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組織管理能力提升與人才發(fā)展專家
曾任阿里巴巴組織發(fā)展專家（P8）
曾任沃爾瑪培訓(xùn)學(xué)校（SOL）培訓(xùn)經(jīng)理
曾任永輝超市高級培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經(jīng)理
曾任網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)(港股上市公司00777) 商學(xué)院【點擊詳細(xì)】
這樣特點的下屬，你怎么會不想提拔呢？ 1、他永遠(yuǎn)會呈現(xiàn)出正面積極樂觀的態(tài)度。比如說呢你交代給他...
就是進(jìn)行連續(xù)的追問，連續(xù)追問就是不斷的問，為什么，舉個例子，我們問到他，你為什么沒達(dá)成？他說這個工作...
學(xué)習(xí)型社會，學(xué)習(xí)型組織，終身學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人的工作和生活的一部分。在學(xué)習(xí)中最佳最快的方法實際是模仿。當(dāng)然...
領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一件不歸你管的事，你怎么會，那還是要明確責(zé)任?。款I(lǐng)導(dǎo)這事是那誰負(fù)責(zé)的，應(yīng)該讓他做吧。這回...
當(dāng)你深陷工作內(nèi)耗時，請務(wù)必抬頭看看這兩個常識。如果你常常感到沮喪啊，為什么我那么努力工作了，卻總是沒...
為什么明軍在末期投降了清朝的軍隊之后，戰(zhàn)斗力就爆表了。為什么之前戰(zhàn)斗力不行呢？核心就是一個詞叫疏于管...
人們常說呢吃虧是福，可是要區(qū)分吃啞巴虧，那就不是福了。很多人選擇離職呢，并不是因為工作太辛苦熬不住，...
一個人呢，如果有以下這些特質(zhì)不富都很難。如果你也努力了很久，但是都沒有賺到過大錢，那么接下來的內(nèi)容好...
為什么你交給下屬的工作呢？只要不追問，最后結(jié)果就是石沉大海，為什么你委派出去的工作呢，下屬總是要打打...
面對上級不合理的批評，應(yīng)該如何處理？當(dāng)你遇到這種情況時，跟著我思考三個問題。 1、工作中是服從...
這三個方法可以讓你成為職場狠人，讓周圍的人都對你刮目相看。你信嗎？當(dāng)年我就用這三個方法成功翻身。接下...
領(lǐng)導(dǎo)之間斗爭，員工如何夾縫生存？在體制領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)難免有矛盾，尤其中層大家職位難分高低，職權(quán)又差不多。...
領(lǐng)導(dǎo)逼你走人的招數(shù)，以下三種方法是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常收拾下屬用的，既然你看到了，就要特別小心。 1、設(shè)局...
二零二三年企業(yè)如何增加盈利點？我認(rèn)為有三個大方向是可以去考慮的。 1、就是產(chǎn)品，就是我們講的你...
看一個人最準(zhǔn)的方法是什么？我認(rèn)為就兩個字，感覺。什么是感覺，感覺有三層意思。 1、初看看什么，...
程鵬
王舒（RCHZ)）
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陶娟
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