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人才管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
《企業(yè)核心人才激勵(lì)》	16000元/天	姜燕芬	1天	濟(jì)南	3005
慧眼識(shí)人——領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人用人	16000元/天	卓江濤	2天	鄭州	3011
國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3031
打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3008
非人－管理者的選育用留	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3011
企業(yè)人才識(shí)別與培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	3026
企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)與實(shí)踐	17000元/天	徐棟梁	3天	青島	3007
人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3047
《企業(yè)人才開發(fā)管理》	22000元/天	孫海藍(lán)	2天	青島	3006
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課）	20000元/天	張瑜	2天	上海	3031
《企業(yè)如何選擇人才》	22000元/天	蓋烈夫	2天	廣州	3015
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃實(shí)操策略	35000元/天	何欣	1天	深圳	3082
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3012
新時(shí)代下企業(yè)人才吸、選、用、育、留創(chuàng)新	16000元/天	高思祿	2天	北京	3062
3P（職位、薪酬、績效）實(shí)踐落地三步法	16000元/天	高思祿	2天	北京	3032
崗位勝任力模型建立與運(yùn)用	電話咨詢	黃文平	2天	上海	3031
《從人力資源到人力資本的思考與踐行》	16000元/天	鄒莫	2天	上海	3013
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用》	14000元/天	張巖	1天	北京	3002
《輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點(diǎn)》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	3028
《國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵(lì)機(jī)制》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	3002
《HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析》	20000元/天	樸宏	1天	杭州	3027
《HRBP引領(lǐng)和推動(dòng)組織變革》	20000元/天	樸宏	1天	杭州	3011
《全周期人才激勵(lì)》	14000元/天	陳祿	1天	北京	3020
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才效能提升	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3105
《人才挖掘與人才庫建設(shè)》	20000元/天	曾經(jīng)	2天	臺(tái)州	3023
人才的選育用留課程	22000元/天	許譯文	1天	北京	3020
《人才盤點(diǎn)——助力企業(yè)騰飛之路》	17000元/天	孫倩	2天	北京	3027
人才梯隊(duì)建設(shè)-湖北講師	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3020
確認(rèn)過眼神，遇到了自己人	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3029
知人善任，唯才所宜	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3050
人才盤點(diǎn)與人才體系建設(shè)-鄭州講師	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3018
基于公司戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)發(fā)展	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3014
高潛人才管理與人才盤點(diǎn)-公開課	電話咨詢		2天	北京	3005
《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》	25000元/天	彭榮模	2天	深圳	3003
《“咨詢教練式”人力資源管理之定崗、定員、定責(zé)》	14000元/天	葛 軍	2天	青島	3094
部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具	20000元/天	蘇建偉	2天	上海	3023
人才數(shù)智化管理	22000元/天	邱明俊	2天	深圳	3039
人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用之：人才畫像	23000元/天	藍(lán)旻	1天	深圳	3018
人才引爆點(diǎn)：可復(fù)制的人才培養(yǎng)實(shí)操班	35000元/天	何欣	2天	深圳	3026
崗位說明書編寫與定崗定編實(shí)務(wù)	16000元/天	張志強(qiáng)	2天	北京	3019
人才規(guī)劃與留任	16000元/天	張志強(qiáng)	1天	北京	3016
《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》	電話咨詢	張永林	1天	北京	3016
《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計(jì)劃	電話咨詢	鄭中夏	1天	蘇州	3017
激活組織的積分制實(shí)操班	電話咨詢	譚老師	2天	深圳	3570
基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè)	20000元/天	朱會(huì)友	1天	廣州	3024
物業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)修煉	26000元/天	黎四海	1天	深圳	3026
精英戰(zhàn)略之選、育、用、留	29000元/天	胡福庭	2天	北京	3021
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	13000元/天	胡金華	1天	重慶	3035
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代組織人才發(fā)展與培養(yǎng)	14000元/天	劉樹寅	2天	寧波	3019
人才培訓(xùn)	14000元/天	劉樹寅	2天	寧波	3023
人才激勵(lì)	14000元/天	陳祿	1天	北京	3021
人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵打法和路徑	35000元/天	何欣	1天	深圳	3045
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松光	2天	北京	3020
Deepseek+盤明萃賦 人才致勝—— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3073
《企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展的AI必修課：DeepSeek賦能實(shí)踐》	電話咨詢	張凱寓	2天	北京	3076
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	3036
GTR實(shí)用主義人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)	22000元/天	漆志軍	3天	重慶	3058
《培訓(xùn)體系搭建與人才賦能》——助力企業(yè)高速人才發(fā)展	17000元/天	孫倩	2天	北京	3067
企業(yè)整合中的人力資源管理	電話咨詢	林安	1天	深圳	3039
基于人職匹配的職業(yè)發(fā)展管理技術(shù)——角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)發(fā)展管理技術(shù)	17000元/天	韓櫸嫻	1天	大連	3055
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3035
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值	電話咨詢	舒音	3天	上海	3039
人才甄選與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	3034
高技能人才智能制造培訓(xùn)	電話咨詢	李勇	2天	青島	3016
《高潛人才職業(yè)化提升與管理意識(shí)養(yǎng)成》	15000元/天	王群祥	2天	北京	3090
中小企業(yè)成長工程之人才培育	28000元/天	曾水良	2天	杭州	3069
《如何從戰(zhàn)略出發(fā)提升人效？》 航空人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	鐘意	2天	青島	143
《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	168
《核心人才的保留和激勵(lì)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	149
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時(shí)代技能人才的隊(duì)伍建設(shè)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	177
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	196
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	173
組織提效四步法行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	156
《業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3055
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任制職能人才工時(shí)量化激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3077
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	3039
人才盤點(diǎn)—人才畫像	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3055
定位—?jiǎng)偃瘟δＰ?人才梯隊(duì)構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3025
降本增效——人效管理提升工坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3031
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	3030
人才培養(yǎng)加速計(jì)劃 ——做好人才傳幫帶的秘訣	23000元/天	鐘銳	2天	北京	3047
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	3041
《MTP人才發(fā)展計(jì)劃》	17000元/天	高?？?/td>	2天	石家莊	3018
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	3032
管理者如何選人、用人、育人與留人	20000元/天	陳致諺	2天	南寧	3588
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實(shí)踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	3071
招聘面試管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3008
賦能新生代哪吒—數(shù)智時(shí)代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3085
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)——主管管理技巧與職業(yè)	19000元/天	丁應(yīng)紅	2天	上海	3017
《核心人才的激勵(lì)與保留》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	171
《繼任管理與人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	183
《從降本增效談人力成本控制》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	167
高效輔導(dǎo)與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	3011
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)》	13000元/天	王鏻	2天	鄭州	3023
人崗匹配 ——關(guān)鍵崗位建模與應(yīng)用	16000元/天	劉鈺	1天	上海	3106
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3149
管理者人才建設(shè)秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	3025
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓(xùn)營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	3005
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	168
《高潛人才營銷管理能力提升特訓(xùn)營》	20000元/天	高云鵬	2天	北京	3057
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設(shè)計(jì)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	122
知人善任——選人用人定成敗	16000元/天	劉建	3天	廣州	143
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	3039
華為銷售人才能力提升與管理實(shí)踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	3071
《DeepSeek賦能組織進(jìn)化與人才躍遷》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	172
《人才輩出—做好導(dǎo)師必修課》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	178
《人才輩出-精準(zhǔn)識(shí)別與培育銷售人才》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	171
《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	159
《關(guān)鍵談話——用績效反饋帶動(dòng)人才激勵(lì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	172
數(shù)字化時(shí)代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	148
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	153
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	166
《推進(jìn)降本增效 實(shí)施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	178
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	139
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程》	電話咨詢	張娜	2天	北京	3072
識(shí)人辨人之高效識(shí)別人才	20000元/天	宋佳龍	1天	上海	3051
業(yè)務(wù)經(jīng)理的人才培養(yǎng)課	13000元/天	張媛	1天	北京	3053
人才盤點(diǎn)的戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3060
核心人才的管理、激勵(lì)與留用技巧	25000元/天	彭榮模	1天	深圳	3061
制造業(yè)戰(zhàn)略性人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3038
貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3054
企業(yè)人才精準(zhǔn)識(shí)別與評價(jià)的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3069
高潛人才識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)攔截實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	3071
戰(zhàn)略人才精準(zhǔn)識(shí)別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3067
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉(zhuǎn)人才管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3066
精益管理人才訓(xùn)練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	3908
人才梯隊(duì)建設(shè)—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓(xùn)戰(zhàn)實(shí)操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	3040
優(yōu)才招幕實(shí)訓(xùn)	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	3048
卓越管理：人才梯隊(duì)建設(shè)	16000元/天	程國輝	1天	北京	3019
組織崗位與勝任模型	14000元/天	梁若冰	1天	北京	3075
數(shù)智化人才的個(gè)人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3077
數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與高效培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	3027
打造人才梯隊(duì)-人才盤點(diǎn)與培訓(xùn)體系構(gòu)建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	3060
全域?qū)煶砷L心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團(tuán)隊(duì)人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	3116
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	3121
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	3088
排兵布陣——人才盤點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	3056
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	3054
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的傳統(tǒng)銀行人才經(jīng)營之道	18000元/天	張竹泉	1天	廣州	3028
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)	電話咨詢	張佩星	2天	上海	3041
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	3052
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	3058
《賦能增效?——打造高績效人才梯隊(duì)》	20000元/天	董波浪	2天	武漢	3041
《贏戰(zhàn)2025——賦能人才組織生命力》	20000元/天	董波浪	2天	武漢	3027
基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系建設(shè)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3073
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話咨詢	邵華	2天	北京	3044
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	3060
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	3022
成功企業(yè)用人之道	18000元/天	吳洪剛	2天	深圳	3033
《人才管理系列-激勵(lì)與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3042
人才測評與解析課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3026
管理者識(shí)人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	3038
《構(gòu)建企業(yè)成功基石——人才從招聘到成長的全面攻略》	16000元/天	王萬多	1天	北京	3043
如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進(jìn)、面試、測評與甄選	16000元/天	王萬多	2天	北京	3039
《人才進(jìn)化三部曲——人才盤點(diǎn)、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》	16000元/天	王萬多	2天	北京	3018
《大圣歸來——運(yùn)用薪晉考一體化管理激活優(yōu)秀人才》	16000元/天	王萬多	1天	北京	3004
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	3016
揚(yáng)帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價(jià)值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	3071
人才發(fā)展體系建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	3045
《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	2999
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3023
打造高績效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3039
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	3009
《銷售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	2994
國企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	3012
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	3023
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	3013
快消行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	3015
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3012
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3060
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3006
人才的選育用留與經(jīng)驗(yàn)萃取	14000元/天	戴輝平	1天	佛山	3012
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	3045
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	3018
全球用工智慧：跨境勞動(dòng)法與商業(yè)實(shí)踐	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3021
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3033
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3014
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	3007
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識(shí)人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟(jì)南	3060
數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3025
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	3033
《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	3021
學(xué)騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2987
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2979
企業(yè)人才梯隊(duì)場景下的人才識(shí)別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3016
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3010
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3007
實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	3012
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2986
人才盤點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	3005
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3007
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	3031
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	3002
《X5S餐飲人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)》	16000元/天	孫紅偉	2天	北京	3029
企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	3014
企業(yè)核心競爭力·人才管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	3029
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	3009
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2999
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3016
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	3004