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薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	3058
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	3125
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	3033
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3032
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長沙	3032
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長沙	3039
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	3012
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	3028
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	3045
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	3031
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	3038
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	3016
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	3011
績效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	3036
薪酬設(shè)計(jì)	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	3012
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	3004
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	3024
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	3025
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	3040
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	3040
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3022
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3035
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	3053
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	3048
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	3021
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3020
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3013
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	3043
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	3015
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	3042
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	3048
《國有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	3052
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	3009
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	3052
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟(jì)南	3025
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	3005
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽錦中	2天	廣州	3030
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	陳清民	1天	上海	3025
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3053
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	3022
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3033
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	3052
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績效激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2999
企業(yè)薪酬管理與中長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2994
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2996
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3030
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)	24000元/天	陳勇	2天	北京	3021
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	3027
社稅改革，工資與工時(shí)全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	3026
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	金丹	2天	合肥	3025
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3021
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	3003
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	3013
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	3050
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	3017
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	3016
《4D+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3030
《以績效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	3031
立體化績效與薪酬體系設(shè)計(jì)	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2997
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	3010
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	3056
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2997
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2993
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)	16000元/天	丁成舉	1天	濟(jì)南	3020
薪酬體系與長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	50000元/天	戴黔鋒	2天	北京	3029
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3060
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	3004
崗位價(jià)值評(píng)估技巧	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3008
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準(zhǔn)定位管理	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3003
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	3017
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	3015
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	3025
薪酬、績效管理 （初級(jí)課程）	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	3012
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3063
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵(lì)	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	3030
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	3011
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	3036
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3034
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3036
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	3035
《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	張慶	2天	石家莊	3034
中國式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”培訓(xùn)	30000元/天	李維	2天	北京	3019
醫(yī)院薪酬管理與績效考評(píng)	25000元/天	蔣建華	2天	廣州	3030
績效溝通與輔導(dǎo)	28000元/天	馮濤	2天	北京	3056
應(yīng)付職工薪酬與個(gè)人所得稅籌劃	25000元/天	莊維雨	2天	南京	3063
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	3018
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	3017
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)	25000元/天	丘磐	2天	深圳	3000
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3029
全面薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3026
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》	19000元/天	丁應(yīng)紅	2天	上海	3020
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	3043
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	3015
新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避	20000元/天	蘇建偉	1天	上海	3106
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3043
薪酬設(shè)計(jì)+合伙人機(jī)制	12000元/天	黃志新	1天	蘇州	3070
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程	16000元/天	梁源峰	2天	北京	3016
以績效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3037
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)-鄭州講師	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3008
以激勵(lì)為導(dǎo)向的落地式薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	3076
2019個(gè)稅新政下的薪酬福利籌劃安排	20000元/天	韓雪	2天	長春	3031
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	3008
戰(zhàn)略性績效薪酬	16000元/天	劉宣德	2天	北京	3027
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	3085
全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”：提升員工動(dòng)力的核能量	28000元/天	馮濤	2天	北京	3028
招聘中的薪酬談判	16000元/天	張志強(qiáng)	2天	北京	3019
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3032
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3004
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3038
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才	30000元/天	陳凱	2天	北京	3033
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系、崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3020
標(biāo)桿地產(chǎn)績效文化、績效體系設(shè)計(jì)、績效輔導(dǎo)、績效面談、人才盤點(diǎn)與獎(jiǎng)金管理	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3021
標(biāo)桿地產(chǎn)績效管理體系設(shè)計(jì)、績效面談、績效輔導(dǎo)與人才盤點(diǎn)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3026
績效突破——把績效指標(biāo)變成公司利潤	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	3002
國有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理	30000元/天	劉平青	2天	北京	3025
基于企業(yè)發(fā)展階段績效管理體系構(gòu)建	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3018
績效管理體系	14000元/天	陳祿	1天	北京	3037
經(jīng)營導(dǎo)向的薪酬體系	14000元/天	陳祿	1天	北京	3021
《企業(yè)薪酬管理體系》	14000元/天	陳祿	1天	北京	3018
薪酬績效管理體系	14000元/天	陳祿	2天	北京	3009
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	14000元/天	陳祿	1天	北京	3031
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	3016
崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	3027
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2998
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	3035
基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理	14000元/天	艾博	2天	北京	3001
人力資源技能學(xué)習(xí)－薪酬與福利	14000元/天	劉洪剛	2天	石家莊	3015
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3020
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3038
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)	16000元/天	易生俊	2天	深圳	3025
戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3047
基于崗位能力的薪酬體系設(shè)計(jì)	16000元/天	劉海宏	2天	青島	3065
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	3046
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	15000元/天	黃紅發(fā)	2天	廣州	3017
薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	3012
激勵(lì)為王—薪酬福利體系構(gòu)建	24000元/天	禹志	2天	長沙	3003
協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實(shí)務(wù)	20000元/天	李會(huì)華	1天	廣州	3025
戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績效設(shè)計(jì)	16000元/天	王子安	3天	廣州	3007
績效薪酬落地實(shí)操精品班	20000元/天	郭旭華	2天	深圳	2996
戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃	20000元/天	郭旭華	2天	深圳	3043
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	16000元/天	龐靜	2天	北京	3106
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效管理	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3044
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用	電話咨詢		2天		3027
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3030
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高歌	2天	上海	3070
全面薪酬體系設(shè)計(jì)	10000元/天	陳志康	2天	柳州	3048
全程目標(biāo)管理與績效考核實(shí)務(wù)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3046
構(gòu)建合理化薪酬管理體系實(shí)戰(zhàn)技巧	16000元/天	楊輝	2天	東莞	3020
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)演練	14000元/天	范萬新	2天	長沙	3038
《卓越績效管理模式及激勵(lì)型薪酬體系構(gòu)建》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3005
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與薪酬管理	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3034
崗位分析、評(píng)價(jià)與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3016
《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核》	電話咨詢	劉云	2天		3133
《贏在薪酬-績效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系》	22000元/天	程鵬	2天	南通	3041
主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會(huì)	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	3074
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3035
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3316
《薪酬管理實(shí)務(wù)》-深圳講師	16000元/天	唐惠玲	2天	深圳	3544
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	3015
KPI+PBC績效管理課程大綱	19000元/天	丁應(yīng)紅	1天	上海	3031
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3005
《以激勵(lì)為中心的薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	24000元/天	禹志	2天	長沙	3025
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3032
績效導(dǎo)向的萃取與復(fù)盤技術(shù)	16000元/天	劉睿	2天	上海	3043
薪酬績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3202
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3056
卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	3031
新形勢下的薪酬體系設(shè)計(jì)管理哲學(xué)	15000元/天	陳琦	2天	無錫	3069
管理神器－價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉洪剛	2天		2999
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3037
現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧	30000元/天	郭偉	2天	北京	3031
《非人力資源管理者的人力資源管理》	15000元/天	楊悅瀾	2天	上海	3074
國有企業(yè)崗位、績效與薪酬一體化建設(shè)	18000元/天	涂滿章	2天	廈門	3039
3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)課程	30000元/天	張守春	1天	北京	3070
《門店績效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	3028
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績效與薪酬管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3038
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從HR會(huì)計(jì)到薪酬總監(jiān)—激勵(lì)性薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	25000元/天	鄧玉金	1天	北京	3077
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薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3279
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崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	3017