術》 孫倩