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首慧創(chuàng)始人
視覺(jué)實(shí)踐者
圖像記錄師
視覺(jué)同傳師
國(guó)內(nèi)第一批視覺(jué)場(chǎng)域構(gòu)建師
視覺(jué)化課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（痛點(diǎn)分析）風(fēng)險(xiǎn)高，容錯(cuò)率低：電力行業(yè)動(dòng)不動(dòng)就高壓電、大設(shè)備，操作稍微差池，輕則設(shè)備損壞，重則出人命！傳統(tǒng)培訓(xùn)“紙上談兵”：很多企業(yè)搞培訓(xùn)就講講PPT、背背條例，員工聽(tīng)完一臉懵，真遇到問(wèn)題還是抓瞎。政策要求嚴(yán)：國(guó)家那安全法規(guī)一年比一年細(xì)，不
企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)從幾千到幾萬(wàn)都有，為啥差距這么大？主要有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：課程類型：基礎(chǔ)管理課（如溝通技巧）3000-5000元，但高管班（戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃）動(dòng)輒上萬(wàn)。培訓(xùn)方式：線下課比線上貴，長(zhǎng)期班比短期班貴。比如優(yōu)路教育的面授班，短期3-5
咱先掰扯掰扯企業(yè)管理的痛點(diǎn)：很多培訓(xùn)課程光講PPT，老板聽(tīng)完熱血沸騰，回頭讓員工落實(shí)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這招那招根本套不上自家公司！要么是案例太老，要么是方法太虛，最后錢花了，效果沒(méi)影兒。而實(shí)操班不一樣，它主打一個(gè)“接地氣”——課程直接針對(duì)滁州本地企
（分割線）很多老板都犯愁：市面上的培訓(xùn)顧問(wèn)五花八門，到底咋挑？其實(shí)關(guān)鍵看三點(diǎn)：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：別聽(tīng)吹得天花亂墜的，得看顧問(wèn)有沒(méi)有真實(shí)操盤(pán)過(guò)企業(yè)案例。比如幫過(guò)多少家企業(yè)扭虧為盈？數(shù)據(jù)擺那兒才靠譜！本地化服務(wù)：澄邁的企業(yè)有自己特點(diǎn)，選個(gè)懂本地市場(chǎng)的顧
淳化管理培訓(xùn)公司不是光耍嘴皮子！他們家的課都帶著“泥土味兒”，全是實(shí)打?qū)嵉母韶洝１热缒恰朵N售話術(shù)速成班》，老師直接拿自家案例教學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)模擬客戶對(duì)話，保你三天就能上手。不少學(xué)員反饋：“以前培訓(xùn)聽(tīng)完就忘，淳化的課能直接用簽單上！”二、價(jià)格咋樣？
各位老板們，咱滁州的企業(yè)最近是不是都琢磨咋提升管理？找企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)成了熱門話題，但瞅著網(wǎng)上五花八門的信息，腦袋瓜子都大了！今天咱就嘮嘮“滁州企業(yè)管理培訓(xùn)顧問(wèn)”這事兒，手把手教你選靠譜機(jī)構(gòu)，避開(kāi)大坑！一、為啥要請(qǐng)管理培訓(xùn)顧問(wèn)？企業(yè)發(fā)展到一
澄邁的企業(yè)老板們，是不是正為管理團(tuán)隊(duì)效率低、員工能力跟不上發(fā)展發(fā)愁？想要找靠譜的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，卻不知從何下手？別慌！今天俺就給大家嘮嘮“澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)”事兒，推薦個(gè)新站容易排名的詞——「澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程」，保準(zhǔn)讓學(xué)完就能用！ 主
（分割線）想找好培訓(xùn)，先看這“三硬指標(biāo)”：師資牛不牛？像周艷麗、楊立國(guó)這些實(shí)戰(zhàn)派講師，講的都是企業(yè)財(cái)稅、運(yùn)營(yíng)的痛點(diǎn)。課程實(shí)不實(shí)用？比如PDCA資金管理、高企申報(bào)技巧，學(xué)了就能用上?？诒?？像縣工信科局辦的系列培訓(xùn)，企業(yè)反饋“干貨多、能落地
吳程斌
馬平霞
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張屹
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麥琪
施艷麗
曾子涵
李華（BDPX）
宋曉坡
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孫望
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