youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

人力資源課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
場景式非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	3038
破解問題員工管理難題	電話咨詢	張隴	1天	北京	3022
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	茆挺	2天	北京	3014
《非人力資源職能經(jīng)理的人力資源管理提升培訓(xùn)》	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3035
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	陳松	2天	北京	3054
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	顧鶴鳴	2天	上海	3041
非人力資源經(jīng)理的人力資源	電話咨詢	賈勇	2天	上海	2997
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	雍友老師	2天	成都	3119
《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	3093
《績效管理｜全景構(gòu)建五力提能增效系統(tǒng)》	電話咨詢	周煒	2天	北京	3118
企業(yè)用工勞動爭議實務(wù)處理技巧與風(fēng)險防范	電話咨詢	林謙	2天	廣州	147
OKR設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3139
員工績效考核與績效面談	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3026
《工程建設(shè)項目檔案管理與驗收》	電話咨詢	王和平	1天	鄭州	3045
《游戲改變世界》 游戲化學(xué)習(xí)項目設(shè)計與運營	電話咨詢	段丹	2天	成都	3049
《績效驅(qū)動，持續(xù)進(jìn)化：項目績效管理突破與可視化管理》	電話咨詢	豐志強	2天	北京	3122
薪酬項目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	3030
精準(zhǔn)混合式學(xué)習(xí)項目設(shè)計與運營管理	電話咨詢	周鵬	2天	北京	3083
《字入人心，系統(tǒng)評估 —培訓(xùn)管理者項目評估總結(jié)撰寫能力提升（工作坊）》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	278
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3076
MTP之目標(biāo)與績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	施曉林	2天	北京	3036
《目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3086
銷售目標(biāo)設(shè)定與績效管理	電話咨詢	熊曉	2天	上海	3088
總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績效管理	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	3054
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	3016
績效目標(biāo)設(shè)定與落地	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3032
戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標(biāo)與績效管理實踐	電話咨詢	周愛國	2天	蘇州	3021
目標(biāo)管理與KPI分解	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3050
從目標(biāo)到績效	電話咨詢	陳松	1天	北京	3029
《績效管理助推組織目標(biāo)達(dá)成》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	3079
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達(dá)成的績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	3036
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	3019
如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	3021
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3050
目標(biāo)績效管理	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3031
解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課）	電話咨詢	陳松	2天	北京	3063
一線主管 KPI 分解與落實	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	3027
目標(biāo)管理：開啟高效管理新境界	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3042
企業(yè)高效能目標(biāo)績效管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	3059
項目績效：項目思維下的目標(biāo)管理和績效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	3032
關(guān)鍵對話：績效管理與策略推進(jìn)	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	3039
管理者第二階段 績效管理	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	3045
《目標(biāo)管理和績效考核》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3133
目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績效管理	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	3031
高效的目標(biāo)與績效管理實務(wù)	電話咨詢	張青	2天	深圳	3016
結(jié)果為王——激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	北京	1244
5+1構(gòu)建中國式卓越勝利力模型	電話咨詢	儲桂榮	2天	蘇州	3026
《AI+6D學(xué)習(xí)項目設(shè)計》版權(quán)公開課	電話咨詢	劉俊峰	2天	北京	214
公文寫作與高效溝通	電話咨詢	刁靜	1天	重慶	3040
《洞悉員工內(nèi)心及溝通交流技巧》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	3058
《公文寫作與文字表達(dá)—職場人必學(xué)的溝通技能》	電話咨詢	柳揚	1天	南京	3047
《溝通技巧、公文寫作與接待禮儀》	電話咨詢	柳揚	2天	南京	3082
妙筆生花--商務(wù)英文寫作溝通	電話咨詢	王曉瓏	2天	廈門	3122
《四會系列課程》	電話咨詢	王吉鳳	2天	深圳	3022
溝通表達(dá)與演講稿寫作	電話咨詢	孫瑋志	2天	廣州	3059
人際關(guān)系和沖突管理	電話咨詢	張佩星	2天	上海	3044
高效協(xié)同 價值呈現(xiàn) ——培訓(xùn)管理者如何與業(yè)務(wù)部門溝通與協(xié)作	電話咨詢	李乾	1天	杭州	3090
CFR持續(xù)性績效管理溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3054
《團(tuán)隊管理-績效溝通技巧》	電話咨詢	羅淼	2天	成都	3077
用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	197
支行管理人員的績效管理與溝通技能提升	電話咨詢	安然	1天	沈陽	3019
新勞動法下員工調(diào)整優(yōu)化實操策略與勞資談判	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	331
逆勢增長：人力資源規(guī)劃與組織能力實戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	冉濤	2天	深圳	252
工作匯報與政務(wù)信息寫作	電話咨詢	滕佳	1天	沈陽	3059
結(jié)構(gòu)性思維——公文寫作與工作匯報能力提升訓(xùn)練（含PPT制作）	電話咨詢	吳軍	2天	武漢	3076
人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3048
數(shù)據(jù)化人力資源管理實操工作坊	電話咨詢	梁沈	2天	北京	3075
企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢	電話咨詢	申杰	2天	北京	3050
向跨國企業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3024
新時代人力資源管理體系建設(shè)	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3068
企業(yè)核心競爭力與人力資源管理	電話咨詢	黃利君	1天	西安	3024
怎樣做好人力資源工作	電話咨詢	段小海	2天	東莞	3061
人力成本分析與控制方法	電話咨詢	佟天佑	1天	廣州	3007
HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	3058
新形勢下的員工關(guān)系管理	電話咨詢	潘玉章	2天	無錫	3072
行政辦公區(qū)域卓越6T與6S管理	電話咨詢	宋德標(biāo)	2天	寧波	3036
影響企業(yè)員工離職原因分析與管理對策	電話咨詢	趙老師	2天	成都	3097
崗位評估的方法大全內(nèi)訓(xùn)	電話咨詢	曾慶學(xué)	2天	武漢	3064
離職管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3053
人力資源管理診斷與應(yīng)用	電話咨詢	佟天佑	1天	廣州	3096
EXCEL 數(shù)據(jù)分析大師成長訓(xùn)練營	電話咨詢	劉凌峰	2天	廈門	3078
企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營	電話咨詢	趙菊春	1天	北京	3096
人力資源數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用	電話咨詢	高歌	2天	上海	3080
理財經(jīng)理綜合技能提升培訓(xùn)	電話咨詢	祁峰	2天	北京	3089
新時期人力資源管理	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3149
TSPC營業(yè)廳經(jīng)理優(yōu)勢管理策略訓(xùn)練	電話咨詢	鄒文強	2天	深圳	3069
TTT之導(dǎo)：培訓(xùn)師課堂教導(dǎo)方法	電話咨詢	楊春	2天	北京	3083
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3092
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課表達(dá)與現(xiàn)場控制技	電話咨詢	董玉川	2天	重慶	3095
TTT內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	3061
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地	電話咨詢	謝言川	3天	深圳	3054
*達(dá)成——團(tuán)隊職業(yè)化修煉	電話咨詢	張進(jìn)	2天	杭州	3067
從精兵到強將 —企業(yè)管理者職業(yè)化塑造	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3066
技術(shù)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3091
中層管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3021
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3101
人事經(jīng)理勞動法兩日速成研修班	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3088
用工成本的控制與工傷責(zé)任的的嫁法律操作實務(wù)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3111
合同的法律設(shè)計與管理	電話咨詢	陳軍	2天	上海	3048
績效輔導(dǎo)與面談技巧	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3133
研發(fā)績效管理	電話咨詢	謝寧	2天	深圳	3046
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3108
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	3061
電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3022
職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3059
績效面談技術(shù)及演練	電話咨詢	玄萬利	1天	上海	3071
基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉紅革	2天	深圳	3057
從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo)	6000元/天	張若	2天	西安	3040
卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3074
平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3046
卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3045
崗位分析、任職資格與績效面談實務(wù)	電話咨詢	胡一夫	2天	鄭州	3038
研發(fā)績效管理與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	王改云	2天	北京	3024
績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	張楚培	1天	武漢	3048
現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實戰(zhàn)操作	電話咨詢	朱思祥	2天	深圳	3025
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理	電話咨詢	鄭中夏	2天	蘇州	3048
績效管理修煉課程課綱	電話咨詢	馮國良	2天	廣州	3026
績效管理內(nèi)部咨詢項目班	電話咨詢	余曉榮	3天	上海	3018
人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機(jī)制	電話咨詢	楊春	2天	北京	3074
績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計與勞動用工風(fēng)險控制3+2特	電話咨詢	何志聰	2天	北京	3075
構(gòu)建高效的績效管理體系	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3054
戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)大綱	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3018
績效管理實戰(zhàn)精要	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3034
績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊	電話咨詢	顧鶴鳴	2天	上海	3033
經(jīng)理人1+3績效管理技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	3127
績效改進(jìn)技術(shù)：培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3035
達(dá)成目標(biāo)的必要手段——互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3099
建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	3049
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3068
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3037
項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	3天	汕頭	3041
流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3040
基于BSC與KPI的績效管理體系	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3022
咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	易文睿	2天	南通	3007
卓越的目標(biāo)與績效管理高級研討課程大綱	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3024
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系	電話咨詢	徐盛倫	2天	北京	3080
績效管理體系建設(shè)與實施實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	熊通明	1天	北京	3061
生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	3050
績效管理實務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè)	電話咨詢	劉秋華	2天	北京	3027
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	3017
卓越績效管理模式研習(xí)班	電話咨詢	王小剛	1天	上海	3040
績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	3059
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班	電話咨詢	賈長松	2天	北京	3031
績效管理的失效原因與解決方案	電話咨詢	胡學(xué)謙	2天	深圳	3056
基于流程的職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3047
經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3030
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	3057
咨詢式目標(biāo)與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3035
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	3027
目標(biāo)管理與互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3010
薪酬設(shè)計與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3050
策略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	3050
基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3139
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3103
HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理	電話咨詢	劉向明	1天	北京	3146
HRBP的商務(wù)敏銳度	電話咨詢	黃常捷	1天	上海	3028
金字塔原理與公文寫作實務(wù)	電話咨詢	張一丹	1天	鄭州	3139
企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	3125
企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧	電話咨詢	申杰	2天	北京	3196
化解員工“泡病假” 的疑難雜癥 聚焦三期、“泡病假”、抑郁癥、醫(yī)療期等疑難雜癥	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	3261
HR轉(zhuǎn)型突破--跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	康至軍	2天	北京	3066
企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	3109
新晉經(jīng)理特訓(xùn)營階段三：規(guī)劃執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)	電話咨詢	譚激遁	2天	廣州	3083
知人善用DISC性格分析技巧	電話咨詢	譚激遁	1天	廣州	3238
有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	3158
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	李宣漫	2天	福州	3178
培訓(xùn)師的60把飛刀-培訓(xùn)演繹與呈現(xiàn)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	3135
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能	電話咨詢	張偉強	2天	上海	3149
全面二胎、女職工三期、	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	3105
勞動合同法系列講座之如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3067
勞動關(guān)系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風(fēng)險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	3042
員工關(guān)系管理與勞動法實務(wù)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3089
新勞資法在管理中的運用	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	3094
大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3206
大數(shù)據(jù)時代的績效管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3173
流程績效度量與對標(biāo)分析	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3272
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	4092
企業(yè)如何改善績效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	3119
研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	3036
TOC—企業(yè)績效突破技術(shù)	電話咨詢	朱彥澤	2天	北京	3108
基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行	電話咨詢	王占坡	2天	濟(jì)南	3103
KPI的有效設(shè)定與應(yīng)用	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3093
績效管理師沙盤特訓(xùn)營	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3054
績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3024
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3187
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3087
績效改進(jìn)技術(shù)	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3016
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3088
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3187
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3082
基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3066
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	3030
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3076
房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘技能	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3146
姜上泉：《加速成長——人才精益系統(tǒng)》	電話咨詢	姜上泉	3天	深圳	3092
人才甄選技術(shù)—實景招聘面試技術(shù)	電話咨詢	石睿	2天	廣州	3055
高效招聘與選才技巧	電話咨詢	石睿	2天	廣州	3035
高效招募與選聘技巧——痕跡識人，面試讀心	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3083
招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險控制	電話咨詢	張隴	1天	北京	3498
用工風(fēng)險防控實戰(zhàn)指南	電話咨詢	穆生一	2天	天津	258