曾先后在大、中型外資、三資企業(yè)從事過HR、物流、制造、質(zhì)量、運(yùn)營、市場營銷等管理工作,在各領(lǐng)域?qū)嵺`中積累豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),并一直專注于企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn),其培訓(xùn)風(fēng)格和培訓(xùn)特色深受各組織和企業(yè)的廣大朋友的喜愛。其曾先后為家居、制造、地產(chǎn)、學(xué)校、汽車、服務(wù)、傳媒等行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行過團(tuán)隊(duì)建【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(先自問自答,幫老板們找病根)問:員工執(zhí)行力差,是不是因?yàn)樗麄儜校看穑哄e(cuò)!多半是管理有坑!比如目標(biāo)模糊得像大霧天,流程繞得像迷宮,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制跟鬧著玩似的。員工心里沒譜,手腳自然慢。二、達(dá)商培訓(xùn)三招,專治執(zhí)行力“瘸腿病”目標(biāo)拆解大法:把“大餅”
各位赤峰的老鐵們,今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)這檔子事兒!現(xiàn)市場競爭跟賽馬似的,赤峰的企業(yè)老板們都想讓自家隊(duì)伍跑得快,但選培訓(xùn)就跟挑燒烤攤一樣——瞅著都差不多,到底哪家能整出真本事?別慌,這篇文兒給你掰扯清楚,從課程到效果,手把手教你怎么選!
赤峰的企業(yè)管理培訓(xùn),最牛掰的就是那“實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬”!比如赤峰萬達(dá)創(chuàng)業(yè)孵化基地搞的《企業(yè)管理實(shí)操沙盤訓(xùn)練營》,兩天的課程里,學(xué)員們模擬經(jīng)營企業(yè),從市場決策到財(cái)務(wù)報(bào)表,全得自己動(dòng)手。這不是紙上談兵,而是真刀真槍地練!學(xué)員們說:“課堂上就當(dāng)了一回
老鐵們,今天咱嘮嘮達(dá)州企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格這檔子事兒!現(xiàn)企業(yè)都想提升管理,但一瞅培訓(xùn)費(fèi)用,心里直打鼓:到底多少錢算合理?別慌,咱今兒就掰扯清楚,尤其給咱中小企業(yè)支支招,咋選高性價(jià)比的培訓(xùn)課!一、價(jià)格差異咋這么大?關(guān)鍵看這幾點(diǎn)?。ㄖ攸c(diǎn)加粗)達(dá)州企
老鐵們,最近不少老板和職場人都琢磨咋快速提升管理能力,短期企業(yè)管理培訓(xùn)班成了熱門選項(xiàng)。但課程安排到底咋樣?今天咱就掰開揉碎地嘮嘮實(shí)戰(zhàn)班的課程表,保證讓你看完心里有譜! 一、為啥短期培訓(xùn)能“救急”?(痛點(diǎn)引入)很多中小企業(yè)老板忙得腳打后腦勺
(分割線)很多老板問:“線下培訓(xùn)太貴,時(shí)間還湊不上,線的靠譜不?” 靠譜!現(xiàn)達(dá)州的線平臺(tái)像云學(xué)堂、優(yōu)路教育啥的,課程都老全了。比如云學(xué)堂,啥管理、營銷、財(cái)務(wù)課程都有,還能隨時(shí)看回放。而且價(jià)格比線下低一半,適合中小企業(yè)。二、平臺(tái)對比大揭秘——
赤峰的企業(yè)培訓(xùn)市場跟早市的攤子似的,五花八門。有老牌機(jī)構(gòu)穩(wěn)如老黃牛,也有新冒出來的網(wǎng)紅課喊得震天響。但真金白銀投進(jìn)去,效果咋樣?得看這幾點(diǎn):案例1:某制造企業(yè)選錯(cuò)機(jī)構(gòu),錢打水漂去年松山區(qū)一家機(jī)械廠花了大幾萬買課,結(jié)果老師講的還是諾基亞時(shí)代的
嘿,老鐵們!今天咱嘮嘮番禺的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)中小企業(yè)老板們天天為管理頭疼,員工效率低、流程亂糟糟,急需找個(gè)靠譜的培訓(xùn)來“整明白”。但一搜“番禺企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”,信息多得像雪花,到底哪家真能解決問題?別慌,俺們這就掰開揉碎了分析,專給中