招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長 | 講師地址 | 人氣 |
| 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 3068 |
| 房樹人心理測評-洞悉員工內(nèi)心世界 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 3140 |
| 崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 230 |
| 招*人才 展企業(yè)風(fēng)采 ——校園招聘宣講能力提升 | 14840元/天 | 夏琳 | 2天 | 北京 | 3076 |
| 公務(wù)員面試必備禮儀 | 電話咨詢 | 李華欣 | 2天 | 深圳 | 3258 |
| 讓你的PPT美起來 | 14000元/天 | 徐伯達(dá) | 1天 | 廣州 | 3143 |
| 識人贏天下 | 22000元/天 | 倪可 | 2.5天 | 深圳 | 3079 |
| 九型人格與精準(zhǔn)招聘 | 24000元/天 | 李吉 | 2天 | 寧波 | 3070 |
| 九型人格在人才招聘中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 蕭楓 | 1天 | 蘇州 | 3096 |
| 九型人格勝任力與精準(zhǔn)招聘 | 24000元/天 | 李吉 | 2天 | 寧波 | 3112 |
| 筆跡分析、九型人格與識人用人 | 電話咨詢 | 夏延 | 2天 | 石家莊 | 3062 |
| 《讀懂面相，如何識人用人》 | 16000元/天 | 辛本福 | 2天 | 北京 | 3098 |
| 如何做好離職面談與員工關(guān)系管理 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3123 |
| 用人單位與職場新人雙贏的結(jié)合點(diǎn)：個(gè)人品牌 | 24000元/天 | 駱峰 | 1天 | 北京 | 3103 |
| 95后員工的招聘與管理 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 3109 |
| NLP高端增員系統(tǒng)特訓(xùn)營 | 16000元/天 | 朱天佑 | 2天 | 上海 | 3171 |
| 職場有毒，事業(yè)有道——淺談職場方法論（增員創(chuàng)說會） | 電話咨詢 | 杜虎 | 1天 | 深圳 | 3213 |
| 基層技能員工的招聘和留存溝通管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3107 |
| 任職資格體系實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3104 |
| 招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 3099 |
| 《人才甄選與招聘面試技術(shù)》 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 3107 |
| 《如何為企業(yè)招聘有潛力的大學(xué)生》——大學(xué)生招聘面試技術(shù)之五大密技 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 3097 |
| 打造人才核聚變-華為的人力資源秘密 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 1天 | 廣州 | 3091 |
| 拓寬招聘渠道、科學(xué)甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3081 |
| 核心、重要崗位人才尋聘風(fēng)險(xiǎn)防范 | 16000元/天 | 蔣哲鈞 | 2天 | 長沙 | 3132 |
| 創(chuàng)業(yè)者如何選育用留人才 | 15000元/天 | 洪文明 | 2天 | 杭州 | 3014 |
| 銷售人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì) | 16000元/天 | 朱華 | 2天 | 武漢 | 3080 |
| 基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3134 |
| 華為人力資本之道 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 3084 |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3114 |
| 慧眼識人——中高層管理者面試技術(shù) | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 3048 |
| 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 企業(yè)精準(zhǔn)面試的識人技巧 | 20000元/天 | 廖廓 | 2天 | 深圳 | 3034 |
| 慧眼識才——如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 3141 |
| HR系列精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實(shí)施技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3100 |
| 社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的校園招聘 | 18000元/天 | 梁潔 | 2天 | 佛山 | 3128 |
| 如何招聘到合適的人才 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 3063 |
| 房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘技能 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 3146 |
| 人力資源經(jīng)理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 4天 | 3097 | ||
| 招聘及面試技巧提升 | 16000元/天 | 安新強(qiáng) | 1天 | 秦皇島 | 3136 |
| 姜上泉：《加速成長——人才精益系統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 姜上泉 | 3天 | 深圳 | 3089 |
| 經(jīng)理人快速識人+精準(zhǔn)面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 3140 |
| 招聘與面試：立體畫面感精準(zhǔn)面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 1天 | 北京 | 3215 |
| 新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3062 |
| 招聘面試技巧 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 1天 | 廣州 | 3118 |
| 招聘面試中的望聞問切 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 1天 | 深圳 | 3076 |
| 立體畫面感精準(zhǔn)面試法 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 3109 |
| 高級招聘與面試技巧 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 慧眼識英才，精準(zhǔn)面試技巧 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 2天 | 廣州 | 3020 |
| 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 3054 |
| 高效招聘與選才技巧 | 電話咨詢 | 石睿 | 2天 | 廣州 | 3030 |
| 高效招募與選聘技巧——痕跡識人，面試讀心 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3079 |
| 精準(zhǔn)招聘面試與技巧 | 30000元/天 | 白玲 | 2天 | 北京 | 3052 |
| 人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3053 |
| 招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)控制 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 3493 |
| 招聘與面試技巧 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 3101 |
| “練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3022 |
| 解讀德國職場——海外人才招聘 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3062 |
| 《目標(biāo)選才》課程 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2998 |
| 超級面試官課程 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 1天 | 天津 | 3106 |
| 金牌面試官——人才招聘與甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| DEEPSEEK智慧招才-新時(shí)代創(chuàng)新招聘 | 電話咨詢 | 李鳳 | 1天 | 武漢 | 3132 |
| AI+招聘：智能時(shí)代人才獲取之道 | 電話咨詢 | 金天野 | 1天 | 溫州 | 3113 |
| AI工具助力招聘提效 | 電話咨詢 | 謝志旺 | 1天 | 佛山 | 3139 |
| 用經(jīng)營的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3158 |
| 《HR管理實(shí)踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 3100 |
| 人才甄選與面談 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 3030 |
| 抖音快手短視頻招聘創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 歐陽澤林 | 2天 | 上海 | 3117 |
| 基于勝任力的人員招聘甄選 | 電話咨詢 | 趙磊 | 1天 | 北京 | 3049 |
| 招募訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 宋世麗 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 | 電話咨詢 | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 3073 |
| 任職資格體系建設(shè)與落地 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3100 |
| 提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導(dǎo)和面試技巧 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 3037 |
| 績效輔導(dǎo)與面談技術(shù) | 12000元/天 | 馬琳 | 1天 | 北京 | 3069 |
| 勝任力模型建立與招聘面試評價(jià)技術(shù) | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 3075 |
| 校園招聘面試技巧內(nèi)訓(xùn) | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3078 |
| 招聘甄選與面試技巧 | 16000元/天 | 李桂湘 | 1天 | 重慶 | 3050 |
| 500強(qiáng)企業(yè)面試官認(rèn)證課程 金牌面試官 | 25000元/天 | 呂彥澤 | 2天 | 北京 | 3087 |
| 《金牌面試官》 基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 2天 | 深圳 | 263 |
| 《撬動AIGC技術(shù)，顛覆傳統(tǒng)招聘》 如何用AI賦能企業(yè)面試官 | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 2天 | 深圳 | 226 |
| 《AI助力—金牌面試官》 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 222 |
| 《金牌面試官——賦能業(yè)務(wù)的招聘能力提升》 | 電話咨詢 | 張杰 | 1天 | 廣州 | 268 |
| 《高效招聘與面試技巧培訓(xùn)》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 247 |
| 《校招搶人大戰(zhàn)2.0： 面試官從青銅到王者—校招快面試實(shí)踐分享》 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 213 |
| 《金牌面試官進(jìn)階： 3倍速快面試破局招聘困境—快面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)萃取》 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 210 |
| 企業(yè)如何走出招聘困境？——招聘策略-測評技術(shù)-面試技巧 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 213 |
| 《AI選才工具箱 - 精準(zhǔn)招聘面試的8個(gè)實(shí)戰(zhàn)工具》 | 電話咨詢 | 徐老師 | 2天 | 北京 | 261 |
| 《招聘標(biāo)準(zhǔn)化》 | 電話咨詢 | 獨(dú)小寧 | 2天 | 西安 | 3066 |
| 如何選拔*銷售人才 | 電話咨詢 | 高海燾 | 2天 | 北京 | 3074 |
| 如何“招”“留”“用”好銷售精英 | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 3067 |
| 如何甄選優(yōu)秀銷售人才 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 3177 |
| 慧眼識鷹-銷售人才的甄選與診測技術(shù) | 電話咨詢 | 龍平 | 2天 | 北京 | 3021 |
| 《銷售團(tuán)隊(duì)招聘》 | 20000元/天 | 王越 | 2天 | 深圳 | 3049 |
| 校招戰(zhàn)略升級與效能突破 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 274 |
| 讓你的崗位變暢銷 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 189 |
| 簡歷篩選技術(shù) | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 294 |
| 《伯樂的技術(shù) - AI時(shí)代招聘策略與面試技巧》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 185 |
| 從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學(xué)揭秘 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 253 |
| 銷售人員的招聘與面試技巧 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 162 |
| 保險(xiǎn)行業(yè)校招面試實(shí)用技巧與策略 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 166 |
| 《數(shù)據(jù)驅(qū)動下的招聘全生命周期管理與效能提升》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 252 |
| 《金牌面試官—高績效人才選配之道》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 3162 |
| 《精準(zhǔn)招聘—社會招聘與校園招聘策略》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 3070 |
| 《玩轉(zhuǎn)Z時(shí)代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤》 | 電話咨詢 | 張娜 | 2天 | 北京 | 3136 |
| 《用AI賦能金牌面試官》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 3076 |
| 選人篇—金牌面試官如何看人不走眼 | 16000元/天 | 劉曉 | 2天 | 西安 | 3068 |
| 招聘的8節(jié)實(shí)戰(zhàn)課—從招聘小白到招聘精英 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 3097 |
| 數(shù)字化賦能下的HR精準(zhǔn)化招聘與人才管理實(shí)戰(zhàn) | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3073 |
| 校招流程管理及面試技巧與策略 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3076 |
| AI版“甄選五環(huán)”-高效招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 3071 |
| 招聘提效——DeepSeek賦能面試官精準(zhǔn)選才 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 1天 | 深圳 | 3076 |
| 校園招聘——春招秋招不迷茫，專業(yè)流程工作坊 | 30000元/天 | 鄧雨薇 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 解鎖AI高效招聘與面試技巧提升 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3080 |
| 保險(xiǎn)管理人員招聘面試實(shí)用技巧與策略 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3073 |
| AIGC對于招聘的影響和實(shí)踐 | 12000元/天 | 吳迪 | 2天 | 北京 | 3114 |
| 金牌面試官---結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施與精準(zhǔn)識人 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3041 |
| 金牌面試官的精準(zhǔn)面試 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 3116 |
| 金牌面試官-實(shí)景招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 3047 |
| 工作分析與招聘操作實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 王毅 | 2天 | 青島 | 3043 |
| 金牌面試官——精準(zhǔn)選人工作坊 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 3107 |
| 高效招聘面試技術(shù)訓(xùn)練 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3140 |
| 《金牌面試官》培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3069 |
| 針對90、95后的游戲化面試方法 | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 1天 | 大連 | 3103 |
| 精準(zhǔn)識人——金牌面試官 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 3059 |
| 識人有術(shù)選人有道——金牌面試官 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3117 |
| 《金牌面試官：一招掘金—行為面試法（STAR）的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 1天 | 東莞 | 3048 |
| 《高效面試技巧與實(shí)踐》 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 3121 |
| 《精準(zhǔn)識人—金牌面試官招聘技巧》 | 電話咨詢 | 張燁 | 1天 | 北京 | 3047 |
| 《金牌面試官》 -非HR部門主管的面試技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3109 |
| 管理者的招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 3097 |
| 高效招聘與精準(zhǔn)面試技術(shù) | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3035 |
| 新形勢下的線上面試技巧課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3075 |
| 校園招聘與精準(zhǔn)面試 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3032 |
| 如何成為一名優(yōu)秀的面試官 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3215 |
| 內(nèi)部競聘面試技巧 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3094 |
| 創(chuàng)新組織的團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 3011 |
| 招聘與營銷課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3094 |
| 校園招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3061 |
| 營銷式招聘體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3069 |
| 企業(yè)面試官訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3083 |
| 候選人測評與工具 | 電話咨詢 | 高歌 | 1天 | 上海 | 3093 |
| 慧眼識金-招聘實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 高歌 | 1天 | 上海 | 3089 |
| 成就金牌面試官：四步卓越修煉之旅 | 電話咨詢 | 焦中秀 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 3104 |
| 精準(zhǔn)識人和高效面試的方法和技術(shù) | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3038 |
| 《金牌面試官課程培訓(xùn)》 | 電話咨詢 | 粟長風(fēng) | 1天 | 廣州 | 3075 |
| 國央企招聘流程實(shí)務(wù)管理 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 3129 |
| 營銷式招聘，讓招聘跑贏業(yè)務(wù)需求 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3046 |
| 選人兩把利劍：做好校招和社招 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3019 |
| 金牌面試官 基于公司人才標(biāo)準(zhǔn)與畫像下的人才甄選與面試場景實(shí)戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 3082 |
| 《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 3080 |
| 識人有術(shù)—金牌面試官的人才甄選技巧 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 3065 |
| 《結(jié)構(gòu)化的面試技巧》 | 16000元/天 | 蔡錦 | 1天 | 大連 | 3103 |
| 心理學(xué)在招聘甄選中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3048 |
| 《校園招聘面試》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 3092 |
| 《人力資源管理及面試官培訓(xùn)》 | 電話咨詢 | 張博文 | 1天 | 北京 | 3030 |
| 《面試官賦能課程培訓(xùn)》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 3101 |
| 降本思維重塑人才招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 田明民 | 2天 | 昆山 | 3030 |
| 對話新生代——校園招聘專題 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 絕不走眼——大師級面試官通關(guān)秘籍 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 量化需求——以崗位說明書為核心的面試 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 三招定人—非人力資源的面試技巧 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 三招選對人—結(jié)構(gòu)化面試 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3055 |
| 識人用人之道--面試技巧與下屬管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3055 |
| 數(shù)字化校園招聘管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 招聘智謀導(dǎo)師課程：市場、執(zhí)行、面試三技合一 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 《金牌面試官的無領(lǐng)導(dǎo)選拔技術(shù)》 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3080 |
| 高端人才“相術(shù)“-招聘與談判技巧 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3016 |
| 《招聘面試中的望聞問切》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 4天 | 南寧 | 3080 |
| “最短路徑” ——高效招聘與精準(zhǔn)面試的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3117 |
| 情景模擬面試技巧提升 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 3031 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 | 電話咨詢 | 石先廣 | 1天 | 上海 | 3178 |
| 精準(zhǔn)識人術(shù)-內(nèi)部選才與外部招聘技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3070 |
| 向獵頭學(xué)招聘，提高企業(yè)HR 招聘交付實(shí)力 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 3069 |
| 招聘管理—金牌面試官識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2999 |
| 招聘管理—金牌面試官識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 《面試官賦能課程》 | 電話咨詢 | 張墨林 | 1天 | 北京 | 3012 |
| 如何利用社交平臺進(jìn)行人才定向挖掘 | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 3074 |
| 贏在起跑線——校園招聘實(shí)戰(zhàn)攻略 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 3067 |
| 如何選拔數(shù)字化人才 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 3089 |
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