人力資源管理內訓課
人力資源管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3021 |
| 《非人力資源的人力資源管理與問題型員工管理》 | 16000元/天 | 劉宣德 | 1天 | 北京 | 2994 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》 | 15000元/天 | 于亞彤 | 2天 | 杭州 | 3085 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 3053 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3002 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》李彬 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 234 |
| 銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團隊 | 16000元/天 | 王飛 | 2天 | 北京 | 3050 |
| 人力資源規(guī)劃及績效管理提升訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3073 |
| 非人力資源經理的人力資源管理行動學習工作坊 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3034 |
| 《打造企業(yè)成本競爭優(yōu)勢—人力資源成本精細化管理》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 3043 |
| 《人才解碼——人力資源數(shù)據化管理與精準決策》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 3045 |
| 《集團化人力資源管控》 | 19000元/天 | 趙云龍 | 2天 | 北京 | 3027 |
| 向麥當勞/百勝學人效 — 精準人效提升系統(tǒng)建設 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3034 |
| 人才選、用、育、留技巧與績效激勵 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3018 |
| HR三支柱如何促進業(yè)務效能 | 18000元/天 | 李玉萍 | 1天 | 深圳 | 2996 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》—廣東講師 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3033 |
| 人力資源管理精要 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 3046 |
| 高績效的人力資源管理 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 3003 |
| 非人的人力資源管理 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 3016 |
| 管理者人力資源管理能力提升 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 2983 |
| 全流程的人力資源風險管控 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 《新政下人力資源管理制度設計》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 3009 |
| 《<人力資源社會保障部關于發(fā)布勞動合同示范文本的說明>對勞動合同管理與法律風險防范的指引》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2992 |
| 《全流程人力資源風險防控體系》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3093 |
| 《民法典》對企業(yè)人力資源合規(guī)管理的影響及其法律風險防范 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3048 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-張老師 | 12000元/天 | 張老師 | 2天 | 廈門 | 3014 |
| 《數(shù)據驅動業(yè)務——人力資源數(shù)據分析及應用》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3010 |
| 《變革時代人才梯隊建設與人才發(fā)展實戰(zhàn)班》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2995 |
| 戰(zhàn)略導向的企業(yè)績效管理 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| 讓老板帶上你 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》課程 | 17000元/天 | 孫倩 | 3天 | 北京 | 3000 |
| 業(yè)績突破之戰(zhàn)略人力資 ——人才的選、用、育、留之道 | 14000元/天 | 邢濤 | 2天 | 北京 | 2988 |
| 《人力資源的數(shù)字化轉型》 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 3023 |
| 《人力資源的宏觀和微觀角度認知及提升》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3020 |
| 知人識心的人員“選育用留”實戰(zhàn)訓練營 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3014 |
| 《組織結構設計及崗位分析實戰(zhàn)》 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 3005 |
| 《崗位勝任力與任職資格體系建設實戰(zhàn)》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2996 |
| HRBP賦能業(yè)務助力組織實戰(zhàn)課 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 3006 |
| 新形勢下人力資源管理法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》課程提綱 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2988 |
| 《非人力資源的人力資源沙盤課程》 | 15000元/天 | 郭峰民 | 2天 | 佛山 | 3013 |
| 《“選育用留”的核心邏輯——企業(yè)高管“非人”訂制課》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 3006 |
| 權力游戲——卓有成效的人力資源管理實務沙盤課 | 12000元/天 | 支崟 | 1天 | 上海 | 3019 |
| 《非人力資源部門的人力資源管理落地》 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 3028 |
| 房地產管理者管理技能提升-管人能力 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2989 |
| 人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2994 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源整合與落地 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 3011 |
| 非人力資源管理者人力資源能力培育 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2998 |
| 人力資源戰(zhàn)略管理 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 3083 |
| 互聯(lián)網時代的人力資源管理思維 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 1天 | 石家莊 | 3024 |
| 《非人--人力資源全模塊內容》 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3082 |
| 《服裝廠崗位說明書編寫提升與訓練》 | 14000元/天 | 凡耀勝 | 1天 | 廣州 | 3008 |
| 制造業(yè)人力資源管理基礎體系構建 | 14000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3011 |
| 《組織與人才發(fā)展》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 非人力資源管理者如何管理人力資源 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 3049 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》—北京 | 14000元/天 | 張巖 | 1天 | 北京 | 3015 |
| 如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 人力即戰(zhàn)略 規(guī)劃助成長 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3008 |
| 人力即戰(zhàn)略 規(guī)劃助成長 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2998 |
| 《用精益人力資源管理降低企業(yè)人力成本》 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3068 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 3001 |
| VUCA時代非人力資源的人力資源管理-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 華為HRBP實戰(zhàn)班 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3003 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源整合 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2995 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 楊斌 | 2天 | 福州 | 3002 |
| 人力資源體系全模塊 | 16000元/天 | 張志強 | 3天 | 北京 | 3012 |
| 職級管理 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 3010 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 《紫海戰(zhàn)略：非人力資源的人力資源管理沙盤》 | 16000元/天 | 李猛 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 13000元/天 | 胡金華 | 2天 | 重慶 | 2997 |
| 工資、工時、加班、休假管理及勞動用工風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3030 |
| 【向華為學習】HRBP賦能實踐：HR如何支撐業(yè)務成功 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3010 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 人力資源規(guī)劃實務 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 3013 |
| 管理者選育用留人技巧 | 12000元/天 | 李昌華 | 2天 | 北京 | 3013 |
| 向標桿學習：如何使用BEI實現(xiàn)有效人才評估 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 3047 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》大綱 | 14000元/天 | 王瑞剛 | 1天 | 青島 | 3006 |
| 房地產企業(yè)組織管控設計實施與崗位說明書撰寫 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 現(xiàn)代企業(yè)工作分析與薪酬體系設計培訓 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3049 |
| 精益化人力資源管理 | 16000元/天 | 劉學元 | 1天 | 深圳 | 3027 |
| 關健人才的選育用留 | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 3018 |
| 不懂人，別做管理——互聯(lián)網+時代下的人才選育用留 | 10500元/天 | 方波 | 2天 | 廣州 | 3001 |
| 崗位分析與設計 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3013 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設---《基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設暨企業(yè)教育培訓體系構建》訓練營 | 16000元/天 | 博文 | 4天 | 深圳 | 3015 |
| 任職資格管理與績效薪酬體系設計 | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 3003 |
| 非人力資源管理 | 15000元/天 | 郭峰民 | 2天 | 佛山 | 3023 |
| 實用人力資源管理 | 18000元/天 | 廖少昆 | 2天 | 鄭州 | 3020 |
| 互聯(lián)網+的人才盤點和組織發(fā)展 | 17000元/天 | 劉濤 | 2天 | 北京 | 3045 |
| 科學高效人才盤點 | 17000元/天 | 王超 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 非人力資源管理者的人力資源管理 | 17000元/天 | 王超 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 基于人職匹配的職業(yè)發(fā)展與管理-敘事取向的員工激勵與輔導 | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 2天 | 大連 | 3019 |
| 人力資源管理的兩條生命線—人才戰(zhàn)略與考核的關鍵點和新板模型 | 18000元/天 | 田雨筠 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 如何減少終端人才流失 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3015 |
| 職位價值評估 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3030 |
| 狼性人力資源—人才的選育用留 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3026 |
| 非人事主管的人力資源管理 | 18000元/天 | 周輝 | 2天 | 南京 | 3122 |
| 人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP）模式的構建與運作 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 3023 |
| 移動互聯(lián)時代的人力資源心管理 | 14000元/天 | 魯念 | 2天 | 東莞 | 3032 |
| 精英人才之選育用留 | 16000元/天 | 李旭升 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 人才梯隊建設與崗位職業(yè)發(fā)展通道體系 | 16000元/天 | 程國輝 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 3021 |
| 非HR經理的HR管理 | 16000元/天 | 趙斌 | 1天 | 合肥 | 2983 |
| 崗位分析、績效考核與薪酬激勵 | 12000元/天 | 趙學文 | 1天 | 深圳 | 3027 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理培訓 | 18000元/天 | 簡富臨 | 2天 | 臺北 | 3034 |
| 非人力資源管理者的人力資源管理技能 | 14000元/天 | 杜江 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 人才梯隊建設 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 變革時代企業(yè)人才梯隊建設與人才發(fā)展實戰(zhàn)班 | 16000元/天 | 李彬 | 1天 | 西安 | 3026 |
| 企業(yè)管理者如何用人、育人和留人？ | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 3035 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開發(fā) | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3038 |
| 非人力資源管理的人力資源管理 | 16000元/天 | 魏正民 | 2天 | 廣州 | 3061 |
| 人才留用培訓課程 | 19000元/天 | 耿鑌 | 2天 | 重慶 | 3015 |
| 企業(yè)如何構建人才梯隊培育體系 | 18000元/天 | 閆明 | 1天 | 鄭州 | 3025 |
| 企業(yè)員工留存與激勵 | 13000元/天 | 宋奕曉 | 2天 | 上海 | 3027 |
| CEO的人力資源管理培訓課程 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3035 |
| 人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP） | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 非人力資源管理者的人力資源開發(fā)與管理 | 16000元/天 | 朱建農 | 2天 | 武漢 | 3002 |
| 解放軍人才模式 | 16000元/天 | 孫軍正 | 2天 | 北京 | 3025 |
| 關鍵人才管理和合伙人機制 | 15000元/天 | 劉陽 | 2天 | 北京 | 3032 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 3010 |
| 關鍵人才的招聘培養(yǎng)與激勵 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| 人才盤點、繼任計劃與高潛人才發(fā)展 | 12000元/天 | 夏青 | 2天 | 上海 | 3027 |
| 中層識人用人技能訓練營 | 14000元/天 | 田淼 | 1天 | 上海 | 2996 |
| 班組現(xiàn)場輔導模式創(chuàng)新課程大綱 | 14000元/天 | 成永亮 | 2天 | 西安 | 3003 |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與企業(yè)定崗定編 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3041 |
| HRBP解讀——HR如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)務伙伴 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3069 |
| 人力資源管理系列培訓之——人才選拔技術 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3006 |
| 企業(yè)用工管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3033 |
| 非人力資源管理部門的人力資源管理 | 13500元/天 | 周昇翰 | 2天 | 武漢 | 3185 |
| “社保改嫁稅務”與個稅新法后企業(yè)的痛點及人力資源管理應對優(yōu)化方案 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3019 |
| 房地產任職能力構建與人才盤點群策群力工作坊 | 14000元/天 | 王少鵬 | 3天 | 北京 | 3049 |
| 基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3031 |
| 人力資源合規(guī)體系建設 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 3053 |
| 好銷售的識別技巧——銷售團隊的“選、育、用、留”實戰(zhàn)課 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 3044 |
| 互聯(lián)網+企業(yè)降低人才流失的九大秘訣 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3005 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人才梯隊建設 | 16000元/天 | 王志勇 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 非人力資源管理者的人力資源管理 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3032 |
| 制造業(yè)非人-五定有“術”之定崗定編定級定薪定績導入實務 | 15000元/天 | 沈懷金 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 勞動用工管理與五定有“術” | 15000元/天 | 沈懷金 | 2天 | 北京 | 3056 |
| 直線經理的高效人力資源管理能力提升 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 3042 |
| 企業(yè)勞動用工戰(zhàn)略及人力資源風險防范 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3035 |
| 減員優(yōu)崗增效加薪 裁員安置與風險防范 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3072 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理六大規(guī)劃-2天落地方案實操班 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3021 |
| 歲末，企業(yè)如何更好的留住員工？ | 12000元/天 | 彭奎 | 1天 | 東莞 | 3039 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務課程 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 非人管理 | 16000元/天 | 鄒元欣 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 向標桿房企學人力資源管理五大核心能力 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3010 |
| 房地產公司人力資源操作實務——人才招募技能 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 房地產非人力資源管理者的人力資源管理 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3021 |
| 非人—中高層管理干部的人力資源管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 3027 |
| 人才經營的突破課CEO的人力資源課 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3024 |
| 非人力資源者的人力資源管理 | 18000元/天 | 張正華 | 2天 | 長沙 | 3038 |
| 非人力資源管理 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 人力資源管理體系建 | 14000元/天 | 劉云 | 2天 | 上海 | 3007 |
| 組織結構設計與工作分析 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 3005 |
| 非人力資源管理的人力資源管理 | 13000元/天 | 于海楓 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 非人力資源管理者的人資技能提升課程方案 | 18000元/天 | 張冬明 | 2天 | 保定 | 3006 |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3033 |
| 《非人力資源管理》—鎮(zhèn)江講師 | 12000元/天 | 韓麗萍 | 2天 | 鎮(zhèn)江 | 3043 |
| 《從職能分化到升級—企業(yè)高效HRBP運營體系的建立與技能提升》—北京講師 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 3024 |
| 《HRBP-人力資源部門如何支持業(yè)務部門的工作》 | 16000元/天 | 趙成筠 | 2天 | 上海 | 3034 |
| 非HR經理的HR管理 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 《互聯(lián)網時代的戰(zhàn)略性人力資源》-北京講師 | 16000元/天 | 劉宣德 | 2天 | 北京 | 3045 |
| 創(chuàng)造績效價值：從培訓事務專家到業(yè)務部門的合作伙伴 | 16000元/天 | 王偉 | 12天 | 上海 | 3040 |
| 企業(yè)人才戰(zhàn)略 | 16000元/天 | 郝晉龍 | 2天 | 北京 | 3079 |
| HR規(guī)章制度（員工手冊）撰寫技巧與人力資源管理 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3033 |
| 零售業(yè)的人力資源管理 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 3026 |
| 人力資源操盤手研修班 | 18000元/天 | 劉紅衛(wèi) | 2天 | 東莞 | 3103 |
| 高層的戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 企業(yè)高層用人風險防范 | 16000元/天 | 蔣哲鈞 | 2天 | 長沙 | 3053 |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 3天 | 上海 | 3095 |