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人力資源公開課
人力資源公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| 高級助理的提升法則 | 北京 | 2025-10-13 | 講師團 | ¥4890元/人 | 2天 | 4913 |
| HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險防控 | 上海 | 2025-10-13 | 侯老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 4425 |
| 國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 重慶 | 2025-10-15 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 5638 |
| 《勞動爭議司法解釋二》背景下勞動用工法律風(fēng)險防控與案例分析 | 武漢 | 2025-10-15 | 鐘老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 144 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2025-10-16 | 講師團 | ¥4800元/人 | 2天 | 3827 |
| 行政管理實操訓(xùn)練 | 北京 | 2025-10-17 | 歐陽老 | ¥4800元/人 | 2天 | 3585 |
| 《賦能業(yè)務(wù)與團隊:業(yè)務(wù)管理者的人才管理》 | 上海 | 2025-10-17 | 元老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3064 |
| 業(yè)務(wù)型HRBP實戰(zhàn) | 杭州 | 2025-10-17 | 竹輝 | ¥3980元/人 | 2天 | 123 |
| 人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計工作坊 | 上海 | 2025-10-18 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3277 |
| 人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴 | 上海 | 2025-10-20 | 楊老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3294 |
| TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 廣州 | 2025-10-21 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4656 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 成都 | 2025-10-21 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 6079 |
| 業(yè)務(wù)專家上講臺:精彩呈現(xiàn)與敏捷開發(fā) | 北京 | 2025-10-21 | 宋城 | ¥4680元/人 | 2天 | 178 |
| 《勞動爭議司法解釋(二)》精講及企業(yè)人力資源合規(guī)管理與勞動風(fēng) | 廣州 | 2025-10-21 | 專家 | ¥3800元/人 | 5天 | 488 |
| 新質(zhì)生產(chǎn)力時代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三 | 南京 | 2025-10-21 | 專家講 | ¥3280元/人 | 3天 | 3177 |
| 《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 廣州 | 2025-10-22 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 3975 |
| 國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 北京 | 2025-10-23 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 3410 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應(yīng)對、調(diào)崗 | 北京 | 2025-10-23 | 講師團 | ¥4800元/人 | 2天 | 69 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 北京 | 2025-10-24 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3288 |
| 《TTT3.0-*?精品課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》 | 北京 | 2025-10-24 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3083 |
| 固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) | 北京 | 2025-10-24 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 3534 |
| 極簡績效?-管理者必備的績效領(lǐng)導(dǎo)力 | 深圳 | 2025-10-24 | 楊老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 3067 |
| 激發(fā)組織活力-人才盤點與梯隊建設(shè)管理 | 深圳 | 2025-10-24 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3086 |
| 公文智能化寫作與檔案規(guī)范管理 | 深圳 | 2025-10-24 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3184 |
| A《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋二》《民法典》《社會保險法 | 北京 | 2025-10-24 | 鐘永棣 | ¥4680元/人 | 2天 | 3181 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 北京 | 2025-10-24 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3216 |
| *《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險 | 成都 | 2025-10-24 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3366 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 蘇州 | 2025-10-24 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 6079 |
| 戰(zhàn)略性績效管理:把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務(wù)結(jié)果 | 廣州 | 2025-10-24 | 施老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3119 |
| 量化績效管理體系設(shè)計方案班 | 深圳 | 2025-10-24 | 朱老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3153 |
| 《敏捷學(xué)習(xí)體系搭建:業(yè)務(wù)驅(qū)動與組織賦能的培訓(xùn)管理者實戰(zhàn)指南》 | 上海 | 2025-10-24 | 石老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3118 |
| 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點與應(yīng)用 | 成都 | 2025-10-24 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3130 |
| 《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處 | 蘇州 | 2025-10-24 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 358 |
| TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2025-10-25 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3447 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧 | 上海 | 2025-10-25 | 石先廣 | ¥3200元/人 | 1天 | 3180 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 成都 | 2025-10-25 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3401 |
| 數(shù)字化薪酬和績效專家 | 深圳 | 2025-10-25 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3201 |
| 《勞動爭議司法解釋(二)》精講及企業(yè)人力資源合規(guī)管理與勞動風(fēng) | 煙臺 | 2025-10-28 | 專家 | ¥3800元/人 | 5天 | 488 |
| “咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計 | 杭州 | 2025-10-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3158 |
| 國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 上海 | 2025-10-29 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 5638 |
| TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 劉老師 | 上海 | 2025-10-29 | 劉海納 | ¥4980元/人 | 2天 | 143 |
| B單元《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋二》《民法典》《社會保 | 廣州 | 2025-10-30 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3645 |
| 揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融 | 青島 | 2025-10-30 | 趙楠( | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
| 關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊 | 廣州 | 2025-10-30 | 陳老師 | ¥3800元/人 | 1天 | 3119 |
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