人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《未來已來——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 人力資源效能提升培訓(xùn) | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2961 |
| 數(shù)字化時代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2953 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn) | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2942 |
| 《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析》 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2930 |
| 企業(yè)留人之術(shù) | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2937 |
| 人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn) | 14000元/天 | 李巍華 | 3天 | 武漢 | 2942 |
| 國企三項(xiàng)制度改革背景下的人力資源管理 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2933 |
| 工作分析與崗位說明書編寫課程 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2941 |
| 教練型HR | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2974 |
| 人力資源管理十大模塊實(shí)戰(zhàn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 管理者的識人留人技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2932 |
| 從專業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 企業(yè)人力資源管理的制勝之道 | 15000元/天 | 王舒 | 2天 | 南京 | 2944 |
| 人力資源數(shù)字化管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 3天 | 北京 | 2922 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)HR突破瓶頸 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 前沿.戰(zhàn)略.規(guī)劃—邁向人力資源新時代 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2933 |
| HRBP-成為業(yè)務(wù)伙伴 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 三支柱-人力資源管理變革新篇章 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 人效創(chuàng)收——人力資源* | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 人力資源六大模塊通關(guān) | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 人力資源主管的自我認(rèn)知和技能提升 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2939 |
| 《國際人力資源管理》（概念普及篇） | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》—南寧講師 | 16000元/天 | 蕭弘 | 2天 | 南寧 | 2944 |
| 《人才盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃》 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 《人力資源管理多模塊實(shí)戰(zhàn)》（針對HR） | 16000元/天 | 劉世榮 | 3天 | 北京 | 2958 |
| 人力資源通關(guān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營?（中階課程） | 16000元/天 | 張國良 | 3天 | 濟(jì)南 | 2946 |
| 關(guān)鍵崗位人才發(fā)展與管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2976 |
| 人力資源管理六項(xiàng)能力精進(jìn) | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2964 |
| HR如何助力業(yè)務(wù)發(fā)展 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2952 |
| 人才管理系列課之一—— 勝任力建模與應(yīng)用核心技術(shù) | 12720元/天 | 陳仕燦 | 1天 | 武漢 | 2952 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 數(shù)據(jù)運(yùn)營——人力資源全模塊量化管理 | 12000元/天 | 李姍 | 1天 | 西安 | 2952 |
| 人力資源管理新理念探討 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 《HRBP—和團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)人效革命》 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2942 |
| 研發(fā)企業(yè)人力資源績效薪酬體系 | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 高績效HRBP必備的五大核心技能 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 基于戰(zhàn)略價值的人力資源盤點(diǎn) | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2944 |
| 人力資源從業(yè)者素質(zhì)提升 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2955 |
| HR進(jìn)化論：數(shù)字化時代人力資源管理者的內(nèi)功修煉 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 基于業(yè)務(wù)需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2943 |
| 以價值創(chuàng)造為目標(biāo)的人力資源管理：人力成本管理與控制 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2936 |
| 卓有成效的離職面談技巧 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2932 |
| 人力資源管理效能：HR必備的數(shù)據(jù)分析與挖掘能力 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2931 |
| 新時代下人力資源管理者的內(nèi)功修煉 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2939 |
| 從新手到高手：人力資源管理者的六脈神劍 | 16000元/天 | 宋致旸 | 1天 | 廣州 | 2948 |
| HR破局：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2940 |
| 《定崗定編與工作分析》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 人力資源工作規(guī)劃實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 基于崗位價值的崗位體系設(shè)計(jì) | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 1天 | 深圳 | 2963 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與人才落地 | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 年度人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃課程 | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 1天 | 深圳 | 2938 |
| 任職資格體系與崗位勝任力提升 | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 2天 | 深圳 | 2936 |
| 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型下的HRBP體系與落地策略 | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 1天 | 深圳 | 2928 |
| 人力資源管理人員專項(xiàng)提升 | 16000元/天 | 劉學(xué)元 | 1天 | 深圳 | 2936 |
| 如何進(jìn)行崗位勝任力建模 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2943 |
| 降本提效-精益人力資源管理 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 2938 |
| 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 13000元/天 | 沈雪波 | 2天 | 無錫 | 2944 |
| 《數(shù)字化助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)》大綱 | 13000元/天 | 沈雪波 | 3天 | 無錫 | 2948 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2955 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)把握與難點(diǎn)化解 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2954 |
| 人力資源管理全景視角 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2925 |
| “咨詢教練式”人力資源管理核心體系建設(shè)實(shí)操訓(xùn)練 | 14000元/天 | 葛軍 | 4天 | 青島 | 2934 |
| 變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 2943 |
| 中層經(jīng)理的人力資源管理 | 19000元/天 | 李禹成 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)課 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 2天 | 西安 | 2940 |
| 人力資源管理師培訓(xùn)方案 | 12000元/天 | 韓國凱 | 6天 | 石家莊 | 2939 |
| 企業(yè)管理系統(tǒng)提升·非HR的HR管理 | 12000元/天 | 劉憲振 | 2天 | 臨沂 | 2943 |
| 精兵·簡政·增效·定薪 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2954 |
| 如何控制和降低人力資源成本 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2945 |
| AI時代的HR：ChatGPT助力HR進(jìn)階的應(yīng)用與實(shí)踐 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 2958 |
| HR職責(zé)發(fā)揮的境界 | 12000元/天 | 丁立明 | 3天 | 上海 | 2956 |
| 《提高人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)化保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地》 | 16000元/天 | 魏云東 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 《人力資源工作溝通技巧訓(xùn)練》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 《解讀戰(zhàn)略 貼近業(yè)務(wù)—如何讓人力管理成為業(yè)務(wù)伙伴》 | 16000元/天 | 魏云東 | 3天 | 北京 | 2944 |
| HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2935 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人力資源管理必修課 | 14000元/天 | 李文莉 | 1天 | 廣州 | 2951 |
| 戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 | 13000元/天 | 張媛 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與人力資本運(yùn)營 | 13000元/天 | 張媛 | 1天 | 北京 | 2936 |
| 戰(zhàn)略性人力資源的管理與實(shí)踐 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)與高效團(tuán)隊(duì)打造 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 5G時代創(chuàng)新型人資管理模式 | 12000元/天 | 陳一影 | 1天 | 無錫 | 2946 |
| 勝任素質(zhì)能力模型構(gòu)建與應(yīng)用 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟(jì)南 | 2943 |
| 人力資源規(guī)劃與管理實(shí)戰(zhàn)手冊 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 2959 |
| 《年度人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃》 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 基于勝任力的素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 人力資源管理能力突破特訓(xùn)營 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 任職資格管理：人才能力快速提升之道 | 12000元/天 | 歐陽錦中 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 《非人力資源管理者的人力資源管理技能》 | 16000元/天 | 趙進(jìn)平 | 2天 | 武漢 | 2950 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理專業(yè)能力提升 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營價值鏈分析的HRBP業(yè)務(wù)技能提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2942 |
| 民法典下的人力資源管理與應(yīng)對策略 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2932 |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定與人效提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2934 |
| 數(shù)字化時代人力資源管理者思維、技能提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2930 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 ---基于互聯(lián)網(wǎng)化時代的人力資源管理新思維 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2937 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——管理者的選育用留 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2946 |
| 大數(shù)據(jù)時代的人力資源數(shù)據(jù)運(yùn)營 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2944 |
| 人效伙伴——用“商業(yè)伙伴”的模式做非人力資源管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才測評與人才發(fā)展 | 15000元/天 | 嚴(yán)正 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 《基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理》 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2925 |
| 人力資源與企業(yè)規(guī)范化管理 | 12000元/天 | 張晉瑞 | 2天 | 青島 | 2937 |
| 人力資源管理實(shí)務(wù)課程 | 16800元/天 | 史俊慧 | 4天 | 杭州 | 2942 |
| 《如何做好勞動用工風(fēng)險管理與防控》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 《如何有效開展勸退與員工關(guān)系管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 《如何做好工作分析與人力資源發(fā)展規(guī)劃》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 《如何有效防控勞動用工風(fēng)險》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 《如何做好中小企業(yè)人才的選育用留》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向人力資源管理效能提升特訓(xùn)營 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 《如何做好數(shù)字化人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 《新時代下如何讓人力資源管理更有效》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 3天 | 北京 | 2942 |
| 《如何進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)化管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 《高效能人力資源管理四步曲》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2930 |
| 《大數(shù)據(jù)時代人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2937 |
| 《如何全面構(gòu)建并實(shí)施人力資源三支柱模型》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 人力資源的未來與趨勢 | 16000元/天 | 瞿鑫 | 2天 | 鄭州 | 2959 |
| 《人力資源管理》培訓(xùn) | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2939 |
| 《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 《六步搞定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 《管理者如何有效識人與育人》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 基于勝任素質(zhì)模型的招聘選才與任用 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 集團(tuán)化人力資源管理 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 2941 |
| 基層主管的員工用、育、留實(shí)務(wù) | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2939 |
| 實(shí)操式人力資源管理羅盤 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 2944 |
| 防范用工風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 | 16000元/天 | 李令秀 | 2天 | 濟(jì)南 | 2933 |
| 《以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2956 |
| 《讓HR創(chuàng)造利潤——人工成本的控制與優(yōu)化》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2953 |
| 人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系 | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2931 |
| 崗位分析、績效與薪酬的卓越理念與實(shí)操技能提升 | 16000元/天 | 田俊雄 | 2天 | 廈門 | 2944 |
| 《卓越人力資源管理》 | 14000元/天 | 高睿雅 | 1天 | 成都 | 2963 |
| 任職資格搭建 | 12000元/天 | 周道 | 1天 | 石家莊 | 2947 |
| 測評技術(shù)特訓(xùn)營 | 16000元/天 | 李桂湘 | 1天 | 重慶 | 2945 |
| 能力模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用 | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 人力資源如何助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 2946 |
| 企業(yè)崗位設(shè)計(jì)與規(guī)劃實(shí)務(wù) | 15000元/天 | 趙柯 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 企業(yè)裁員的正確打開方式 | 15000元/天 | 趙柯 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 會說不如會做—HRBP實(shí)戰(zhàn)工作坊 | 14000元/天 | Selina | 2天 | 北京 | 2958 |
| 基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用 | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù) | 18000元/天 | 何鮮 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 如何定崗定編 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 2951 |
| 《人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃》 | 16000元/天 | 羅紹迪 | 2天 | 中山 | 2961 |
| HR角色認(rèn)知及素養(yǎng)的提升 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 2970 |
| 《人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理》 | 14000元/天 | 孫大益 | 2天 | 濟(jì)南 | 2957 |
| 房地產(chǎn)崗位勝任力模型建立與運(yùn)用 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 《人力資源專業(yè)能力提升工作室》 | 14000元/天 | 李文莉 | 3天 | 廣州 | 2941 |
| 企業(yè)如何選、用、留、人才 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 2949 |
| 《人力資源管理體系及建設(shè)方案》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 《崗位說明書撰寫實(shí)操》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 《HR視角看企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2982 |
| 《人力資源從業(yè)者實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練營》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 《HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 《中小企業(yè)人力資源管理》 | 10000元/天 | 王亞芹 | 2天 | 無錫 | 2938 |
| 基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理 | 16000元/天 | 丁成舉 | 1天 | 濟(jì)南 | 2953 |
| 人力資源管理系列課程 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 丁成舉 | 2天 | 濟(jì)南 | 2954 |
| 《如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險防范》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 《崗位規(guī)范化管理》 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 《勝任力測評》 | 18000元/天 | 陶思豫 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 人力資源管理總論課程 | 18000元/天 | 陶思豫 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 《工作分析》 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2942 |
| 企業(yè)人力資源角色與責(zé)任 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2938 |
| 基于勝任素質(zhì)的選育用留人才 | 15000元/天 | 嚴(yán)正 | 2天 | 深圳 | 2935 |
| 《任職資格管理與員工加速成長》 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 《素質(zhì)模型與任職資格》 | 10000元/天 | 楊序國 | 2天 | 深圳 | 2945 |
| 《HRBP—從管理到經(jīng)營的價值裂變精品課》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2937 |
| 《人力資源管理從業(yè)人員的營銷技巧培養(yǎng)》 | 12000元/天 | 支崟 | 1天 | 上海 | 2940 |
| HRBP實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)課綱 | 14000元/天 | 聞方 | 5天 | 深圳 | 2947 |
| 《紫海戰(zhàn)略：戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤》 | 16000元/天 | 夏崢 | 1天 | 石家莊 | 2947 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理的專業(yè)能力提升 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 信息化時代的人力資源管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2938 |
| 人力資源各系統(tǒng)內(nèi)工作關(guān)系解析及如何協(xié)同 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2945 |
| 夯實(shí)人力資源系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)知識與基礎(chǔ)技能 | 12000元/天 | 韓國凱 | 4天 | 石家莊 | 2937 |
| 人力資源部門在組織中如何更有價值 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2959 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2948 |
| 《疫情下的人力資源管理與用工政策解讀》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2933 |
| 《工作分析與崗位說明書編制》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2929 |
| 生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)——留人管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2986 |
| HR三支柱模型的解析與應(yīng)用工作坊 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 人力資源管理實(shí)操班介紹 | 14000元/天 | 葛軍 | 9天 | 青島 | 2926 |
| 企業(yè)法務(wù)之人力資源法律風(fēng)險管控 | 14000元/天 | 袁志剛 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 如何讓人力資源為企業(yè)創(chuàng)造價值 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟(jì)南 | 2936 |
| 新法下的人力資源管理熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)解析 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2958 |
| 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤訓(xùn)練營 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 《人力資源六大模塊系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班》 | 19000元/天 | 丁堅(jiān) | 3天 | 上海 | 2973 |
| 國企人力資源管理改革 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2937 |
| 《企業(yè)年終人力資源大盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃制定》 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 人力資源技能提升訓(xùn)練 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2980 |
| 《人力資源發(fā)展新趨勢》 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2928 |
| 人力資源管理實(shí)務(wù)之“七步成詩” | 10000元/天 | 周雪梅 | 2天 | 青島 | 2968 |
| 基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點(diǎn) | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2951 |
| 成功構(gòu)建人力資源三支柱模型 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2921 |
| 《如何做好人力資源數(shù)據(jù)化分析》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2927 |
| 崗位工作分析與崗位技能矩陣設(shè)計(jì) | 14000元/天 | 羅振海 | 2天 | 深圳 | 2933 |
| 企業(yè)人力資源風(fēng)險識別與防范方法 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 量化管理人力資源：非HR的人力資源管理 | 18000元/天 | 趙安學(xué) | 2天 | 廣州 | 2946 |
| 人力資源經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟(jì)南 | 2937 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留 | 18000元/天 | 章嘉 | 1天 | 杭州 | 2951 |
| 人才管理能力提升 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2948 |
| 新時代人力資源從業(yè)者人力資源管理知識技能提升培訓(xùn) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2963 |
| 國企改革背景下的人力資源三項(xiàng)變革設(shè)計(jì)與落地 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2930 |