53 條記錄 1/1 頁 跳頁
人力資源公開課
人力資源公開課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
《非人力資源管理者如何做好選育用留》 | 蘇州 | 2025-09-02 | 樸老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 489 |
職業(yè)健康管控 | 廣州 | 2025-09-04 | 講師團 | ¥4980元/人 | 2天 | 2943 |
TTT內(nèi)訓師進階:課程設計開發(fā)五步精練 | 北京 | 2025-09-04 | 講師團 | ¥3180元/人 | 1天 | 2990 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班-蔡巍 | 北京 | 2025-09-04 | 蔡巍 | ¥4680元/人 | 2天 | 2945 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2025-09-05 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3085 |
AI賦能HR深度應用實戰(zhàn)(43個場景) | 北京 | 2025-09-05 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 655 |
國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 成都 | 2025-09-09 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 4403 |
TTT培訓師全面提升特訓營 | 上海 | 2025-09-10 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3582 |
《企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng)》 | 上海 | 2025-09-11 | 孫老師 | ¥3600元/人 | 2天 | 2978 |
《讓績效“見效”—以增長為導向的極簡績效體系設計》 | 杭州 | 2025-09-11 | 徐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 131 |
AI場景化寫作實訓:公文與新聞寫作 | 深圳 | 2025-09-11 | 王老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 37 |
基于學習地圖的人才培養(yǎng)和組織發(fā)展:讓人才發(fā)展回歸業(yè)務需求的本 | 廣州 | 2025-09-12 | 藍老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2957 |
咨詢式企業(yè)培訓體系建設實操營 | 北京 | 2025-09-12 | 葛軍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2993 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設計 | 深圳 | 2025-09-12 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3026 |
萃取式學習地圖 —匠藝傳承 . 關鍵崗位人才復制(2天版) | 深圳 | 2025-09-12 | 陸老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2962 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 北京 | 2025-09-12 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3127 |
《人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型與效能提升》 | 廣州 | 2025-09-12 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2959 |
《任職資格體系建設與實踐要點》 | 北京 | 2025-09-12 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3004 |
卓越內(nèi)訓師(TTT)授課技巧訓練營 | 北京 | 2025-09-13 | 魏春 | ¥4800元/人 | 2天 | 3010 |
人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3005 |
基于戰(zhàn)略的全面績效管理 | 上海 | 2025-09-16 | 左老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2965 |
企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-09-18 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2984 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 上海 | 2025-09-18 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3013 |
內(nèi)訓師培訓TTT-劉老師 | 濟南 | 2025-09-18 | 劉老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2980 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-09-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3085 |
《人才驅(qū)動業(yè)務—人才盤點與梯隊建設》 | 深圳 | 2025-09-19 | 朱會友 | ¥4680元/人 | 2天 | 2973 |
《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》 | 上海 | 2025-09-19 | 譯偉 | ¥4980元/人 | 2天 | 2994 |
《薪酬體系設計方案班》 | 北京 | 2025-09-19 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 2995 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險 | 南京 | 2025-09-19 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3088 |
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2967 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 南京 | 2025-09-19 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3127 |
人才測評與面試技巧 | 深圳 | 2025-09-19 | 林老師 | ¥4280元/人 | 2天 | 2966 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 南京 | 2025-09-19 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 139 |
OD實戰(zhàn):組織設計與組織流程再造 | 上海 | 2025-09-20 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2996 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 杭州 | 2025-09-20 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3012 |
高管&銷售&研發(fā)人員薪酬激勵設計實戰(zhàn)訓練營 | 深圳 | 2025-09-20 | 肖老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3009 |
TTT內(nèi)訓師進階:課程設計開發(fā)五步精練 | 上海 | 2025-09-23 | 講師團 | ¥3180元/人 | 1天 | 2990 |
TTT培訓師全面提升特訓營 | 北京 | 2025-09-23 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3582 |
國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 杭州 | 2025-09-23 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 4403 |
《*關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 | 重慶 | 2025-09-24 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 3484 |
妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 北京 | 2025-09-25 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3044 |
以業(yè)務為導向的人才管理與人才發(fā)展體系 | 上海 | 2025-09-25 | 蘭老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2950 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 廣州 | 2025-09-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2994 |
《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 北京 | 2025-09-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2991 |
行政工作統(tǒng)籌管理 | 廣州 | 2025-09-26 | 舒薇 | ¥4800元/人 | 2天 | 2970 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-09-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 3091 | |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險 | 北京 | 2025-09-26 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3088 |
TTM企業(yè)培訓體系搭建與培訓項目運營工作坊 | 深圳 | 2025-09-26 | 陶老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 3007 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 廣州 | 2025-09-26 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3127 |
煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗萃取與應用(經(jīng)驗萃?。?/a> | 佛山 | 2025-09-26 | 荊老師 | ¥3800元/人 | 2天 | 2953 |
基于業(yè)務戰(zhàn)略的人才盤點與應用 | 北京 | 2025-09-26 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2971 |
驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術 | 北京 | 2025-09-26 | 楊華( | ¥3980元/人 | 2天 | 2953 |
智慧教學:AI場景化課程開發(fā)與授課技巧 | 深圳 | 2025-09-26 | 王老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 41 |
53 條記錄 1/1 頁 跳頁