績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 全面績效管理-北京講師 | 電話咨詢 | 楊剛 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 績效體系的建立、實施與管理 | 電話咨詢 | 劉亞舟 | 2天 | 深圳 | 3003 |
| 全程績效管理與目標設定沙盤模擬訓練 | 電話咨詢 | 陳安之 | 2天 | 北京 | 3027 |
| 《績效管理工具與方法運用》 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 3020 |
| 卓越績效管理課程簡介 | 電話咨詢 | 余小于 | 1天 | 廣州 | 3018 |
| 卓越績效管理模式-北京講師 | 電話咨詢 | 易鳴 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 績效管理的天龍八部 | 電話咨詢 | 鄭增輝 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 《賦能型組織構建》 | 電話咨詢 | 李剛 | 3天 | 深圳 | 3037 |
| 《咨詢式績效落地管理》 | 電話咨詢 | 王文華 | 1天 | 泉州 | 3049 |
| 《基于BSC和KPI的績效管理體系建設課程》 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3035 |
| 績效為綱-山東講師 | 電話咨詢 | 徐劍 | 3天 | 臨沂 | 3044 |
| 戰(zhàn)略性績效體系設計與實施 | 電話咨詢 | 馮智明 | 2天 | 上海 | 3023 |
| 高效人力資源規(guī)劃及十四五規(guī)劃 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3027 |
| 提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值營 | 電話咨詢 | 舒音 | 2天 | 上海 | 3046 |
| 全面的績效管理 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3115 |
| KPI的有效設定技巧 | 電話咨詢 | 張老師 | 1天 | 北京 | 3106 |
| 向500強企業(yè)學習績效管理的道與術 | 電話咨詢 | 廖瑩 | 2天 | 廣州 | 3030 |
| 阿里巴巴績效管理與高效輔導 | 電話咨詢 | 羅嘉穎 | 2天 | 杭州 | 3034 |
| 新型績效設計方案與落地班 | 電話咨詢 | 譚文平 | 2天 | 深圳 | 3064 |
| OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 上海 | 3040 |
| 不忘初心基于戰(zhàn)略目標的績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3020 |
| 新時代績效模式創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 李偉旗 | 2天 | 北京 | 3047 |
| 績效管理與績效輔導——貫通企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的任督二脈 | 電話咨詢 | 竇毅 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 績效考核，不打無準備之仗 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 1天 | 上海 | 3020 |
| 績效設計實務 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3039 |
| 績效管理：BSC+KPI+績效輔導 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3144 |
| OKR關鍵結果在達成績效法 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 3041 |
| 卓越績效模式 | 電話咨詢 | 陸偉華 | 2天 | 廣州 | 3058 |
| 化戰(zhàn)略為行動--卓越戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 周康 | 1天 | 北京 | 3035 |
| 激發(fā)組織活力，讓績效管理“動”起來 | 電話咨詢 | 周康 | 1天 | 北京 | 3097 |
| 績效輔導技術 | 電話咨詢 | 戎俠 | 2天 | 上海 | 3037 |
| OKR敏捷目標績效管理體系建立 | 電話咨詢 | 韓老師 | 1天 | 上海 | 3045 |
| 績效解碼--績效管理工具方法實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3029 |
| 如何有效進行績效管理與績效考核 | 電話咨詢 | 宋聯(lián)可 | 2天 | 蘇州 | 3013 |
| 績效管理技術及工具應用 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 人力資源部如何推進績效管理 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3009 |
| 基于戰(zhàn)略與流程的房地產(chǎn)績效管理 | 電話咨詢 | 謝志華 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 戰(zhàn)略績效的量化管理課程 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 3041 |
| 員工考評雙軌制 | 電話咨詢 | 李寧太 | 2天 | 深圳 | 3037 |
| 績效管理培訓體系 | 電話咨詢 | 易文睿 | 2天 | 南通 | 3031 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效設計 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3033 |
| 全面績效管理 | 電話咨詢 | 劉秋華 | 2天 | 北京 | 3027 |
| 基于戰(zhàn)略目標的績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3016 |
| 績效改進的輔導 | 電話咨詢 | 陳亭如 | 2天 | 武漢 | 3054 |
| KPI績效評估體系的設計和應用——從企業(yè)的成功實踐看績效管理 | 電話咨詢 | 王彥 | 2天 | 北京 | 3031 |
| 績效管理培訓課程 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 3034 |
| MBO績效面談 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 績效教練—內(nèi)部績效管理師實戰(zhàn)沙盤 | 電話咨詢 | 冉斌 | 3天 | 深圳 | 3030 |
| 全量化績效管理體系設計 | 電話咨詢 | 龍垚誠 | 2天 | 淄博 | 3011 |
| 管理下屬---績效管理與目標達成 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3010 |
| 以業(yè)績?yōu)閷虻目冃Ч芾?/a> | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 3058 |
| 績效管理實務技巧課程 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 3037 |
| 新思維績效管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 3057 |
| 戰(zhàn)略為導向的績效管理模式 | 電話咨詢 | 鄭善國 | 2天 | 北京 | 3010 |
| 基于KPI的績效考核 | 電話咨詢 | 楊宏 | 1天 | 北京 | 3019 |
| 平衡計分卡——在戰(zhàn)略與績效管理中的應用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 3009 |
| 目標管控與績效管理 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 3046 |
| 目標與績效管理 | 電話咨詢 | 趙承崧 | 2天 | 北京 | 3031 |
| 行動力績效落地系統(tǒng)培訓班 | 電話咨詢 | 鐘學敏 | 2天 | 北京 | 3047 |
| PEM卓越績效模式理論與實踐 | 電話咨詢 | 師偉 | 2天 | 深圳 | 3162 |
| 崗位績效薪酬與員工能力體系建設 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3042 |
| 精益管理實戰(zhàn) - 改善篇 - 如何快速提升績效 | 電話咨詢 | 王永存 | 2天 | 蘇州 | 3035 |
| 建立高效實用的績效考核體系 | 電話咨詢 | 李穎峰 | 2天 | 上海 | 3037 |
| 打造高績效團隊培訓課程 | 電話咨詢 | 于長紅 | 2天 | 沈陽 | 3006 |
| 績效管理培訓 | 電話咨詢 | 李修節(jié) | 2天 | 青島 | 3037 |
| 培訓助力績效——培訓體系搭建 | 電話咨詢 | 趙佳 | 2天 | 濟南 | 3029 |
| 業(yè)績?yōu)橥酢冃Ч芾砼c操作實務 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 3044 |
| 對團隊的績效管理 | 電話咨詢 | 趙少賓 | 2天 | 北京 | 3072 |
| 銀行企業(yè)家戰(zhàn)略管理BSC績效提升訓練 | 電話咨詢 | 郭宏偉 | 2天 | 南寧 | 3039 |
| 績效執(zhí)行與運營系統(tǒng) | 電話咨詢 | 溫明 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 戰(zhàn)略績效管理與績效改進 | 電話咨詢 | 王老師 | 1天 | 深圳 | 3052 |
| 卓越績效管理（總裁班） | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3005 |
| 平衡計分卡（BSC. 實戰(zhàn)應用 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3063 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略與績效考核體系制定公開課 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3047 |
| 《績效目標管理與執(zhí)行到位》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 3018 |
| 《HRBP的績效管理技能訓練》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 3028 |
| 績效管理－設計與操作 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 3019 |
| 咨詢式績效與薪酬管理課程 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 3041 |
| 全面績效管理-深圳講師 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3016 |
| 企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理-深圳講師 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2999 |
| 經(jīng)營目標與績效管理-深圳講師 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| KPI績效考核技術與方法-深圳講師 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3046 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略目標的績效設計與考核-廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 3056 |
| 《組織與組織績效管理》-深圳講師 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3008 |
| 《個人績效管理》-深圳講師 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2997 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略績效體系設計方案班2天1晚 | 電話咨詢 | 王伯巖 | 2天 | 深圳 | 3049 |
| 企業(yè)實戰(zhàn)績效管理 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3002 |
| 績效解碼-績效管理游戲落地 | 電話咨詢 | 狄振鵬 | 2天 | 上海 | 3058 |
| 績效改進與人員培養(yǎng)工作坊 | 電話咨詢 | 倪莉 | 2天 | 深圳 | 3042 |
| 運營式績效管理高級技術 | 電話咨詢 | 邵前鋒 | 2天 | 南京 | 3011 |
| 高績效的人性化管理 | 電話咨詢 | 林海 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 撥開績效管理的迷霧 | 電話咨詢 | 韓老師 | 2天 | 上海 | 3006 |
| 三天二夜績效管理內(nèi)部咨詢項目班 | 電話咨詢 | 余曉榮 | 3天 | 上海 | 3012 |
| KPI績效量化考核落地實施暨方案設計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王占坡 | 2天 | 濟南 | 3060 |
| 績效改進技術-從培訓經(jīng)理到績效顧問 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 2998 |
| 平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 3031 |
| 國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3032 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 案例教學---企業(yè)績效薪酬一體化設計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3067 |
| 績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機制設計與實操作 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 3059 |
| 科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 3022 |
| 薪酬設計與績效管理實務 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 3049 |
| 績效管理與薪酬體系設計實務 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3055 |
| 年度績效目標與薪酬方案設計實戰(zhàn)特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3088 |
| 3×3×3績效管理與薪酬設計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 3100 |
| 提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導和面試技巧 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 3039 |
| OKR敏捷目標管理工作坊 | 電話咨詢 | 韓老師 | 2天 | 上海 | 309 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行—績效管理實戰(zhàn)訓練坊 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 633 |
| 《員工績效考核模型》 | 電話咨詢 | 郭朗 | 2天 | 石家莊 | 3007 |
| 企業(yè)全員激勵機制建設 | 電話咨詢 | 張凱瑞 | 2天 | 深圳 | 3005 |
| 基于戰(zhàn)略的目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3003 |
| 總裁班基于戰(zhàn)略的績效考核與高效執(zhí)行力 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2999 |
| KPI績效量化考核落地實施暨方案設計 | 電話咨詢 | 王占坡 | 2天 | 濟南 | 3164 |
| 《國有企業(yè)用工合規(guī)與績效賦能雙引擎》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 167 |
| 新時期醫(yī)院績效管理與PDCA工具應用提升 | 電話咨詢 | 謝彥彬 | 1天 | 杭州 | 3079 |
| 《從技術到管理：科研團隊績效管理全流程實戰(zhàn)》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 172 |
| 卓越績效管理在企業(yè)的創(chuàng)新與應用 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 166 |
| 《賦能創(chuàng)新成長 驅動效能升級》 卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3085 |
| 《績效改進》 | 電話咨詢 | 秦浩洋 | 2天 | 北京 | 3091 |
| 績效管理工作坊 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 3079 |
| 《團隊績效體系搭建與管理》 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 3025 |
| 《績效管理與績效面談反饋技巧》 | 電話咨詢 | 劉文熙 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 三步做好績效反饋與輔導 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 3044 |
| 《組織導向的績效提升》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 3018 |
| 《高績效管理者培訓——“BOSS養(yǎng)成攻略”劇本殺》 | 電話咨詢 | 肖宇飛 | 3天 | 南京 | 3010 |
| 《績效引擎—團隊目標績效管理》 | 電話咨詢 | 岳焱 | 2天 | 南京 | 3002 |
| 《打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 3005 |
| 《指標分解—團隊績效目標落地》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 3016 |
| 《績效管理的組織與實施》 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2996 |
| 《員工績效管理》 | 電話咨詢 | 徐蕓 | 1天 | 上海 | 3023 |
| 團隊績效改進 | 電話咨詢 | 黃晨 | 2天 | 北京 | 3025 |
| 《以績效為導向的卓越管理者》 | 電話咨詢 | 張祝光 | 2天 | 濟南 | 3025 |
| 打造高績效團隊的加速器——績效輔導 | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 3005 |
| 《績效倍增 目標爆破》——如何打造4R高績效改進體系 | 電話咨詢 | 王文超 | 3天 | 成都 | 3056 |
| 《三維六步建設高績效團隊》 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 2天 | 廣州 | 3006 |
| 以目標為導向的績效管理課程 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 2天 | 廣州 | 3014 |
| 破解“窩火”的績效管理 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3011 |
| 以績效管理為核心的呼叫中心管理 | 電話咨詢 | 許乃威 | 2天 | 臺北 | 3006 |
| 用績效輔導高速“攻”路 | 電話咨詢 | 陳亭如 | 2天 | 武漢 | 3030 |
| 績效考核與員工績效輔導實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3034 |
| 基層管理者的績效管理實戰(zhàn)技術-北京講師 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 生產(chǎn)績效管理 | 電話咨詢 | 魯鵬 | 1天 | 溫州 | 3041 |
| 管理組合拳系列：用考核模式提升工序效率 | 電話咨詢 | 李林聲 | 2天 | 上海 | 3065 |
| 縱橫控制法系列：如何讓績效考核有效運行 | 電話咨詢 | 李林聲 | 2天 | 上海 | 3063 |
| 《生產(chǎn)績效管理》-浙江講師 | 電話咨詢 | 陶樹令 | 2天 | 杭州 | 3016 |
| 班組績效管理 | 電話咨詢 | 賈象凱 | 1天 | 濟南 | 3016 |
| 《酒店、餐飲企業(yè)績效管理提升》 | 電話咨詢 | 宋德標 | 2天 | 寧波 | 3001 |
| 采購計劃,質(zhì)量,交期與績效管理 | 電話咨詢 | 郭濤 | 2天 | 上海 | 3040 |
| 供應戰(zhàn)略制定與采購績效技能全面提升 | 電話咨詢 | 李明仿 | 2天 | 佛山 | 3054 |
| 《基于全面預算的績效管理》 | 電話咨詢 | 許秀清 | 2天 | 成都 | 204 |
| 《全面預算與績效考核管理實戰(zhàn)培訓》 | 電話咨詢 | 許秀清 | 2天 | 成都 | 177 |
| 《戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn)精要》 | 電話咨詢 | 許秀清 | 2天 | 成都 | 238 |
| 醫(yī)藥銷售經(jīng)理之*績效輔導與有效授權 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 3025 |
| 解密績效提升密碼，快速提升團隊績效 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 3007 |
| 用績效改進思維促進醫(yī)藥銷售高效達成 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 3055 |
| 向華為學習：打造戰(zhàn)略績效管理體系 | 電話咨詢 | 徐凱 | 2天 | 深圳 | 3009 |
| 銷售團隊績效改進的促動與管理 ---銷售績效問題解決的5大促動技術 | 電話咨詢 | 朱文虎 | 2天 | 北京 | 3058 |
| 《營銷績效管理與業(yè)務分析體系》 | 電話咨詢 | 黃迪祺 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 【績效追蹤與結果落地】 | 電話咨詢 | 王娜 | 1天 | 保定 | 3059 |
| 從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法 | 電話咨詢 | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 3034 |
| 《學會分錢，解放老板》 | 電話咨詢 | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 3032 |
| 《基于戰(zhàn)略的全面績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 張杰 | 2天 | 廣州 | 272 |
| 企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理模式 | 電話咨詢 | 黃天澤 | 3天 | 廣州 | 3024 |
| 業(yè)績翻倍、考核致勝 | 電話咨詢 | 肖小峰 | 1天 | 廣州 | 170 |
| 銷售目標及績效管理 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 銷售人員實戰(zhàn)績效管理 | 電話咨詢 | 楊宏 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 白酒企業(yè)快速提升業(yè)績的法寶 | 電話咨詢 | 曾俊 | 2天 | 遂寧 | 3067 |
| 營銷主管的卓越績效管理 | 電話咨詢 | 田樂明 | 2天 | 西安 | 3024 |
| 鍛造銷售*-以業(yè)績?yōu)橹行牡母呖冃лo導技巧 | 電話咨詢 | 朱菁華 | 2天 | 廣州 | 3040 |
| 《關鍵談話——用績效反饋帶動人才激勵》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 173 |
| 高效執(zhí)行—基層主管績效管理能力 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 180 |
| 《化培訓為績效》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 141 |
| 《績效賦能與職業(yè)重塑》 末等員工綜合能力提升訓練營 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 210 |
| 《突破績效瓶頸-管理者績效反饋與面談必修課》 | 電話咨詢 | 涵越 | 1天 | 蘇州 | 3055 |
| 《績效破局實戰(zhàn)工作坊：突破反饋與面談困境》 | 電話咨詢 | 涵越 | 2天 | 蘇州 | 3074 |
| 國企經(jīng)理人契約化任期制下的KPI 拆解與績效管理實戰(zhàn)特訓營 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3045 |
| 《文化建設助力企業(yè)績效提升》 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 3060 |
| 《企業(yè)績效管理與績效輔導》 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 3090 |
| 破解員工績效激勵管理實操難題 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3038 |
| 績效愛（AI）行動 | 電話咨詢 | 涂生旺 | 2天 | 深圳 | 3071 |
| 《網(wǎng)點績效改進與績效面談技巧》 | 電話咨詢 | 倪莉 | 1天 | 深圳 | 3019 |
| 全面績效管理解決方案 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 1天 | 佛山 | 3043 |
| 國有企業(yè)用工合規(guī)與績效賦能雙引擎 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 基于績效成果的崗位經(jīng)驗萃取 | 電話咨詢 | 夏文峰 | 2天 | 北京 | 3007 |
| 卓越績效管理與輔導 | 電話咨詢 | 田樂明 | 2天 | 西安 | 3076 |
| 增量績效管理體系建設 | 電話咨詢 | 韓冬 | 3天 | 西安 | 3082 |
| 《團隊高效建設的助推器》 績效評價與面談實務 | 電話咨詢 | 于洋 | 1天 | 北京 | 3044 |
| 《絕知績效要躬行》 績效考核結果應用實踐 | 電話咨詢 | 于洋 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 《績效改進群策群力工作坊》 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3038 |
| 《基于目標效能的績效管理》 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 《高績效輔導》 在崗教練 關鍵反饋 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3036 |
| 《基于戰(zhàn)略承接的績效管理》 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 3039 |
| 《復盤——團隊績效加速的秘密武器》 | 電話咨詢 | 張燁 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 《DRG/DIP支付制度下的醫(yī)院績效管理實踐》 | 電話咨詢 | 劉紅梅 | 2天 | 北京 | 3089 |
| 《透過管理數(shù)據(jù)抓痛點》 —— 基于PCAS?循環(huán)的管理績效數(shù)據(jù)分析、改進提升法 | 電話咨詢 | 楊家來 | 1天 | 深圳 | 3015 |
| 全面預算與績效考核管理 | 電話咨詢 | 文輝玲 | 2天 | 長沙 | 3081 |
| 吃透卓越績效標準 | 電話咨詢 | 劉奇林 | 3天 | 深圳 | 3082 |
| 解決問題，更改變心智——績效輔導與績效面談 | 電話咨詢 | 吳文飛 | 2天 | 上海 | 3051 |
| 國企人員末等調(diào)整和績效管理專題培訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3063 |