人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| AI版從戰(zhàn)略解碼到關鍵人才供應鏈 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 組織戰(zhàn)略導向的人才盤點與核心人才激勵 | 18000元/天 | 高煜東 | 2天 | 上海 | 2953 |
| 人才盤點+人才梯隊建設 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 企業(yè)人才發(fā)展之員工驅動力管理 | 12000元/天 | 戴雁 | 1天 | 北京 | 2962 |
| 數字化時代人才強企落地思路與路徑 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2937 |
| 《企業(yè)人才體系建設》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 2973 |
| 《人才煉金術-人才盤點》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 2961 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點與人才梯隊建設七步法行動學習工作坊 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 2944 |
| 人才測評技術課程大綱 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 2939 |
| 九宮格人才盤點課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2943 |
| 移動公司人才工作相關政策解讀 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2972 |
| 人才盤點與梯隊建設課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2962 |
| 人才培養(yǎng)與梯隊建設課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 2951 |
| 《人才盤點實用技巧》 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2948 |
| 人才梯隊培養(yǎng)與考核評估 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2932 |
| 離職預警與人才挽留培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2941 |
| 高潛人才識別與甄選 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2943 |
| 關鍵人才復制與管理 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2943 |
| 新時代的組織與人才管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 人才盤點—人才價值*化 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 用人才畫布實現部門“商業(yè)價值” | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 人效透視——部門人才畫像與應用 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 擁抱新能源時代，引領人才管理變革 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 打造超級組織——用市場營銷的思路進行人才管理分析 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2938 |
| 看透你的人生——人才測評設計工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 高效人才培養(yǎng)體系建設 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2952 |
| 如何有效做好人才盤點工作 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| 人才發(fā)展（TD）與培訓發(fā)展（LD）雙體系建設 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2947 |
| 人才管理三部曲之三--訓戰(zhàn)結合的加速人才培養(yǎng)新模式 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 2938 |
| 人才盤點與人才梯隊建設——韓國凱 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2948 |
| 人才管理三部曲之二—人才測評核心技術及應用 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2947 |
| 人才盤點 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 2943 |
| 盤出企業(yè)的效能和利潤——企業(yè)人才管理的基石：人才盤點 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2942 |
| 人才戰(zhàn)略：CEO如何排兵布陣贏在終局 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2936 |
| 人才供應鏈：實現高績效均衡的人才管理模式 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2926 |
| 數字化時代的人才管理之道 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2932 |
| 電網優(yōu)秀人才的職責與考核 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2943 |
| 留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2955 |
| 數智化時代的組織與人才管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2940 |
| 部門內部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2946 |
| 人才招聘與培養(yǎng)激勵 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2945 |
| 組織持續(xù)成功的奧秘人才的選育留用 | 14000元/天 | 方鶯 | 1天 | 北京 | 2958 |
| 員工體驗時代—企業(yè)如何做到慧眼識才育才與留才 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 建設新時代國有企業(yè)優(yōu)秀人才隊伍 | 18000元/天 | 關志坤 | 1天 | 廣州 | 2948 |
| 慧眼識人----如何選到合適的人 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2933 |
| 民營人才管理與員工隊伍穩(wěn)定管理 | 12000元/天 | 王漢明 | 2天 | 金華 | 2943 |
| 人才盤點實踐方法與技巧 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 關鍵人才選拔培養(yǎng)與激勵 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2932 |
| 企業(yè)用工風險與防控實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2930 |
| 人才盤點與梯隊建設課程 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2936 |
| 降本增效——數字化人才戰(zhàn)略 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2926 |
| 降本增效——必有成果的人才盤點 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 《如何做好人才盤點工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2939 |
| 《數字化下企業(yè)如何做好人才招聘》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 《如何有效識別并選拔人才》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 《如何構建并應用崗位素質模型》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 《人才盤點與人才梯隊建設》課程 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2937 |
| 《如何全方位做好團隊及人才管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2933 |
| 《如何做好人才管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 《人才盤點——創(chuàng)造人才驅動型組織》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2937 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展 | 15000元/天 | 楊文華 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 卓越人才管理實戰(zhàn)訓練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 互聯(lián)網思維下的人才管理模式 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 《員工離職面談與離職數據分析》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 基于組織發(fā)展的定責、定崗、定員、定編 | 16000元/天 | 丁成舉 | 1天 | 濟南 | 2954 |
| 《關鍵人才管理》課程提綱 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2940 |
| 人才評價技術 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 2939 |
| 《企業(yè)管理者如何識別與留住核心人才》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2921 |
| 《關鍵人才識別與核心激勵措施》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2931 |
| 新型勞資關系中企業(yè)如何發(fā)現、使用、激勵人才 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2936 |
| 民辦學校HR管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 7天 | 石家莊 | 2954 |
| 薪酬、績效管理 （高級HR課程） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2941 |
| 目標選才 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2937 |
| 競爭淘汰機制建設 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2951 |
| 慧眼識才（人才測評技術） | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2944 |
| 《人才盤點與人才梯隊建設》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2960 |
| 《崗位內部競聘實操方案》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2935 |
| 關健人才選拔-高效招聘實務及模版應用 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 《企業(yè)導師---企業(yè)后備人才培養(yǎng)利器》 | 16000元/天 | 張艷麗 | 2天 | 成都 | 2929 |
| 《企業(yè)核心人才激勵》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2930 |
| 慧眼識人——領導者識人用人 | 16000元/天 | 卓江濤 | 2天 | 鄭州 | 2928 |
| 國網“碳中和”戰(zhàn)略目標下的人才供應鏈建設 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2948 |
| 打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2936 |
| 非人－管理者的選育用留 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2929 |
| 企業(yè)人才識別與培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2933 |
| 企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應鏈體系建設與實踐 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 3天 | 青島 | 2938 |
| 人才盤點、梯隊建設與人才培養(yǎng) | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2961 |
| 新時代下企業(yè)人才吸、選、用、育、留創(chuàng)新 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 《從人力資源到人力資本的思考與踐行》 | 16000元/天 | 鄒莫 | 2天 | 上海 | 2942 |
| 《你的樣子-人才畫像DRAW模型應用》 | 14000元/天 | 張巖 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 《全周期人才激勵》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 《人才盤點——助力企業(yè)騰飛之路》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 人才梯隊建設-湖北講師 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2948 |
| 確認過眼神，遇到了自己人 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2957 |
| 知人善任，唯才所宜 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2966 |
| 人才盤點與人才體系建設-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 基于公司戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)發(fā)展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 《“咨詢教練式”人力資源管理之定崗、定員、定責》 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2986 |
| 崗位說明書編寫與定崗定編實務 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 人才規(guī)劃與留任 | 16000元/天 | 張志強 | 1天 | 北京 | 2936 |
| 企業(yè)人才梯隊建設與管理 | 13000元/天 | 胡金華 | 1天 | 重慶 | 2950 |
| 移動互聯(lián)時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng) | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2944 |
| 人才培訓 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2948 |
| 人才激勵 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2939 |
| 非財與非人管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2940 |
| 人資管理如何助推采購職能達成供應目標 | 12000元/天 | 趙利康 | 1天 | 深圳 | 2971 |
| 《電子檔案管理辦法》解讀與信息化賦能暨檔案管理與保密工作實務培訓班 | 10000元/天 | 4天 | 哈爾濱 | 3031 | |
| 企業(yè)文書檔案管理實務培訓課程 | 16000元/天 | 夏國維 | 2天 | 石家莊 | 2966 |
| 商業(yè)地產租戶檔案資料管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 1天 | 東莞 | 2947 |
| 移動公司人事檔案創(chuàng)新管理及數字化建設培訓 | 16000元/天 | 楊輝 | 1天 | 東莞 | 2938 |
| 制造業(yè)檔案管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2961 |
| 現代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務實操實務 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 學習解讀《干部人事檔案工作條例》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2950 |
| 3小時掌握檔案管理技能 | 16000元/天 | 韋志國 | 1天 | 石家莊 | 2931 |
| 《*干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理風險規(guī)避》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 《檔案管理實操提升》 | 16000元/天 | 高鴻胤 | 1天 | 鄭州 | 2955 |
| 現代企業(yè)檔案管理高級實操訓練 | 12000元/天 | 張欣 | 2天 | 上海 | 2947 |
| 《信息化環(huán)境下的現代企業(yè)檔案管理》 | 12000元/天 | 陳光軍 | 2天 | 上海 | 2937 |
| 年底績效考核、年終獎及二孩新政之女職工管理實務與法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2961 |
| 經濟危機下裁員、降薪、經濟補償計算誤區(qū)及勞動爭議預防 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2957 |
| 企業(yè)如何選、育、用留人（中高層管理者必修課） | 15000元/天 | 陳齊 | 2天 | 無錫 | 2966 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-郝晉龍老師 | 16000元/天 | 郝晉龍 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 10分鐘看穿你的團隊成員——團隊測評沉浸體驗 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 關鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3039 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 14000元/天 | 栗寧 | 2天 | 北京 | 2944 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 14000元/天 | 王尉元 | 2天 | 濰坊 | 2956 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 12000元/天 | 張顧懷 | 2天 | 廈門 | 2969 |
| 基于用戶思維的非人力資源經理的人力資源管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2951 |
| 非人力資源的人力資源管理落地技能訓 | 15000元/天 | 趙安信 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 慧用——非人力資源經理的人力資源管理2天版 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 2天 | 天津 | 2954 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 14000元/天 | 陳語慧 | 2天 | 合肥 | 2951 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 15000元/天 | 郭建華 | 2天 | 鄭州 | 2945 |
| 《非人力資源的人力資源管理》 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 2947 |
| 非人力資源經理的人力資源管理培訓班 | 18000元/天 | 陳忠安 | 2天 | 廣州 | 2958 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 2938 |
| 《非人力資源經理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 古老的新課題——企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 —東莞講師 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2968 |
| 《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 《企業(yè)組織鐵三角—核心人才的選拔育留》-上海講師 | 13000元/天 | 張志超 | 2天 | 濟南 | 2964 |
| 民營企業(yè)的人力資源管理與人才管理 人才管理與員工隊伍穩(wěn)定管理 | 12000元/天 | 王漢明 | 1天 | 金華 | 2963 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-西安 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2957 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-南京 | 16000元/天 | 李靜濤 | 2天 | 南京 | 2933 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 2956 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 別東陽 | 2天 | 鄭州 | 2958 |
| 關鍵人才的選用育留 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 2989 |
| 崗位分析評價與定崗定編實務 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2943 |
| 《資治通鑒與用人之道》 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 為提升績效而學習——企業(yè)培訓體系搭建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧 | 12000元/天 | 支崟 | 1天 | 上海 | 2950 |
| 從“人力支援”到“人力資源” ——人力資源管理基本專業(yè)知識與日常工作實務 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 105 |
| 從管事到理人——非人力資源經理的人力資源管理 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 116 |
| 人力資源管理的數字化轉型思維 | 16000元/天 | 劉建 | 1天 | 廣州 | 66 |
| 打造*的HR——以人力資源管理推動新質生產力 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 81 |
| 從軟剛需到合作伙伴—人力資源產品營銷 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2954 |
| SHRM-銷售人力資源管理 | 16000元/天 | 羅紹迪 | 2天 | 中山 | 2941 |
| 基于能力模型的人才培養(yǎng) | 16000元/天 | 鄭濤 | 1天 | 上海 | 2962 |
| 好合好散——員工勸退技巧 | 13000元/天 | 劉志翔 | 1天 | 杭州 | 82 |
| 三支柱轉型與HRBP團隊系統(tǒng)構建 | 13000元/天 | 張媛 | 1天 | 北京 | 2964 |
| 《AI在人力資源管理中的場景應用》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2970 |
| AI如何助力HR做好人才的選用育留 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2998 |
| 數字化浪潮下的人力資源新航向 | 16000元/天 | 楓影 | 1天 | 成都 | 2967 |
| 人力資源數字化及AI應用 | 16000元/天 | 楓影 | 1天 | 成都 | 2976 |
| AI視角下的人力資源管理應用及效能提升 | 12000元/天 | 吳迪 | 1天 | 北京 | 2975 |
| 管控企業(yè)人力成本提升經營業(yè)績技能提升訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2954 |
| 降本增效利器——人力資源數字化操作實物 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2963 |
| AI時代新HR-提升人效促進戰(zhàn)略落地 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 經營型人力資源——企業(yè)人力資源工作定位的準星 | 15000元/天 | 田軍 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 崗位素質模型的建設與應用 | 16000元/天 | 王毅 | 1天 | 青島 | 2945 |
| 人力資源人效比提升實戰(zhàn)訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 1天 | 東莞 | 2965 |
| 崗位價值評估實操訓練 | 16000元/天 | 李彬 | 1天 | 西安 | 2945 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調整和不勝任退出、深入推進企業(yè) | 10000元/天 | 4天 | 哈爾濱 | 3100 | |
| 精準招聘的人職匹配平衡術 | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 2天 | 大連 | 2981 |
| 員工崗位技能矩陣構建與應用 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2960 |
| 基于價值鏈分析的組織人效管理與提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2955 |
| 數字化時代組織效率提升方法與工具 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2961 |
| 版權課程--DISC在人力資源管理中的應用 | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 《HRBP成長之路》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 2948 |
| 《CAD人力資源核心工作法》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 2957 |
| 卓越HRBP的角色認知與煉成-公開課 | 10000元/天 | 2天 | 哈爾濱 | 2988 | |
| 互聯(lián)網時代的人力資源變革 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2955 |
| 人力資源測評方法和工具 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2938 |
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