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人力資源公開課
人力資源公開課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
《任職資格體系建設與實踐要點》 | 杭州 | 2025-08-01 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 2998 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責定編定崗定額》 | 深圳 | 2025-08-01 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3021 |
TTT培訓師全面提升特訓營 | 南京 | 2025-08-01 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3574 |
AI賦能HR深度應用實戰(zhàn)(43個場景) | 上海 | 2025-08-05 | 鐘老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 641 |
國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 廈門 | 2025-08-06 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 4401 |
金牌面試官:高效招聘與面試技巧—梁老師深圳場 | 深圳 | 2025-08-07 | 專家講 | ¥4800元/人 | 2天 | 2949 |
公文智能化寫作與檔案規(guī)范管理 | 深圳 | 2025-08-08 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3017 |
《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 杭州 | 2025-08-08 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2989 |
基于3P+1M的薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 上海 | 2025-08-08 | 肖作舉 | ¥4980元/人 | 2天 | 3006 |
《讓績效“見效”—以增長為導向的極簡績效體系設計》 | 深圳 | 2025-08-08 | 徐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 128 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2025-08-08 | 講師團 | ¥4800元/人 | 2天 | 3114 |
裁員辭退、調(diào)崗調(diào)薪停工停產(chǎn)與溝通談判技巧實務操作 | 深圳 | 2025-08-08 | 寧曉晨 | ¥4980元/人 | 2天 | 171 |
新勞動法下員工調(diào)整優(yōu)化實操策略與勞資談判 | 杭州 | 2025-08-08 | 鐘永棣 | ¥3980元/人 | 2天 | 92 |
薪酬績效體系設計:成本預算和指標優(yōu)化 | 杭州 | 2025-08-09 | 許湘君 | ¥3980元/人 | 2天 | 2947 |
AI提升人力資源效能解決方案- deepseek | 上海 | 2025-08-09 | 王老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3237 |
裁員辭退、調(diào)崗調(diào)薪、停工停產(chǎn)與溝通談判技巧實務操作 | 深圳 | 2025-08-09 | 寧老師 | ¥3580元/人 | 2天 | 475 |
TTT培訓師全面提升特訓營 | 深圳 | 2025-08-12 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3574 |
教練型HR | 蘇州 | 2025-08-12 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2973 |
OKR敏捷目標管理工作坊 | 上海 | 2025-08-12 | 韓老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 58 |
行政工作統(tǒng)籌管理-博文 | 杭州 | 2025-08-14 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 2992 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 深圳 | 2025-08-15 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3009 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險 | 長沙 | 2025-08-15 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3087 |
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務的高階HRBP | 廣州 | 2025-08-15 | 楊文浩 | ¥4800元/人 | 1天 | 2992 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應用--用Deepseek提升HR工作效能 | 廣州 | 2025-08-15 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 3049 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 大連 | 2025-08-15 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 137 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應用用Deepseek提升HR工作效能 | 廣州 | 2025-08-15 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 63 |
人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊 | 北京 | 2025-08-16 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2971 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-08-16 | ¥3500元/人 | 1天 | 3089 | |
國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 北京 | 2025-08-19 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 4401 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 南昌 | 2025-08-20 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3008 |
行政管理實操訓練 | 上海 | 2025-08-21 | 歐陽老 | ¥4800元/人 | 2天 | 3147 |
妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 成都 | 2025-08-21 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3043 |
高級秘書、行政(文秘)助理綜合能力提升 | 成都 | 2025-08-21 | 張揚 | ¥4690元/人 | 2天 | 2994 |
固定資產(chǎn)管理培訓 | 深圳 | 2025-08-21 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 2996 |
萃課成師—— 精華版:AI課程開發(fā)與授課技巧訓練營 | 深圳 | 2025-08-21 | 戴老師 | ¥4280元/人 | 2天 | 2976 |
國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 北京 | 2025-08-21 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 3214 |
國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制及通過定崗、定編、 | 北京 | 2025-08-21 | 專家講 | ¥3980元/人 | 4天 | 3162 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-08-22 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3082 |
“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計 | 南昌 | 2025-08-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2995 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設計 | 深圳 | 2025-08-22 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3023 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險 | 大連 | 2025-08-22 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3087 |
精準招聘-實景招聘與甄選技術 | 廣州 | 2025-08-22 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2957 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 長沙 | 2025-08-22 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3123 |
《基于“風控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設計實務 | 蘇州 | 2025-08-22 | 祝佳彬 | ¥4980元/人 | 2天 | 2964 |
《薪酬體系設計方案班》 | 杭州 | 2025-08-22 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 2988 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 北京 | 2025-08-22 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 194 |
TESTS燃動課堂:結合游戲和引導促動技術的互動教學設計 | 杭州 | 2025-08-22 | 徐春嫣 | ¥3980元/人 | 2天 | 36 |
基于3P+1M的薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練營 | 深圳 | 2025-08-23 | 肖作舉 | ¥4980元/人 | 2天 | 3006 |
數(shù)字化人才盤點與人才發(fā)展專家 | 廣州 | 2025-08-23 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2977 |
破局與重構—組織瘦身與法律風控全案 | 北京 | 2025-08-26 | 穆生一 | ¥4800元/人 | 2天 | 139 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險 | 重慶 | 2025-08-27 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3087 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-08-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3337 |
精師精課-課程開發(fā)與設計 | 廣州 | 2025-08-28 | 張熳 | ¥4800元/人 | 2天 | 3922 |
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