徐老師是國內(nèi)體驗式培訓(xùn)的開拓者。具有深厚的管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理功底和豐富的職業(yè)教育與培訓(xùn)經(jīng)驗。在培訓(xùn)中,堅持“說到無法做到的不講,明白而又無法實踐的不教”;培訓(xùn)風(fēng)格沉穩(wěn)但不失幽默,具有極強的親和力和感染力,其開朗的性格、詼諧的語言、積極的心態(tài)、睿智的洞察力,都能使參訓(xùn)學(xué)員受到潛移默化【點擊詳細(xì)】
老鐵們,咱鄂州的企業(yè)管理培訓(xùn)最近火得不行,但很多老板都犯愁:培訓(xùn)到底咋選才不花冤枉錢?還能讓員工能力咔咔漲?今天我就掰開揉碎地嘮嘮鄂州企管培訓(xùn)的三大特點,保準(zhǔn)你看完心里有譜,選培訓(xùn)不迷糊!一、特點一:政策補貼當(dāng)“東風(fēng)”,中小企業(yè)省錢有門路(
(為啥需要培訓(xùn)?)鄂州作為武漢城市圈的重要節(jié)點,企業(yè)多但管理人才缺。老板們天天忙得腳打后腦勺,團隊管理跟不上、戰(zhàn)略老落后、數(shù)字化轉(zhuǎn)型更不會整。這時候,專業(yè)的管理培訓(xùn)就是“救星”!但問題來了:培訓(xùn)五花八門,咋挑?錢花哪最值?二、鄂州培訓(xùn)資源大
(加粗)培訓(xùn)會議最愁人的就是“聽著熱鬧,用著抓瞎”!老板花了大價錢搞培訓(xùn),結(jié)果員工聽完就忘,執(zhí)行還是老一套。為啥?缺的就是能把理論掰開揉碎的實操技巧!今天咱就嘮嘮,咋把會議內(nèi)容變成“能上手、能見效”的真功夫。二、實操技巧大放送——干貨來了!
鄂州這旮瘩培訓(xùn)平臺老鼻子了,但靠譜的得細(xì)扒拉!云學(xué)堂這種大平臺,課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,還能定制方案,適合大企業(yè)。中小微企業(yè)別慌,鄂州職業(yè)大學(xué)有合作項目,政府還搭橋牽線「新型學(xué)徒制」,企業(yè)聯(lián)合學(xué)校培養(yǎng)人才,中級工一年補5000元,高級工
別以為培訓(xùn)平臺就一個價!費用里頭門道多:基礎(chǔ)課程費用:一般按課時收費,幾百到上千元。像基礎(chǔ)管理課便宜,但戰(zhàn)略課程就貴點兒。定制化服務(wù):要是一對一咨詢或企業(yè)內(nèi)訓(xùn),那得按項目算,價格得看需求復(fù)雜程度。平臺會員費:有的平臺搞會員制,交年費后課程隨
(痛點引入+關(guān)鍵詞首現(xiàn))雕塑企業(yè)老板們是不是經(jīng)常頭疼:項目工期老拖延、員工干活沒積極性、成本控不住、客戶還總挑毛???這背后都是管理能力跟不上??!專業(yè)培訓(xùn)課程能幫你系統(tǒng)補短板,從戰(zhàn)略規(guī)劃到實操技巧,全給你安排得明明白白!二、核心課程內(nèi)容大揭秘
(H2標(biāo)題)現(xiàn)培訓(xùn)市場魚龍混雜,有些機構(gòu)光講理論,學(xué)員聽完一臉懵,到實際工作還是抓瞎。但鄂州有些學(xué)校不整虛的,人家主打?qū)崙?zhàn)!比如模擬企業(yè)項目、案例分析、沙盤演練,老師都是行業(yè)老炮兒,講的都是自己摸爬滾打出來的經(jīng)驗。你像XX培訓(xùn)學(xué)校的“項目管
(重點加粗:流程分5步,簡單直接)選機構(gòu):擦亮眼,找對門路!鄂州培訓(xùn)市場魚龍混雜,建議優(yōu)先選政府認(rèn)證或口碑機構(gòu)(比如云學(xué)堂、本地經(jīng)信局合作單位)。上官網(wǎng)查資質(zhì),或問同行“哪家老師講得實”。查課程:對號入座,別花冤枉錢!不同培訓(xùn)班方向不同——