課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 總裁· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)年度經(jīng)營計劃制訂課程
【課程大綱】
第一章 正確認(rèn)識年度經(jīng)營計劃
企業(yè)經(jīng)營的目的:賺錢&企業(yè)價值
第一節(jié) 企業(yè)年度經(jīng)營計劃管理自測和現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 年度經(jīng)營計劃管理常見問題
第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)營理念的變遷
第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)
第五節(jié) 企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展階段
第六節(jié) 什么是年度經(jīng)營計劃
第七節(jié) 年度經(jīng)營計劃制訂與管理六步法
第八節(jié) 企業(yè)年度經(jīng)營環(huán)境分析內(nèi)容及常用工具
第二章 認(rèn)清年度經(jīng)營環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)望遠(yuǎn)鏡:客觀分析年度外部經(jīng)營環(huán)境
第二節(jié) 管理顯微鏡:系統(tǒng)評價企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境
第三節(jié) 經(jīng)營三棱鏡:企業(yè)年度經(jīng)營環(huán)境綜合分析
第三章 年度競爭策略規(guī)劃
第一節(jié) 知己知彼:行業(yè)關(guān)鍵成功因素識別與競爭態(tài)勢分析
第二節(jié) 揚(yáng)長避短:年度競爭策略規(guī)劃
【案例分析】某事業(yè)部競爭策略及競爭策略實(shí)施計劃
第三節(jié) 標(biāo)桿學(xué)習(xí):年度學(xué)習(xí)計劃規(guī)劃
【案例分析】標(biāo)桿學(xué)習(xí)案例:某公司年度學(xué)習(xí)計劃
第四節(jié) 未雨綢繆:年度職能戰(zhàn)略規(guī)劃
【案例分析】職能戰(zhàn)略及其實(shí)施計劃
第四章 確定年度經(jīng)營策略及目標(biāo)
第一節(jié) 排兵布陣:平衡計分卡與年度經(jīng)營目標(biāo)分解
第二節(jié) 決戰(zhàn)密碼:年度戰(zhàn)略地圖輸入識別
第三節(jié) 沙盤推演:繪制年度戰(zhàn)略地圖
第五章 年度業(yè)務(wù)計劃與經(jīng)營預(yù)算
第一節(jié) 謀定而后動:編制年度業(yè)務(wù)計劃
第二節(jié) 內(nèi)部摘牌:推進(jìn)公司級專項(xiàng)工作
第三節(jié) 小投入,大產(chǎn)出:編制年度經(jīng)營預(yù)算
第六章 年度經(jīng)營計劃實(shí)施平臺構(gòu)建
第一節(jié) 基于年度經(jīng)營計劃的流程體系
第二節(jié) 基于年度經(jīng)營計劃的組織體系
第三節(jié) 基于年度經(jīng)營計劃的員工成長與發(fā)展體系
第四節(jié) 基于年度經(jīng)營計劃的員工激勵體系
第七章 年度經(jīng)營計劃實(shí)施管理
第一節(jié) 決策看“三會”:年度經(jīng)營決策組織
第二節(jié) 經(jīng)營讀“三表”:年度經(jīng)營報表體系
第三節(jié) 管理抓“十會”:年度經(jīng)營會議體系
第四節(jié) 業(yè)績說了算:年度經(jīng)營計劃實(shí)施檢討與評價
第五節(jié) 防患于未然:年度經(jīng)營風(fēng)險管理
第六節(jié) 年度經(jīng)營計劃動態(tài)管理
【案例分析】某公司年度經(jīng)營計劃的經(jīng)典案例分享
企業(yè)年度經(jīng)營計劃制訂課程
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/292315.html
已開課時間Have start time
- 肖舒月
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
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