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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3034
數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理未來(lái)趨勢(shì) 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3030
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時(shí)刻* 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3049
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3021
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3031
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3066
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè) 電話咨詢(xún) 臧凱 1天 北京 3047
《職場(chǎng)常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險(xiǎn)矛盾 電話咨詢(xún) 王浩然 2天 大連 3015
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 3058
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革 16000元/天 王明哲 1天 北京 3054
《未來(lái)已來(lái)——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》 16000元/天 王萬(wàn)多 1天 北京 3078
人力資源效能提升培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 2天 武漢 3069
數(shù)字化時(shí)代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新 14000元/天 李巍華 2天 武漢 3085
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 2天 武漢 3039
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)分析》 14000元/天 李巍華 2天 武漢 3024
企業(yè)留人之術(shù) 14000元/天 李巍華 1天 武漢 3031
人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn) 14000元/天 李巍華 3天 武漢 3044
國(guó)企三項(xiàng)制度改革背景下的人力資源管理 14000元/天 李巍華 1天 武漢 3038
工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)課程 14000元/天 李巍華 1天 武漢 3032
教練型HR 12000元/天 陳老師 2天 廈門(mén) 3499
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留 電話咨詢(xún) 呂翠 1天 北京 3048
HR效率倍增之道 電話咨詢(xún) 呂翠 1天 北京 3035
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué) 電話咨詢(xún) 高歌 1天 上海 3098
科學(xué)的工作分析與崗位管理 電話咨詢(xún) 高歌 1天 上海 3041
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴 電話咨詢(xún) 高歌 1天 上海 3059
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃 電話咨詢(xún) 高歌 1天 上海 3052
人力資源管理十大模塊實(shí)戰(zhàn) 16000元/天 劉世榮 1天 北京 3086
管理者的識(shí)人留人技巧 14000元/天 羅建華 1天 深圳 3020
從專(zhuān)業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專(zhuān)業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》 14000元/天 羅建華 2天 深圳 3055
《戰(zhàn)略人力資源管理課程》 30000元/天 解鴻興 2天 深圳 3018
人力資源管理的創(chuàng)新和實(shí)踐 30000元/天 解鴻興 1天 深圳 3014
人力資源規(guī)劃與管理課程 30000元/天 解鴻興 1天 深圳 3018
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》 電話咨詢(xún) 陳永 3天 南京 3035
ChatGPT時(shí)代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道 電話咨詢(xún) 陳永 2天 南京 3039
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級(jí)課 電話咨詢(xún) 孫林 2天 合肥 3067
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)秀人才梯隊(duì)的基石 電話咨詢(xún) 崔慶法 2天 杭州 3072
企業(yè)人力資源管理的制勝之道 15000元/天 王舒 2天 南京 3026
職場(chǎng)心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP 電話咨詢(xún) 彭遠(yuǎn)軍 1天 上海 3050
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師 電話咨詢(xún) 楊華（SHRL） 2天 上海 3041
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 田明民 2天 昆山 3073
未來(lái)人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級(jí)面試技巧精煉 電話咨詢(xún) 王飛（BJRL） 2天 北京 3060
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3057
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3043
人力資源調(diào)查分析實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3037
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘方案實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3043
國(guó)有企業(yè)考核分配、工資薪酬績(jī)效及人力資源創(chuàng)新專(zhuān)題 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 3027
國(guó)有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3031
管理者的人才管理與績(jī)效管理 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 2992
崗位說(shuō)明書(shū)落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3011
“測(cè)、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3037
“評(píng)”估有法 “價(jià)”你有量 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3072
“知、測(cè)、拓” 三位一體提升HR的管理能力 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3062
RUPT時(shí)代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)課綱 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3041
從伙計(jì)到伙伴：HR從事務(wù)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 3049
抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3053
AI超級(jí)員工：AI+人力資源增效 電話咨詢(xún) 馮博 1天 深圳 2997
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》 電話咨詢(xún) 王京剛 1天 青島 3066
人力資本運(yùn)營(yíng)的邏輯 38000元/天 鄭秀寶 2天 深圳 3037
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)基石 電話咨詢(xún) 舒濤 1天 成都 3060
驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢(xún) 王旭東 2天 北京 3017
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3018
國(guó)企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu) 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3005
組織流程設(shè)計(jì)與崗位分析工作坊 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3030
組織崗位分析與價(jià)值評(píng)估 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3013
人力資源管理”六定“原則 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3042
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運(yùn)營(yíng)邏輯 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3020
新時(shí)代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)效能提升 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3018
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營(yíng) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3034
人效管理——新時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3040
讓HR數(shù)據(jù)會(huì)說(shuō)話——量化人力資源管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3042
打造高效能的人力資源管理 電話咨詢(xún) 曾曲海 2天 深圳 3031
HR進(jìn)階—HRBP的3把鑰匙 電話咨詢(xún) 彭麗 1天 合肥 3035
鏈接賦能、重新啟動(dòng) ——基于組織平臺(tái)的HR+三支柱聚焦經(jīng)營(yíng) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3069
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效——變革中HR管理新運(yùn)營(yíng)邏輯（版權(quán)課） 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3033
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3471
卓越HRBP 修煉與賦能之道 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3030
華為、阿里、騰訊的HR都在干什么？ 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3015
他山之石——向頭部企業(yè)學(xué)習(xí)HR創(chuàng)新 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3015
新常態(tài)下銀行人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系建構(gòu) 電話咨詢(xún) 楊文浩 3天 深圳 3055
基于人力資本增值的六大賦能驅(qū)動(dòng) 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 3030
以道馭術(shù)、重新定義 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3045
集團(tuán)人力資源管控 條線管理和干部培養(yǎng) 電話咨詢(xún) 茆挺 1天 北京 3053
HR必備的組織行為學(xué)及管理心理學(xué) 電話咨詢(xún) 茆挺 2天 北京 3055
HR伙伴如何和各部門(mén)進(jìn)行訪談溝通 電話咨詢(xún) 茆挺 1天 北京 3056
HR如何成為業(yè)務(wù)部門(mén)的顧問(wèn)和教練 電話咨詢(xún) 茆挺 1天 北京 3072
組織人效提升的策略和方法 電話咨詢(xún) 茆挺 2天 北京 3090
工作分析和崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě) 電話咨詢(xún) 茆挺 1天 北京 3007
崗位價(jià)值評(píng)估法（Hay） 電話咨詢(xún) 茆挺 1天 北京 3022
數(shù)字化管理人力資源 電話咨詢(xún) 茆挺 2天 北京 3053
建設(shè)高效的HR三支柱體系 電話咨詢(xún) 茆挺 2天 北京 3052
《能力素質(zhì)模型構(gòu)建方法論和技術(shù)》 行動(dòng)學(xué)習(xí)建議書(shū) 電話咨詢(xún) 茆挺 2天 北京 3043
心理學(xué)在組織管理中的應(yīng)用 電話咨詢(xún) 茆挺 1天 北京 3049
獲取企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力 構(gòu)建行之有效的任職資格管理體系 電話咨詢(xún) 欒光宇 2天 深圳 3047
如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力 電話咨詢(xún) 張成強(qiáng) 1天 北京 3037
人力資源數(shù)字化管理 14000元/天 梁若冰 3天 北京 3003
數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3037
前沿.戰(zhàn)略.規(guī)劃—邁向人力資源新時(shí)代 14000元/天 梁若冰 1天 北京 3005
HRBP-成為業(yè)務(wù)伙伴 14000元/天 梁若冰 1天 北京 3036
三支柱-人力資源管理變革新篇章 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3042
人效創(chuàng)收——人力資源* 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3047
人力資源六大模塊通關(guān) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 3038
人力資源主管的自我認(rèn)知和技能提升 14000元/天 梁若冰 1天 北京 3033
《國(guó)際人力資源管理》（概念普及篇） 14000元/天 梁若冰 1天 北京 3016
“HR效能提升” ——人力資源成本管控與盈利思維 電話咨詢(xún) 張劍 1天 深圳 3025
HRBP的三大關(guān)鍵—做支持業(yè)務(wù)打造的軍師 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3041
組織變革下的人力資源策略 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3022
業(yè)務(wù)伙伴-人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)作共贏 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3029
數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力資源管理效能 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3019
勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3012
任職資格搭建與認(rèn)證 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3007
人效制勝-向人力資源管理要效益 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3034
人力資源合規(guī)管理與用工風(fēng)險(xiǎn)控制 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3036
人力資源管理如何服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3019
人力資源發(fā)展提升 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3031
人力資源轉(zhuǎn)型之三架馬車(chē) 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3004
企業(yè)人事管理與創(chuàng)新 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3034
《非人力資源部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理》—南寧講師 16000元/天 蕭弘 2天 南寧 3040
“任職資格與勝任力” ——基于人才戰(zhàn)略的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用 電話咨詢(xún) 張劍 2天 深圳 3037
HR的使命與價(jià)值—做業(yè)務(wù)的伙伴 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3003
打造高績(jī)效的人力資源團(tuán)隊(duì) 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3040
國(guó)有企業(yè)改革與定崗定編 電話咨詢(xún) 付源泉 1天 上海 3063
基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理 電話咨詢(xún) 付源泉 2天 上海 3023
人力管理之六定：定崗、定編、定員 電話咨詢(xún) 尚峰 1天 深圳 3043
共贏的訪談技巧 電話咨詢(xún) 葉新麗 1天 武漢 3036
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》 電話咨詢(xún) 代偉偉 2天 北京 2998
《打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》 電話咨詢(xún) 代偉偉 1天 北京 3011
《人才盤(pán)點(diǎn)與人力資源規(guī)劃》 16000元/天 劉世榮 2天 北京 3028
《人力資源管理多模塊實(shí)戰(zhàn)》（針對(duì)HR） 16000元/天 劉世榮 3天 北京 3048
唯才善用的人力資源管理 電話咨詢(xún) 侯海甬 1天 上海 3034
人力資源如何上接戰(zhàn)略下促業(yè)績(jī)創(chuàng)新管理 電話咨詢(xún) 蘇潔 1天 北京 3020
人力資源創(chuàng)新變革 電話咨詢(xún) 蘇潔 3天 北京 3025
國(guó)企深化改革背景下的人力資源建設(shè) 電話咨詢(xún) 蘇潔 1天 北京 2993
人力資源管理干部賦能訓(xùn)練營(yíng)-戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力打造 電話咨詢(xún) 蘇潔 1天 北京 3008
打造企業(yè)組織力---人員與組織效能提升 電話咨詢(xún) 蘇潔 1天 北京 2991
創(chuàng)新型數(shù)字化人力資源工作分享與青年員工管理實(shí)踐 電話咨詢(xún) 蘇潔 1天 北京 3000
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州講師 電話咨詢(xún) 趙天明 2天 廣州 3025
《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控》 電話咨詢(xún) 趙天明 2天 廣州 3039
《戰(zhàn)略性人力資源管理課程》 電話咨詢(xún) 趙天明 2天 廣州 3060
人力資源通關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)?（中階課程） 16000元/天 張國(guó)良 3天 濟(jì)南 3024
HR價(jià)值重塑--人力資源三支柱如何高效運(yùn)營(yíng) 電話咨詢(xún) 陳軍 1天 深圳 3021
人力資源骨干綜合能力提升培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 陳軍 2天 深圳 3047
數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)人力資源管理 電話咨詢(xún) 陳軍 2天 深圳 3044
以HRBP思維助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 電話咨詢(xún) 陳軍 1天 深圳 3004
《提升人效—組織提效四步法》 電話咨詢(xún) 鐘意 2天 青島 3006
全生命周期的員工面談技巧 電話咨詢(xún) 葉新麗 1天 武漢 3040
打造高效酒店人力資源管理體系 電話咨詢(xún) 葉新麗 1天 武漢 3038
《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要點(diǎn)及實(shí)操訓(xùn)練》 電話咨詢(xún) 王建華 2天 北京 3027
國(guó)際化公司與傳統(tǒng)央企HR管理技術(shù) 電話咨詢(xún) 蘇潔 2天 北京 3004
OD人力資源管理專(zhuān)家課---構(gòu)建HR三支柱八項(xiàng)職能 電話咨詢(xún) 蘇潔 3天 北京 3012
HRBP復(fù)盤(pán)工作坊與實(shí)踐 電話咨詢(xún) 蘇潔 2天 北京 3028
《HR勞動(dòng)法賦能-勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防與處理技巧提升》 電話咨詢(xún) 李皖彰 1天 北京 3018
老大同頻、業(yè)務(wù)共舞的HR —人力資源管理者技能提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3025
深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革推進(jìn)“三能”機(jī)制暨人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 3055
“測(cè)、拓、練”三位一體設(shè)計(jì)HR職業(yè)發(fā)展路徑 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 3059
《以?shī)^斗者為本的高效人力資源管理實(shí)踐》 30000元/天 許浩明 2天 深圳 3030
關(guān)鍵崗位人才發(fā)展與管理 14000元/天 趙泊瑜 1天 保定 3064
人力資源管理六項(xiàng)能力精進(jìn) 14000元/天 趙泊瑜 2天 保定 3043
HR如何助力業(yè)務(wù)發(fā)展 14000元/天 趙泊瑜 1天 保定 3035
基于人效驅(qū)動(dòng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 電話咨詢(xún) 施煒瑾 1天 深圳 3005
基于企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)的人力資源體系構(gòu)建 電話咨詢(xún) 施煒瑾 2天 深圳 3041
無(wú)巧不成書(shū)——如何編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū) 電話咨詢(xún) 徐春梅 1天 杭州 2999
崗位分析與評(píng)價(jià)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢(xún) 徐春梅 2天 杭州 2984
數(shù)字化時(shí)代的智能組織：人力資源組織發(fā)展與組織創(chuàng)新 電話咨詢(xún) 康弘年 1天 北京 3037
業(yè)人合一，贏戰(zhàn)未來(lái)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 康弘年 1天 北京 3055
農(nóng)商銀行人力資源六大模塊 電話咨詢(xún) 李瑞倩 2天 石家莊 3032
人力資源經(jīng)理實(shí)操技能訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 蔣麗華 3天 上海 3029
新時(shí)期組織戰(zhàn)略與數(shù)字化人才戰(zhàn)略 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 3051
人才政策與人力資源管理新動(dòng)態(tài) 電話咨詢(xún) 蔣麗華 1天 上海 3042
激發(fā)組織活力的職位與任職資格管理實(shí)踐 電話咨詢(xún) 陳雨點(diǎn) 2天 深圳 3024
基于增值的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢(xún) 張忠新 2天 上海 3041
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-深圳講師 電話咨詢(xún) 聞博 2天 深圳 3012
《人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備》 電話咨詢(xún) 聞博 2天 深圳 3014
戰(zhàn)略人力資源管理課題 30000元/天 徐越 2天 深圳 3071
人才管理系列課之一—— 勝任力建模與應(yīng)用核心技術(shù) 12720元/天 陳仕燦 1天 武漢 3103
《企業(yè)管理者的識(shí)人用人》 電話咨詢(xún) 馬曉雯 1天 北京 3028
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理 18000元/天 李永春 1天 北京 3038
組織診斷，撬動(dòng)組織改進(jìn)的引擎 ——向?qū)I(yè)顧問(wèn)學(xué)診斷工作坊 電話咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 3058
《業(yè)務(wù)型HRBP實(shí)戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)，建組織，聚人心》 電話咨詢(xún) 竹輝（鄭敬華） 2天 青島 3342
從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問(wèn)”:人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 3032
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——上海講師 電話咨詢(xún) 孫劍君 2天 上海 3024
《組織能力支撐》 ——崗位勝任力模型構(gòu)建 電話咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 3048
《HRBP關(guān)鍵方法與華為實(shí)踐借鑒》——從優(yōu)秀到卓越，讓HRBP創(chuàng)造價(jià)值 電話咨詢(xún) 么春娟 2天 北京 3107
《企業(yè)用工成本分析與管控》 電話咨詢(xún) 付軍勝 2天 北京 3028
《工作分析實(shí)戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》 電話咨詢(xún) 付軍勝 2天 北京 3031
經(jīng)營(yíng)致勝的有效法寶—降本增效 《從人力資源度看降本增效》 電話咨詢(xún) 付軍勝 2天 北京 3013
如何做好人力資源管理助力三項(xiàng)制度改革 電話咨詢(xún) 謝穎 2天 北京 3010
人力資源管理精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 3天 杭州 3014
如何用人力資源三支柱贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 2天 杭州 3032
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源管理的信息化與數(shù)據(jù)化》 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 2天 杭州 3068
數(shù)字時(shí)代國(guó)有集團(tuán)企業(yè)人力資源管理信息化創(chuàng)新與變革 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 2天 杭州 3035
驅(qū)動(dòng)“企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)”的人力資源管理體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 杭峰 3天 深圳 3005
HR管理十日談 電話咨詢(xún) 劉建軍（GL） 2天 北京 3022
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理 電話咨詢(xún) 劉建軍（GL） 2天 北京 3038
基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 肖正彪 2天 蘇州 3034
帶隊(duì)伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 24000元/天 張見(jiàn)明 2天 深圳 3027
實(shí)用至上-實(shí)用的績(jī)效管理技能 電話咨詢(xún) 李彥剛 2天 北京 3046
非人力資源管理者的人力資源管理技能 電話咨詢(xún) 李彥剛 2天 北京 3033
聽(tīng)得懂、易操作、能落地、有結(jié)果的人力資源三支柱模型 電話咨詢(xún) 李彥剛 1天 北京 3027
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)——人力資源全模塊量化管理 12000元/天 李?yuàn)?/td> 1天 西安 3038
《人力資源管理體系構(gòu)建及實(shí)務(wù)操作整套解決方案》 22000元/天 周潮 3天 上海 3011


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