課程描述INTRODUCTION
目標與時間管理線下課



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標與時間管理線下課
【課程背景 Course Background】
在一個優(yōu)秀的組織中,高層負責從戰(zhàn)略到執(zhí)行(為什么),即做正確的事;中層負責從目標到結果(怎么做),即正確的做事;基層負責從結果到價值(做什么),即把事做正確。其中目標管理又是承上啟下,具有舉足輕重的地位,若能結合科學的時間管理,可以大大提升組織執(zhí)行力。
每一個偉大的企業(yè)都有一個偉大的目標,如何建立一個科學、有效的目標是每一個存有夢想的企業(yè)值得花大力氣研究的問題。
時間管理看似老生常談,但其中蘊含著很深的學問,一個人成就的大小可能很大程度上取決于時間管理的水平,同樣一個組織能否持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,其中時間管理水平也是很大的影響因素。
【學習成果 Learning Outcomes】
參加本課程的培訓,可以讓參訓者:
1.理解“目的”和“目標”的關系,理解為什么“目標”要從“目的”(WHY)開始思考。
2.全面掌握設立目標的科學工具和方法,并能正確理解且有效應用。
3.通過學習時間管理的工具和方法,提升個人和團隊執(zhí)行力。
【所需時間 Training Time】
6小時(1天)
【課程大綱Course Outline】
第一單元:目標管理
1、黃金圈思考--從“目的”開始的思考
地球上的每個人,每個組織都百分之百明白自己做的是什么(what)。比方說上級給我們交代的具體任務,或者公司的主營業(yè)務等等。
其中又有一些人知道該怎么做(how),你可以稱之為是你的差異價值,或是你的獨特工藝,或是你的獨特賣點也好,怎么說都行。
但是極少數的人和組織明白為什么做(why)。這里的 “為什么”指的是:你的目的是什么?你這樣做的原因是什么?你懷著什么樣的信念?
2、目標管理
目標的五大元素-SMART原則
目標應如何聚焦“行動”
了解當事人內心期望的目標到底有多重要
如何設定“挑戰(zhàn)目標”
為什么目標不是“分解”得來的
設定科學目標的“關鍵因子”-“STAR”法則及價值曲線
如何應用笛卡爾方法論之四原則保證目標的科學性
第二單元:時間管理
1、三大時間管理法則:
時間管理的核心法則:80/20法則
高效一天的分配法則:721時間管理法則
避免焦頭爛額的法則:四象限時間管理法則
2、避免拖延時間的工具
番茄計時法
六點優(yōu)先工作法
九宮格日記
3、成為時間的主人:
提升個人的效率比管理時間更有效
碎片化時間管理提升自我
4、徹底解放自己的法則:猴子管理法則
第三單元:目標與時間管理體驗
所有學員一起完成一項神秘任務,體驗目標與時間管理的真諦。
目標與時間管理線下課
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/247452.html
已開課時間Have start time
- 時維鈞