簡(jiǎn) 歷:
2001-2002年天隆電子(深圳)有限公司(臺(tái)資)---IE工程師、改善委員會(huì)主任
2002-2006年奧林巴斯(深圳)工業(yè)有限公司(日資)--- IE高級(jí)主管、生產(chǎn)高級(jí)主管、OLYMPUS人才委員會(huì)委員、OLYMPUS高級(jí)講師、精益生產(chǎn)推進(jìn)室室長友華科技集團(tuán)總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
服裝工廠成功實(shí)施單件流培訓(xùn)的"四大核心"關(guān)鍵 1、單件流培訓(xùn)概念 在主流水生產(chǎn)中,嚴(yán)格按照3件及以下為一個(gè)傳遞批量,保證流水線按照強(qiáng)制節(jié)拍進(jìn)
在2025年的企業(yè)環(huán)保評(píng)價(jià)領(lǐng)域,隨著環(huán)保法規(guī)的日益嚴(yán)格和可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心,企業(yè)環(huán)評(píng)培訓(xùn)的重要性愈發(fā)凸顯。為了滿足這一需求,眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛推出全面升級(jí)的培訓(xùn)課程。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)環(huán)評(píng)培訓(xùn)全面升級(jí)內(nèi)容概覽,通過表格形式呈現(xiàn),以便于
在2025年的企業(yè)培訓(xùn)浪潮中,黃埔培訓(xùn)計(jì)劃成為了眾多企業(yè)提升員工綜合素質(zhì)的重要手段。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)黃埔培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施案例,通過豐富的表格展示培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和成果。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式 培
六西格瑪培訓(xùn)公司在對(duì)流程的分析中,注重依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出改進(jìn)決策,提高流程的質(zhì)量,以改善客戶對(duì)產(chǎn)品的滿意程度。很多人都認(rèn)為服務(wù)是軟性的,而且每次服務(wù)都不一樣,無法復(fù)制,很難標(biāo)準(zhǔn)化,很難收集數(shù)據(jù),六西格
隨著我國環(huán)保政策的日益嚴(yán)格,企業(yè)環(huán)評(píng)工作的重要性愈發(fā)凸顯。為了幫助企業(yè)在2025年順利開展環(huán)評(píng)工作,本文將結(jié)合實(shí)際案例,為您提供一份詳盡的2025企業(yè)環(huán)評(píng)培訓(xùn)指南。以下表格將為您呈現(xiàn)環(huán)評(píng)工作的關(guān)鍵步驟、注意事項(xiàng)及常見問題解答。
企業(yè)如何保持精益生產(chǎn)培訓(xùn)的有效性? 一、精益生產(chǎn)培訓(xùn)從員工理解和支持開始做起 首先,看兩個(gè)問題: (1)&ldquo
精益生產(chǎn)“一個(gè)流培訓(xùn)”的特點(diǎn)有哪些? 一個(gè)流培訓(xùn)生產(chǎn)是70年代在準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)由日本企業(yè)首先提出來的,是對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念的根本改變。 &nbs
單件流培訓(xùn)生產(chǎn)線與普通流水線的比較 一、流水線的特點(diǎn): 1、固定生產(chǎn)一種或少數(shù)幾種產(chǎn)品(零件),工作專業(yè)化程度高。 &n