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職業(yè)生涯分析培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在競爭日益加劇的21世紀(jì)，企業(yè)的競爭主要體現(xiàn)在人力資源開發(fā)和潛能充分利用的競爭上。任何企業(yè)想要贏得持續(xù)性發(fā)展的優(yōu)勢，都必須注重人力資源管理。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理是當(dāng)代人力資
開展員工培訓(xùn)課程【培訓(xùn)背景】：作為組織而言，要提高自身綜合競爭力，適應(yīng)世界不斷變化的趨勢，迎接新經(jīng)濟(jì)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，就需要努力將自己打造成“學(xué)習(xí)型組織”。培訓(xùn)是一項高回報的投
部屬培育激勵培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在高速發(fā)展的時代，競爭日益激烈，企業(yè)要想立于不敗之地，每一位員工必須都能夠快速的跑起來，也就是能夠創(chuàng)造出高績效。創(chuàng)造高績效靠的是什么？外在靠的是各級員工具有崗位要求的勝任
培訓(xùn)講師訓(xùn)練培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：企業(yè)發(fā)展靠人才，靠員工素質(zhì)的整體提高，那么，誰去提高員工隊伍素質(zhì)呢毫無疑問，靠企業(yè)培訓(xùn)，靠高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍！常言道：“打鐵先要自身硬”
有效培訓(xùn)方法課程【培訓(xùn)背景】：開展培訓(xùn)時，有不少培訓(xùn)師往往不善于靈活處理一些培訓(xùn)活動中可能出現(xiàn)的情形：緊張、忘詞兒、講錯話、缺乏感染力、課堂氣氛沉悶、教學(xué)秩序混亂、教學(xué)設(shè)備出故障、學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性差、
設(shè)計培訓(xùn)游戲課程【培訓(xùn)背景】：孔子曰：“吾聽吾忘，吾見吾記，吾做吾悟”。顯然，孔子的“吾做吾悟”告訴我們，理解和掌握所學(xué)的*渠道就是在“做中
員工素質(zhì)建設(shè)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：調(diào)查顯示，90％的公司認(rèn)為，制約其發(fā)展的*瓶頸是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。一般情況下，一個員工只能發(fā)揮出自身能力的40％～50％，但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化素質(zhì)教
科學(xué)解決問題課程【培訓(xùn)背景】：當(dāng)今世界，競爭越來越激烈，生存的壓力迫使企業(yè)必須在更短的時間里面，更快速高效地解決更多、更復(fù)雜的問題，這是所有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)！未來的競爭中，企業(yè)要想成為世界*的企業(yè)，就必
修煉職業(yè)能力培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業(yè)化就是使員工在態(tài)度、觀念、思維、心理、知識、技能上
人才效率培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：馮小剛的電影《天下無賊》里有句葛優(yōu)對李冰冰說的經(jīng)典臺詞：“二十一世紀(jì)什么最貴？——人才！”。為什么呢？因為得人才者得天下！一切
績效教練管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：成功的標(biāo)桿企業(yè)都非常注重人力資源管理，而人力資源管理的基石就是績效管理，因為每位員工的績效優(yōu)劣都直接關(guān)系到企業(yè)的效益好壞。當(dāng)員工績效不佳，如何改進(jìn)和提高，這才是績效管理工
培訓(xùn)工具設(shè)計課程【培訓(xùn)背景】：從事企業(yè)培訓(xùn)的人都知道，好口才、會演講并不是優(yōu)秀培訓(xùn)師的決定因素而是先決條件，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)要的是實實在在解決工作問題和提高人員素質(zhì)，并且能夠?qū)⒊晒?jīng)驗不斷的復(fù)制和傳承，復(fù)
培訓(xùn)方法教學(xué)課程【培訓(xùn)背景】：對于培訓(xùn)，很多培訓(xùn)師都只有三板斧，只會三兩招：喋喋不休的講授、穿插一些故事、氣氛沉悶了再組織玩玩游戲。這樣的培訓(xùn)很可能與課程內(nèi)容、學(xué)員特點、學(xué)習(xí)心理不匹配，導(dǎo)致學(xué)員沒有興
NLP和教練培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在這個“百年未有之大變局”的時代，首先要改變的是包含思想觀念、思考方式、思維習(xí)慣和心理素質(zhì)的心智模式。心智模式直接影響著人們的認(rèn)知方式、行為模式、
職業(yè)意識培養(yǎng)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對員工提出的新要求，也是員工獲得發(fā)展的基本要件和提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向?？梢哉f，職業(yè)化是21世紀(jì)職場生存法則，是員工必須遵循的第一游戲規(guī)則，是每一個員工都
員工內(nèi)驅(qū)力的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：習(xí)主席在2017年的《新年賀詞》中說道“擼起袖子加油干”，以此來激發(fā)全國各族人民奮發(fā)圖強、砥礪前行。企業(yè)作為國家走向富強的中堅力量，理所當(dāng)然更需要