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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)重點解析
2025-09-07 07:20:34
 
講師:李富清 瀏覽次數(shù):3076

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李富清    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

  企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)

培訓(xùn)方式: 
教學(xué)方式將采用以專題講座為主的多媒體教學(xué)。教學(xué)前,將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓(xùn)資料;教學(xué)中,將采用案例對比教學(xué)、演練輔導(dǎo)教學(xué)等形式;教學(xué)后,無償提供有關(guān)年度培訓(xùn)計劃編制的技術(shù)性、工具類文件若干個,確保培訓(xùn)主體內(nèi)容的“新、實、精”并注重易學(xué)、易懂、易操作。
 課程大鋼(二天,帶 為教學(xué)重點內(nèi)容)
一、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的主要環(huán)節(jié)
1.企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的主體內(nèi)容; 
2.企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)體系、管理流程的對比關(guān)系;
3.培訓(xùn)管理體系的建設(shè)依據(jù)與基本過程; 
4.企業(yè)培訓(xùn)管理的具體流程與具體工作; 
5.培訓(xùn)質(zhì)量與效果的監(jiān)督檢查和考核標準。 
二、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的重點與方法
1.確定企業(yè)組織的培訓(xùn)需求; 
2.確定參培員工的能力差距;
3.選擇彌補能力差距的方法;
4.選擇確定有效的培訓(xùn)方式; 
5.商榷可行的培訓(xùn)具體方法; 
6.培訓(xùn)計劃的主要功能作用; 
7.對講師與學(xué)員的管理; 
8.對時間與問題的管理;
9.對訓(xùn)后支持與服務(wù)的管理;
10.如何選拔好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師;
11.內(nèi)訓(xùn)師控場能力的培養(yǎng); 
12.內(nèi)訓(xùn)師語言表達的培養(yǎng); 
13.課程開發(fā)的基本步驟;
14.課程開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 
三、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的難點與對策
1.評審員工的現(xiàn)有能力狀況; 
2.年度培訓(xùn)計劃與項目培訓(xùn)計劃的編制;
3.選擇、采購?fù)獠颗嘤?xùn)師; 
4.師生之間的溝通與互動; 
5.培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化; 
6.培訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量的評審;
7.培訓(xùn)質(zhì)量與效果的評估; 
8.對培訓(xùn)活動的監(jiān)督與檢查;
9.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課件制作;  
10.崗位標準與培訓(xùn)課程的牽引。 
四、年度培訓(xùn)計劃編制的要求
1.年度培訓(xùn)計劃編制的目的; 
2.年度培訓(xùn)計劃編制的原則;
3.年度培訓(xùn)計劃編制的依據(jù); 
4.年度培訓(xùn)計劃編制的內(nèi)容;
5.年度培訓(xùn)計劃編制的步驟。 
五、年度培訓(xùn)計劃編制的方法
1.企業(yè)現(xiàn)狀的研究與分析;
2.培訓(xùn)需求的分析與評估; 
3.培訓(xùn)項目的設(shè)計與策劃; 
4.保障機制的建立與健全; 
5.培訓(xùn)項目的實施與運作;
6.培訓(xùn)資源的整合與創(chuàng)新; 
7.培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算與評估;
8.年度計劃的匯總與論證。 
六、年度培訓(xùn)計劃的組織與實施
1.培訓(xùn)計劃的時間管理;
2.培訓(xùn)項目的質(zhì)量管理; 
3.培訓(xùn)項目負責人管理;
4.培訓(xùn)師的選擇與采購; 
5.培訓(xùn)課程研發(fā)的組織; 
6.年度計劃的監(jiān)督檢查。
授課講師: 李老師
是我國企業(yè)培訓(xùn)管理領(lǐng)域中*其影響力的講師之一,他首先在國內(nèi)倡導(dǎo)了企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的流程化管理。原系中華職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授,中國人力資源開發(fā)研究會主講教師,中國注冊人力資源管理師認證項目特聘講師,國際經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事。全球人力資源十強華人培訓(xùn)師,改革開發(fā)30年中國企業(yè)教育培訓(xùn)五十強培訓(xùn)師。
李老師專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓(xùn)管理人員和企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)達25年整。他做過內(nèi)訓(xùn)的單位有國家郵政局、青島海爾集團、國家電網(wǎng)公司、上海飛機制造廠、國家藥監(jiān)局、海信集團、國家煙草專賣局、中華醫(yī)學(xué)會、天津市企業(yè)聯(lián)合會、新疆教育廳、浙江省電力公司、首鋼總公司、河南平煤集團、中國一汽集團、北京鐵路局、中國石油管道局、廈門市經(jīng)貿(mào)委、東風(fēng)汽車集團、陜西省國防科工委、北京市郵政局、北京電力公司、中國神華集團、德力西集團、齊魯石化公司、廈門國際航空港集團、武漢鋼鐵集團、華電國際電力公司、中國航空工業(yè)集團、中國聯(lián)通、中電烏江水電公司、中國電信、中國南方電網(wǎng)公司、北京大學(xué)、中國煙草工業(yè)公司、東芝家電公司、清華大學(xué)、中國中小企業(yè)協(xié)會、中國福彩中心、大亞灣核電運營公司、中國新興鑄管集團公司、中國華能集團、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國華電集團、深圳機場、浙江大學(xué)、國資委、唐山鋼鐵集團、勝利油田、華北油田、大慶油田、江蘇油田、河南油田、青海油田、吐哈油田等單位。

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/2889.html

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    參加課程:企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)重點解析

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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李富清
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)