組織級項(xiàng)目管理及敏捷轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家
曾任騰訊科技 高級項(xiàng)目經(jīng)理
曾任人人游戲 PMO高級經(jīng)理
曾任泰康健投(世界500強(qiáng),醫(yī)養(yǎng)大健康領(lǐng)軍企業(yè)) 科技規(guī)劃助理總經(jīng)理兼PMO負(fù)責(zé)人
曾任亞聯(lián)科技(亞洲金融聯(lián)盟旗下IT企業(yè)) 助理總經(jīng)理兼管理創(chuàng)新事業(yè)部負(fù)責(zé)人
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
項(xiàng)目經(jīng)理是團(tuán)隊當(dāng)中的靈魂融入,需要在項(xiàng)目的不同階段發(fā)揮自己的能力,為了保證項(xiàng)目能夠順利交付,作為項(xiàng)目...
會員體系在各類項(xiàng)目中都發(fā)揮著重要作用,張總的化妝品項(xiàng)目便通過推出九十九元會員卡吸引了大量用戶爭相購買...
貫穿項(xiàng)目管理知識體系的三大基本原則,目標(biāo)導(dǎo)向、PDC循環(huán)、以人為本,如何通過了解其背后的邏輯,在不進(jìn)...
對于項(xiàng)目管理的發(fā)展的新趨勢,大家就會講路在何方,那么從傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理里面,基于PMBOK的第六版的十...
隨著對管理者,特別是高管的接觸越來越多,了解越深入之后,發(fā)現(xiàn)影響項(xiàng)目經(jīng)理走向高管的關(guān)鍵能力,其實(shí)并不...
領(lǐng)導(dǎo)什么活都接,搞的下面怨聲載道。 一、論專業(yè)性,并沒有形成絕對的專業(yè)的壁壘。 二、論打...
優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理的六項(xiàng)修煉。 第一,升級思考降維打擊,要把眼光放長遠(yuǎn),換位思考,建立體系化的項(xiàng)目...
項(xiàng)目管理的四則運(yùn)算,簡而言之,就是在合適的階段,針對合適的受眾進(jìn)行相應(yīng)的加減乘除,最終達(dá)到順利交付的...
PMP不是一個突擊的考試,需要慢慢改變自己的習(xí)慣,拿到一個題目,要認(rèn)真分析和思考,不能一上來就去猜答...
很多項(xiàng)目經(jīng)理把一些習(xí)慣,會帶入到項(xiàng)目管理工作中,只有踢開這些習(xí)慣,項(xiàng)目經(jīng)理的工作才能整個順暢,因此項(xiàng)...
為什么項(xiàng)目驗(yàn)收和回款困難,是因?yàn)樵隍?yàn)收的時候,很多甲方就會把它作為一個問題來看待驗(yàn)收,意味著工作的全...
項(xiàng)目當(dāng)中活越做越多,或者該做的還沒做,不該做的做完了,在項(xiàng)目當(dāng)中,致使項(xiàng)目進(jìn)度失控有三大原因。 ...
項(xiàng)目的啟動和立項(xiàng)是一回事嗎?在中國的項(xiàng)目管理語境里面,這兩個它并不是一回事。 一、項(xiàng)目立項(xiàng)。項(xiàng)...
項(xiàng)目總是延期,是項(xiàng)目在執(zhí)行和推進(jìn)過程中,遇到的一個最明顯的問題,因?yàn)檫M(jìn)度就如同和尚頭上的虱子,最容易...
當(dāng)接手一個項(xiàng)目的時候,可能是毫無頭緒,同樣應(yīng)用項(xiàng)目管理里面,分解的這樣的一個理念。 一、按時間...