課程描述INTRODUCTION
精彩課程授課呈現(xiàn)
培訓講師：劉乃持
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精彩課程授課呈現(xiàn)
【課程目標】
1、根據(jù)企業(yè)培訓師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資的需要，量身定做TTT企業(yè)培訓師課程為企業(yè)培養(yǎng)合格的培訓師。
2、通過專業(yè)訓練，讓企業(yè)培訓師了真正了解培訓師的具體職責和角色要求；認識成人學習的特點；克服學員上臺的緊張感和自卑感；掌握引人入勝的開場和結(jié)尾技巧；全方位的進行專業(yè)訓練，提高演講表達能力，樹立企業(yè)培訓師的職業(yè)形象。
3、幫助企業(yè)培訓師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現(xiàn)以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等；
【課程對象】
企業(yè)內(nèi)部培訓師
【課程大綱】
前言：培訓師的角色認知與學習心理
1、企業(yè)內(nèi)培訓師的角色和職能
2、培訓師應掌握的成人學習心理
精彩課程授課呈現(xiàn)（1天）
第一章：閃亮登場
1、前期準備
2、克服緊張的十大方法
3、講師的形象
4、講師的身法修煉
－站姿
－手勢
－步法
5、講師的語言修煉
第二章：精彩開場
如何最快的時間內(nèi)吸引學員，如何抓住學員的注意力？如何樹立你在講臺的權(quán)威？這就需要專業(yè)的開場白。
1、自我介紹的實用方法
2、常規(guī)類開場：
－熱門話題
－聯(lián)系環(huán)境
－設置懸念
－贊美聽眾
－幽默自嘲
3、娛樂類開場
－熱身活動
－破冰游戲
4、學員期許與問題分析類開場
－開場三問
－學員期許
－問題發(fā)現(xiàn)
－預演未來
5、知識引入類開場
－案例開場
－名言典故
第三章：完美互動
如何調(diào)動學員的積極性？如何讓大家都積極參與？如何營造良好的現(xiàn)場氣氛？如何避免唱獨角戲？這就是互動技巧
1、課堂互動的五個級別
2、單一問話技巧
3、組合式問話技巧——重點練習
4、問話游戲
5、娛樂性互動
6、研討會互動
7、訓練性互動
第四章：高效控場
如何避免場面混亂？如何保證培訓的順利進行？如何有效應對各種課堂挑戰(zhàn)？如何保證一切盡在掌握？這就需要專業(yè)的控場技巧，這是課程順利進行的必備的保障措施。
1、時間控制
2、節(jié)奏控制
3、氣氛控制
4、內(nèi)容控制
5、行為控制
－如何應對挑釁者？
－如何應對喧賓奪主者？
－如何回答自己不會的問題？
－如何應對突發(fā)狀況？
第五章：圓滿結(jié)尾
如何做到結(jié)尾有力？如何避免虎頭蛇尾？如何讓培訓結(jié)束后促使學員行動？如何讓結(jié)尾余音繞梁？如何讓人對你的內(nèi)容記憶深刻？
1、講師總結(jié)
2、學員分享
－單人分享
－團隊總結(jié)
－圣誕樹模型
－5-3-1模型
3、課程回顧
4、筆記核對
5、考試
6、知識競賽
7、情感升華
精彩課程授課呈現(xiàn)
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