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薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
企業(yè)薪酬激勵(lì)考核體系的搭建及運(yùn)營管理	16000元/天	楊輝	2天	東莞	3136
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	3065
現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級(jí)與薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)	22000元/天	周潮	2天	上海	3128
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	3086
低成本高激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	30000元/天	李平	2天	深圳	3170
薪酬談判實(shí)戰(zhàn)攻略	15000元/天	陳琦	1天	無錫	3136
現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理全攻略之寬帶薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)	14000元/天	范望歆	1天	長(zhǎng)沙	3120
戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	1天		3068
基于業(yè)務(wù)能力快速復(fù)制的“小課”培訓(xùn)技能	16000元/天	趙洪新	1天	杭州	3143
薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	3030
OKR引領(lǐng)組織變革	30000元/天	陳凱	2天	北京	3073
OKR目標(biāo)管理法	30000元/天	陳凱	2天	北京	3082
玩轉(zhuǎn)OKR – 引領(lǐng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊	22000元/天	沈嶺	2天	蘇州	3101
目標(biāo)規(guī)劃與績(jī)效管理	14000元/天	劉樹寅	2天	寧波	3088
薪酬設(shè)計(jì)與目標(biāo)管理	12000元/天	支崟	2天	上海	3060
結(jié)果為王——激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	北京	1240
非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)素養(yǎng)提升	24000元/天	孫潔	2天	北京	3177
績(jī)效管理能力提升	18000元/天	楚天	1天	深圳	3107
目標(biāo)管理與績(jī)效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3103
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	3054
績(jī)效面談驅(qū)動(dòng)力－績(jī)效面談與反饋	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	3134
企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù)	20000元/天	涂方根	2天	北京	3099
績(jī)效薪酬管理之福利管理	16000元/天	申海波	2天	鄭州	3086
卓越經(jīng)理的人力資源管理	16000元/天	趙洪新	2天	杭州	3113
B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績(jī)效管理關(guān)鍵技巧	16000元/天	羅亮	2天	廣州	3045
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)班	18000元/天	陶璽亦	1天	北京	3031
績(jī)效管理與薪酬搭建的實(shí)務(wù)與策略	電話咨詢	袁凱	2天		3083
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班	25000元/天	吳建國	2天	深圳	3055
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	3052
招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱	25000元/天	何新云	2天	深圳	3099
KPI的設(shè)計(jì)與運(yùn)用技巧	電話咨詢	邱明俊	2天		3075
如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量	46000元/天	戴智江	1天	北京	3090
企業(yè)核心人才管理	35000元/天	郭崇華	2天	北京	3081
企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬管理體系	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3073
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理	20000元/天	景元利	1天	深圳	3023
平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	30000元/天	麥澤球	2天	上海	3038
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計(jì))	30000元/天	張守春	2天	北京	3030
年末薪酬調(diào)整策略與年終績(jī)效考核	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	3041
咨詢式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3029
全面績(jī)效管理培訓(xùn)	電話咨詢	李佳眉	2天		3017
績(jī)效杠桿	電話咨詢	覃曦	2天		3012
績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)如何有效落地特訓(xùn)班	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	3026
計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營	電話咨詢	陳嘯語	2天		3007
薪酬體系與薪酬管理技巧	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	3046
共贏薪酬福利體系	25000元/天	魏志峰	2天	深圳	3043
銷售傭金設(shè)計(jì)與非貨幣激勵(lì)模式分析	電話咨詢	陳嘯語	2天		3025
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	3044
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵(lì)體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	3023
基于職位等級(jí)、任職能力的薪酬體系	電話咨詢	李老師	2天		3030
薪酬管理和長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	30000元/天	徐沁	1天	北京	3037
目標(biāo)管理與互動(dòng)式績(jī)效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3006
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	16000元/天	張國良	2天	濟(jì)南	3076
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計(jì)）	30000元/天	張守春	2天	北京	3027
千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵(lì)機(jī)制	46000元/天	戴智江	2天	北京	3056
薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	3112
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3044
房地產(chǎn)績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)與落地技巧	14000元/天	王少鵬	1天	北京	3074
策略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	3045
如何讓公司的薪酬方案更具激勵(lì)性	30000元/天	曹子祥	2天	深圳	3033
建設(shè)經(jīng)濟(jì)、合理的企業(yè)薪酬福利體系	30000元/天	張守春	3天	北京	3112
崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	19000元/天	丁堅(jiān)	2天	上海	3268
企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	3天		3090
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	4083
3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧	30000元/天	張守春	2天	北京	3110
人力資源成本管理	電話咨詢		2天		3124
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3182
狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績(jī)效）實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營	18000元/天	郭楚凡	2天	廣州	3102
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì)	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3077
基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3066
年底績(jī)效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		3058
全面薪酬管理與人力成本管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3094
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	3024
薪酬與福利體系	電話咨詢		2天		3459
卓越績(jī)效薪酬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3092
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	35000元/天	趙國軍	2天	北京	3059
基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計(jì)	13000元/天	鄭指梁	2天	杭州	3074
3E薪資設(shè)計(jì)（以崗定級(jí)、以人定檔）與獎(jiǎng)金、提成培訓(xùn)	30000元/天	張守春	2天	北京	3092
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營	電話咨詢	陳嘯語	2天		3041
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3075
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	22000元/天	周潮	2天	上海	3056
人力資源經(jīng)理培訓(xùn)	電話咨詢		4天		3097
人力成本分析與管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3174
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3120
關(guān)于舉辦新形勢(shì)下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績(jī)效改革要點(diǎn)及考核方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作專題培訓(xùn)班的通知	電話咨詢	專家	5天		3070
人力成本管控與薪酬設(shè)計(jì)全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	3018
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	3017
AI賦能薪酬管理：智能時(shí)代的策略與工具實(shí)戰(zhàn)指南	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3086
物業(yè)企業(yè)運(yùn)營全過程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析	22000元/天	鐘冶	2天	深圳	3039
《HR管理實(shí)踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3100
戰(zhàn)略解碼與績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)	16000元/天	劉學(xué)元	2天	深圳	3130
《績(jī)效突破：多贏績(jī)效體系建設(shè)》	27000元/天	錢棟玉	2天	南通	3052
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	3050
國有企業(yè)工資總額管控下的績(jī)效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3062
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	3048
科研人員績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3016
企業(yè)績(jī)效薪酬管理設(shè)計(jì)整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	3025
卓越績(jī)效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3024
薪酬績(jī)效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	3038
《以奮斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3040
績(jī)效薪酬激勵(lì)體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	3031
新時(shí)代的績(jī)效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	3019
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	3021
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	25000元/天	丘磐	1天	深圳	3023
《績(jī)效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	3020
現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	3002
薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	3031
房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	3026
考核與激勵(lì)機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3003
績(jī)效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	3037
沙盤模擬式-績(jī)效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3038
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3022
4P薪酬設(shè)計(jì)與4D績(jī)效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3019
房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績(jī)效管理與績(jī)效薪酬優(yōu)化	16000元/天	博文	2天	深圳	3002
工作職位分析、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	3009
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	3041
O K R績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	3076
國企薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3018
績(jī)效管理體系與全面薪酬激勵(lì)	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	3043
“教練式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	3029
績(jī)效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略	13000元/天	侯志宏	2天	長(zhǎng)沙	3045
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	李老師	2天		3018
一體化績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)體系設(shè)計(jì)	15000元/天	趙安信	1天	廣州	3046
卓越績(jī)效管理與薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	程鵬	2天	南通	3106
標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績(jī)效體系設(shè)計(jì)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3001
績(jī)效考核和薪酬管理	16000元/天	安新強(qiáng)	1天	秦皇島	3087
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	3043
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3036
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	3036
大數(shù)據(jù)時(shí)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效薪酬管理-廣州講師	30000元/天	熊友君	2天	廣州	3043
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系構(gòu)建、薪酬設(shè)計(jì)及社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防范解讀	電話咨詢		2天		3067
薪酬設(shè)計(jì)與多元化用工風(fēng)險(xiǎn)管理	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	3076
銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3027
國企全面薪酬管理與績(jī)效考核	22000元/天	周潮	2天	上海	3045
國有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3028
企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績(jī)效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3012
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	3050
研發(fā)崗位薪酬與績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)	10000元/天		1天	哈爾濱	3063
案例教學(xué)---企業(yè)績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3063
績(jī)效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	3055
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3018
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績(jī)效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3021
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	3044
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3065
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	25000元/天	丘磐	2天	深圳	3082
提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績(jī)效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3014
《利出一孔，力出一孔——華為以價(jià)值創(chuàng)造為核心的激勵(lì)機(jī)制》	22000元/天	薛金山	2天	蘇州	3016
年底績(jī)效與薪酬調(diào)整難點(diǎn)解析	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	3044
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3050
年度績(jī)效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3082
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核	14000元/天	陳曉華	2天	鄭州	3166
《網(wǎng)點(diǎn)薪酬體系優(yōu)化及績(jī)效考核搭建》-北京講師	14000元/天	張禹	1天	北京	3046
《制造工廠—高績(jī)效主管成功之道》	18000元/天	李金波	2天	深圳	3038
3×3×3績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3094
研發(fā)型企業(yè)的考核與激勵(lì)體系建設(shè)	22000元/天	黃飛宏	1天	北京	3028
華為人力資源管理體系解讀	22000元/天	黃飛宏	2天	北京	3005
年底績(jī)效薪酬調(diào)整與難點(diǎn)解析	電話咨詢	秦楊勇	2天		3025
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	3032
現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理全攻略	14000元/天	范萬新	2天	長(zhǎng)沙	3054
《全面薪酬管理與員工激勵(lì)》課程大綱	16000元/天	覃浪洲	2天	北京	3012
績(jī)效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動(dòng)體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	259
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	3046
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國企薪酬改革》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	188
《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	鐘意	2天	青島	235
《國有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	225
《國有企業(yè)薪酬與激勵(lì)管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	339
《國企總額控制下的薪酬績(jī)效管理》 薪酬落地設(shè)計(jì)五步法	電話咨詢	鐘意	1天	青島	196
如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系	17000元/天	李連魁	1天	鄭州	189
國央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	228
《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	245
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3084
薪酬設(shè)計(jì)與全周期人才激勵(lì)	12000元/天	陳祿	2天	廈門	3062
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)優(yōu)化與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3087
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	3074
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	3062
量利而行-激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	3128
提質(zhì)增效——激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	3056
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)課程》	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	3115
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	3092
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	3045
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)全面薪酬解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	3077
國企薪酬改革方案設(shè)計(jì)與人力成本總額管控	22000元/天	周潮	2天	上海	3020
激活組織：薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	3081
《企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	3068
薪酬體系設(shè)計(jì)課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	3050
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《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	3025
薪酬體系設(shè)計(jì)-績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	3030
《國企薪酬改革與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	3059
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	3050
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	3089
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	3051
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	3072
“極簡(jiǎn)薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3043
企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	3056
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	3058
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3047
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	3048
激勵(lì)性薪酬績(jī)效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	3021
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	3015
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	3030