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從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3030
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理	電話咨詢	朱老師	2天	石家莊	3069
企業(yè)人才評鑒體系	電話咨詢	王建華	2天	北京	3014
人力資源解決方案與創(chuàng)新	電話咨詢	王建華	2天	北京	3038
人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3018
組織設(shè)計(jì)與核心人才培養(yǎng)操盤	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3045
人力資源管理概論	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3033
華為人才培養(yǎng)和發(fā)展實(shí)踐	電話咨詢	許世光	1天	南京	3070
成為業(yè)務(wù)合作伙伴—HRBP轉(zhuǎn)型之路	電話咨詢	許世光	2天	南京	3032
以奮斗者為本的華為人力資源管理	電話咨詢	許世光	2天	南京	3031
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與運(yùn)用	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3089
《組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變成OD高手》	電話咨詢	康老師	2天	上海	3312
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3031
互聯(lián)網(wǎng)時代的人才盤點(diǎn) 與梯隊(duì)發(fā)展管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3057
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3006
崗位說明書編寫與定崗定編實(shí)務(wù)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	3029
《人才管理——核心人才的激勵與保留》—東莞講師	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	3031
《人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊 》—廣州講師	電話咨詢	趙達(dá)	2天	廣州	3070
（HRBP）自我修煉和效能構(gòu)建	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3105
HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐	電話咨詢	許世光	2天	南京	3021
人力資源信息化管理	電話咨詢	李彬	1天	杭州	3027
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-北京講師	電話咨詢	陳松	3天	北京	3000
互聯(lián)網(wǎng)時代下人力資源管理新趨勢-北京講師	電話咨詢	陳松	2天	北京	3050
高潛人才盤點(diǎn)及選拔培養(yǎng)	電話咨詢	陳松	1天	北京	3335
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道：關(guān)鍵思維與角色定位	電話咨詢	康至軍	2天	北京	3040
人力資源操作十大專項(xiàng)問題	電話咨詢	田庭峰	2天	上海	3029
提效、促能好抓手-AI人力資源管理系列課	電話咨詢	伍純	1天	成都	267
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	264
從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	156
《職場AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動HR的工作效率升級》	電話咨詢	張娜	1天	北京	3086
DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來-HR十二個模塊與AI的完美結(jié)合	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	3103
AI+六維人力：智慧生態(tài)下的管理實(shí)戰(zhàn)革新與技能進(jìn)階	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	3096
Deep Seek + HR實(shí)戰(zhàn)9模塊精講升級版 驅(qū)動HR專業(yè)能力升級+辦公效能倍增	電話咨詢	馬超	2天	西安	3211
深度AI +在HR實(shí)戰(zhàn)全場景應(yīng)用	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3158
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營	電話咨詢	金天野	1天	溫州	3109
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3058
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3030
彈性退休政策深度解讀與國企用工成本優(yōu)化實(shí)務(wù)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3126
人力成本優(yōu)化及人效提升6個關(guān)鍵策略	電話咨詢	趙老師	2天	成都	3035
企業(yè)績效管理課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3032
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3040
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	3040
基于勝任力的人員招聘甄選	電話咨詢	趙磊	1天	北京	3053
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基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	3078
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	227
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《基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	217
《如何以人效提升驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？》 ——降本增效路徑與國企實(shí)踐	電話咨詢	鐘意	1天	青島	153
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《人們?yōu)槭裁锤S你》 AI時代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	168
企業(yè)人力資源”6定”模型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	張子斌	1天	北京	155
銷售型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	3天	北京	212
《現(xiàn)代新國企人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3069
非人—管理者的選育用留	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3023
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	3020
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師	電話咨詢	付梅	2天	青島	3026
《激活團(tuán)隊(duì)：管理人員的人力資源管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	3006
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《非人力資源的人力資源管理-中層管理者的選、用、育、留》	電話咨詢	高劍	1天	北京	3053
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培養(yǎng)培訓(xùn)	電話咨詢	徐蕓	2天	上海	3021
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非人力資源管理的人力資源管理	電話咨詢	陳政一	2天	無錫	2996
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【角色、責(zé)任、方法】——非人的人力資源管理	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3008
非人力資源的人力資源管理課	電話咨詢	楊志	2天	福州	3034
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生產(chǎn)一線核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)系統(tǒng)方法	電話咨詢	宋曦	2天	溫州	3033
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內(nèi)訓(xùn)師必備--微課開發(fā)-為業(yè)務(wù)績效賦能	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3001
《AI前沿應(yīng)用及人力資源優(yōu)化實(shí)踐》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	165
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	孫海峰	2天	上海	3037
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《香港地區(qū)人力資源管理關(guān)鍵要點(diǎn)與實(shí)操解析》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	179
《人力資源的AI轉(zhuǎn)型實(shí)操工作坊》	電話咨詢	江南	2天	北京	3102
國企人力資源優(yōu)化、科研項(xiàng)目申報與DeepSeek工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3060
基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3048
提升人力資本效能 促進(jìn)企業(yè)人效提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3044
強(qiáng)化內(nèi)功：AI助力企業(yè)提質(zhì)增效管理之道	電話咨詢	胡軍令	1天	寧波	3087
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)——北京講師	電話咨詢	左京	2天	北京	3067
AI賦能HR—AI高效助力人才的選育用留	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	3093
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勞動人事合規(guī)管理的流程控制與工具	電話咨詢	崔甲生	3天	上海	3154
《非人力資源經(jīng)理的HR管理》	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	3042
《華為人力資源管理體系及實(shí)踐》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3059
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民法典背景下新工會法理解及新時代職工代表如何履職	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	3050
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課	電話咨詢	范遠(yuǎn)飛	5天	南京	3037
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人力資源培訓(xùn)為人才開發(fā)插上翅膀	電話咨詢	范遠(yuǎn)飛	1天	南京	3025
《低績效員工調(diào)崗與退出的實(shí)操技巧和風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3036
《勞動關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險防范》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	3044
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師	電話咨詢	任槿泓	2天	濟(jì)南	3022
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	3038
國企改制背景下的人力資源開發(fā)與人才發(fā)展	電話咨詢	王穎	1天	北京	3029
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	3018
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學(xué)習(xí)	電話咨詢	舒濤	1天	成都	3047
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu)——十四五期間國企人力資本激活與重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3045
《崗位管理體系建設(shè)》	電話咨詢	張博文	2天	北京	3049
有溫度地辭退	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3023
員工離職勸退溝通藝術(shù)	電話咨詢	林竹	1天	成都	3016
國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與選用育留	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3042
《戰(zhàn)略人力資源管理 》	電話咨詢	代偉偉	2天	北京	2987
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	3025
【沙場點(diǎn)兵：關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2992
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	3018
通過組織行為提升人崗匹配	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	3001
《識人用人，提升績效—非人管理者的人力資源管理》	電話咨詢	竇毅	1天	北京	3033
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——北京講師	電話咨詢	竇鵬	1天	北京	3046
HR如何上接戰(zhàn)略下啟運(yùn)營	電話咨詢	林安	2天	深圳	3006
當(dāng)代背景下經(jīng)營管理者的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2997
上接戰(zhàn)略下啟運(yùn)營的人力資源管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	3015
（非人） 直線管理者人力資源管理	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	3017
騰訊人才之道—對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系	電話咨詢	袁野	2天	深圳	3017
研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績效	電話咨詢	陳新春	1天	北京	3007
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3016
《人力資源降本增效OCT模型的創(chuàng)新與實(shí)踐 》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3018
《戰(zhàn)略人力資源管理體系化建設(shè)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3054
《企業(yè)選人實(shí)操技術(shù)應(yīng)用》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	3008
勞動用工管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	3018
《戰(zhàn)略型人力資源管理-做設(shè)計(jì)、懂戰(zhàn)略、建機(jī)制、推文化、促變革》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	3026
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織變革與人才升級	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	1天	青島	3012
《非人力資源部門的人力資源管理》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	3003
人力資源規(guī)劃整理法（高管版）	電話咨詢	徐婉益	2天	北京	3013
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》技能課程	電話咨詢	張娜	1天	北京	2999
人力六脈神劍，助力管理攀登高峰 《人力資源經(jīng)理六大模塊技能提升》	電話咨詢	付軍勝	2天	北京	3033
崗位分析與崗位評價	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2986
工作分析與職務(wù)說明——構(gòu)建高價值人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)	電話咨詢	王衛(wèi)東	1天	北京	3044
《非人力資源高管的人力資源管理》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3021
面試技巧、開除員工技巧、離職預(yù)警工具和保留話術(shù)	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	3013
“人人都是HR”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	3026
非人力經(jīng)理的人力資源管理能力提升	電話咨詢	谷亞楠	1天	上海	3006
《華為人力資源管理》 ——華為干部管理	電話咨詢	武彥麗	1天	深圳	3037
基于戰(zhàn)略的人力體系建設(shè)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2996
知人善用：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	肖承建	2天	杭州	2981
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——管理者的選育用留課程	電話咨詢	麥琪	2天	無錫	3025
防范用工風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2995
卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理	電話咨詢	孫之行	2天	深圳	3014
《構(gòu)建核心競爭力：戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	徐凱	2天	深圳	3005
知人善任—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	馬超	2天	西安	3000
《銀行管理者：非人力資源的人力資源管理》	電話咨詢	安然	2天	沈陽	3000
人力資源全方位全流程法律風(fēng)險防范與應(yīng)對策略	電話咨詢	鐘永棣	8天	廣州	2999
非人力資源管理者的用工風(fēng)險防范與勞動糾紛應(yīng)對	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2999
互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理戰(zhàn)略布局	電話咨詢	李佳眉	2天	北京	3011
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3003
企業(yè)培訓(xùn)管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3002
組織活力與任職資格——持續(xù)激發(fā)以人為本的組織活力，實(shí)現(xiàn)銷量倍增	電話咨詢	王京剛	1天	青島	3006
《中小企業(yè)人才發(fā)展與績效提升》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2978
《非HRM的HR管理》	電話咨詢	史明	1天	重慶	2994
《企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3011
基于能力評估的職級職等體系的構(gòu)建	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	3088
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——廣州講師	電話咨詢	魏俊妮	1天	佛山	2995
崗位設(shè)計(jì)與任職評價	電話咨詢	趙磊	1天	北京	3024
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課	電話咨詢	韓冬	2天	西安	3001
《互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐》	電話咨詢	陳永	2天	南京	2985
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州老師	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2998
《崗位設(shè)計(jì)與任職評價培訓(xùn)大綱》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3024
新時代非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	2992
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理?	電話咨詢	劉冰	2天	鄭州	3008
對標(biāo)華為—人力資源管理實(shí)踐	電話咨詢	劉芳	1天	天津	3040
人力資源沙盤模擬訓(xùn)練	電話咨詢	趙成國	2天	蘇州	2999
《民法典》時代企業(yè)人力管理與風(fēng)險應(yīng)對	電話咨詢	孫志強(qiáng)	2天	石家莊	3006
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升	電話咨詢	黨曉鋮	3天	深圳	2995
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-深圳講師	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	3031
人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險防控	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2995
經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險、變通、成本的人力資源平衡	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2991
國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇	電話咨詢	白永亮	1天	北京	3004
人力資源盡職調(diào)查與目標(biāo)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)	電話咨詢	林承鐸	1天	蘇州	3023
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課-中層管理者的七個角色	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2984
商業(yè)銀行專業(yè)技術(shù)類人才的能力素質(zhì)模型與能力成長路徑	電話咨詢	劉斌	2天	北京	3009
《高效人力資源管理的心理法則》	電話咨詢	趙秀峰	1天	太原	2986
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新時代人力資源在企業(yè)中的影響力塑造	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2988
工作分析－勝任模型	電話咨詢	閻金岱	1天	天津	3006
《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》	電話咨詢	閻金岱	2天	天津	3024
《新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營》	電話咨詢	張?jiān)粕?/td>	2天	東莞	3018
《優(yōu)秀班組長如何有效育留員工》	電話咨詢	萇群旗	1天	深圳	3020
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【尋找人力資源管理的源動力】	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3012
人力資源的招聘與甄選	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2998
讓每一位管理者都成為管理高手	電話咨詢	張成強(qiáng)	2天	北京	2997
懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升	電話咨詢	趙老師	2天	成都	3005
人力資源年/季度規(guī)劃	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2994
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