課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師:王可
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
授課技術(shù)課程
課程大綱:
導(dǎo)言:課前活動——卡片問題調(diào)研法
聯(lián)結(jié)活動:“我的車牌號”
信任感建立的奧秘:專業(yè)形象+個人信息交互(情緒信息+個人信息)
第一部分:講師的氣場構(gòu)建 (1.5小時 8:30-10:00)
目的:明確講師的能力發(fā)展路徑,為全天的課程建立知識框架?;仡櫜糠株P(guān)鍵演講知識,提升講師的結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力和感染力。
工具:CSE模型、三個樁子表達(dá)模型、三種典型手勢口訣
1. 講師的三步驟進(jìn)階路徑
內(nèi)容(Content知識+結(jié)構(gòu))——技巧(Skill演講+活動)——經(jīng)驗(yàn)(Experience洞察+反饋)
2. 講師的關(guān)鍵氣場展現(xiàn)點(diǎn):
表達(dá)的結(jié)構(gòu):樁子+重復(fù)
表達(dá)微技巧:眼神、重音、語調(diào)、手勢(指明 區(qū)分 拒絕 交流 激情 號召)
演講視頻評析:陳銘演講《女人永遠(yuǎn)是*辯手》
演講模仿練習(xí):馬云的演講《致抗疫英雄》
第二部分:表達(dá)力量的構(gòu)建 (3.5小時)
目的:增加授課的理性力量,為講師的授課內(nèi)容拓展素材,提升對學(xué)員的信息沖擊力和對課程的關(guān)注度。增加授課的感性力量,讓課程內(nèi)容更加簡單、生動、易記。
工具:金句生成器 (架構(gòu)+詞匯)、4P講故事工具模板
1. 理性的力量 (10:40-12:00)
數(shù)據(jù):趨勢數(shù)據(jù)、競爭數(shù)據(jù)、對比數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)……
案例:標(biāo)桿案例、成功人物案例
名言: 引用名言、自創(chuàng)金句
金句的生成架構(gòu):6種金句常見架構(gòu)+金句的常見詞匯庫
金句練習(xí):形成自己的信念金句
2. 感性的力量 (13:30-15:30)
作類比:生活類比、動作類比、漫畫類比、現(xiàn)場模擬
視覺化:VAK技術(shù)
講故事:
5種故事類型
我是誰的故事
我為什么而來的故事
我們?nèi)ツ睦锏墓适拢ㄔ妇肮适拢?br />
隱喻式的故事
價(jià)值觀故事
常見故事索引詞 (青澀、成長、成就、團(tuán)隊(duì)、奮戰(zhàn))
練習(xí):利用4P工具講故事
第三部分:互動氛圍構(gòu)建 (2小時, 15:40-17:30)
目的:提升講師的活動設(shè)計(jì)與應(yīng)用能力,全面促成學(xué)員的協(xié)作學(xué)習(xí)和探索學(xué)習(xí),提升學(xué)員的主動性和參與感,實(shí)現(xiàn)課程上演講與活動的動態(tài)平衡。
工具:《4C課程生動化設(shè)計(jì)表》
1.4C活動設(shè)計(jì)的理念
2.4C法的活動應(yīng)用
1)聯(lián)系 (Connections)
主題關(guān)聯(lián)、目標(biāo)關(guān)聯(lián)、內(nèi)容關(guān)聯(lián)、人際關(guān)聯(lián)、能量關(guān)聯(lián)
知識回顧互動:擊掌回憶、拋球回憶
知識回顧活動:+混搭句子
2)概念 (Concepts)
3)練習(xí) (Concrete Practices)
決策案例練習(xí):管理案例法的帶教,在課程中融入工作中的復(fù)雜案例場景
4)回顧(Conclusions)
常用回顧總結(jié)的方法 (簡要回顧法(撲克獎勵、圍圈分享、結(jié)伴復(fù)習(xí))博物館參觀法、心路歷程法、思維導(dǎo)圖法、考試法 (筆試、知識競賽) 、解救組長法)
活動體驗(yàn):洗車證書
Photo-Jolt圖片法回顧
回顧總結(jié)
1. 管理者管理理念提升閱讀推薦
2. 管理者的技能發(fā)展之路
授課技術(shù)課程
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/293456.html
已開課時間Have start time

- 王可
培訓(xùn)管理公開培訓(xùn)班
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 許盛華
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國際 王延廣
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 業(yè)務(wù)專家上講臺:精彩呈現(xiàn)與 宋城
- 打通培訓(xùn)項(xiàng)目前中后:從需求 何欣
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 五維一體培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)班 元曉敏
- TESTS燃動課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- TTT培訓(xùn)——內(nèi)訓(xùn)師能力進(jìn) 鄭海峰
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- TTT訓(xùn)練營:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪

