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《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2951
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2948
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的人才管理體系建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2944
賦能增效、盤明萃賦——關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2945
《實(shí)用人才測評技術(shù)》	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2944
案例教學(xué)---企業(yè)職級體系建立與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2939
《任職資格與人才管理設(shè)計方案班》	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2938
TD實(shí)戰(zhàn)：人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2948
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測評技術(shù)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	2942
人才梯隊(duì)建設(shè)與晉升管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2938
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2931
“金牌伯樂” ——人才測評師培養(yǎng)與認(rèn)證	電話咨詢	張劍	3天	深圳	2953
以流程為導(dǎo)向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設(shè)計？	電話咨詢	張憶博	2天	上海	2967
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設(shè)計與實(shí)操	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	2958
BEI行為事件訪談 人才識別精準(zhǔn)匹配	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2957
人才盤點(diǎn)實(shí)操方法與工具	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2948
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2953
企業(yè)識人用人育人留人新策略	電話咨詢	趙達(dá)	2天	廣州	2949
基于勝任力的人才測評與選拔	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2941
《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2950
數(shù)字化時代的人才激勵	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2940
老司機(jī)帶你—精準(zhǔn)人才盤點(diǎn)	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2957
人才盤點(diǎn)與發(fā)展體系建設(shè)	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	2961
基于勝任力的人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2952
精兵強(qiáng)將：搭建高效人才梯隊(duì)體系	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2958
留住關(guān)鍵人才的六項(xiàng)修煉	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2955
《中層干部人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2948
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	劉斌	2天	北京	2958
醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2937
建立有效的人才盤點(diǎn)機(jī)制	電話咨詢	吳健	1天	北京	2942
突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人	電話咨詢	趙浩然	2天	寧波	2937
企業(yè)人才評價中心核心技術(shù)培訓(xùn)	電話咨詢	余建明	2天	深圳	2930
人才畫像工作坊	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2927
敏捷人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計與運(yùn)營	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2949
戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)與人才管理	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2935
如何打造高效的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	詠冬	2天	北京	2938
人力成本分析與管控公開課	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2965
人才盤點(diǎn)，一套核心人力資源儲備及使用的方法	電話咨詢	張博文	2天	北京	2936
組織能力建設(shè)與人才發(fā)展	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	2954
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)-北京講師	電話咨詢	徐德霞	2天	北京	2939
巧用測評精準(zhǔn)識人和用人	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2950
中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2936
華為人才戰(zhàn)略	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2931
勵才之策：如何做好人才培與人才保留	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2953
《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話咨詢	劉江鴻	5天	深圳	2951
《人才激勵方案設(shè)計研修班》	電話咨詢	王老師	3天	深圳	2946
人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2933
企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2947
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《曾國藩的識人及用人藝術(shù)》	電話咨詢	安豐文	1天	北京	2937
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2946
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《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》	電話咨詢	張永林	1天	北京	2941
《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計劃	電話咨詢	鄭中夏	1天	蘇州	2944
激活組織的積分制實(shí)操班	電話咨詢	譚老師	2天	深圳	2979
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2946
Deepseek+盤明萃賦 人才致勝—— 新時代關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2967
《企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展的AI必修課：DeepSeek賦能實(shí)踐》	電話咨詢	張凱寓	2天	北京	2975
5+1構(gòu)建中國式卓越勝利力模型	電話咨詢	儲桂榮	2天	蘇州	2956
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	2949
企業(yè)整合中的人力資源管理	電話咨詢	林安	1天	深圳	2945
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2950
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值	電話咨詢	舒音	3天	上海	2952
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《如何從戰(zhàn)略出發(fā)提升人效？》 航空人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	鐘意	2天	青島	69
《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	72
《核心人才的保留和激勵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	62
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時代技能人才的隊(duì)伍建設(shè)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	79
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	100
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	78
組織提效四步法行動學(xué)習(xí)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	75
《業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2957
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任制職能人才工時量化激勵創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2962
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2946
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2974
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	2948
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	2956
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實(shí)踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	2974
招聘面試管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2944
賦能新生代哪吒—數(shù)智時代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2985
《核心人才的激勵與保留》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	68
《繼任管理與人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	74
《從降本增效談人力成本控制》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	84
高效輔導(dǎo)與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	2955
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3046
管理者人才建設(shè)秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2957
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓(xùn)營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	2938
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	70
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設(shè)計》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	36
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	2949
華為銷售人才能力提升與管理實(shí)踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	2966
《DeepSeek賦能組織進(jìn)化與人才躍遷》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	81
《人才輩出—做好導(dǎo)師必修課》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	72
《人才輩出-精準(zhǔn)識別與培育銷售人才》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	76
《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	65
《關(guān)鍵談話——用績效反饋帶動人才激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	72
數(shù)字化時代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	52
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	81
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	72
《推進(jìn)降本增效 實(shí)施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	67
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	65
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2973
人才盤點(diǎn)的戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2947
制造業(yè)戰(zhàn)略性人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2953
貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2965
企業(yè)人才精準(zhǔn)識別與評價的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2963
高潛人才識別與風(fēng)險攔截實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2958
戰(zhàn)略人才精準(zhǔn)識別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2963
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉(zhuǎn)人才管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2949
精益管理人才訓(xùn)練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	3126
人才梯隊(duì)建設(shè)—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓(xùn)戰(zhàn)實(shí)操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	2953
優(yōu)才招幕實(shí)訓(xùn)	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	2942
數(shù)智化人才的個人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2959
數(shù)字化時代企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與高效培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	2952
打造人才梯隊(duì)-人才盤點(diǎn)與培訓(xùn)體系構(gòu)建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2954
全域?qū)煶砷L心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團(tuán)隊(duì)人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	3000
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	2989
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	2974
排兵布陣——人才盤點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	2964
《出海企業(yè)國際化人才戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)打造》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	2964
《人才領(lǐng)導(dǎo)力---業(yè)務(wù)破局與人才規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2950
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	2943
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2942
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	2955
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2977
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話咨詢	邵華	2天	北京	2936
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2949
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2932
《人才管理系列-激勵與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2946
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	2948
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	2928
揚(yáng)帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	2959
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊(duì)的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2944
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2932
打造高績效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2942
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風(fēng)	1天	廣州	2931
國企改制背景下打造企業(yè)人才價值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	2931
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	2933
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	2936
快消行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	2939
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2920
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2942
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2934
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2943
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	2930
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2939
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2923
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	2932
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟(jì)南	2960
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2937
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	2941
《讓人才創(chuàng)造價值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2934
學(xué)騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2928
人財致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2925
企業(yè)人才梯隊(duì)場景下的人才識別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2932
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2927
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2933
實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	2935
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2924
人才盤點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2933
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2932
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機(jī)制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	2938
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	2934
企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	2933
企業(yè)核心競爭力·人才管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2942
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	2934
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2937
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2940
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2942
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2941
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢	鄭敬普	2天	北京	2945
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話咨詢	鐘彩民	2天	北京	2939
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢	高劍	1天	北京	2938
《提升績效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2946
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃（工作坊） ?	電話咨詢	劉胤淞	2天	上海	2942
《國企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	2946
《人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2934
團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢	張進(jìn)	4天	上海	2941
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打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	2935
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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2927
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2924
“人才驅(qū)動業(yè)務(wù)” ——人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2938
“人才地圖” ——人才盤點(diǎn)與九宮格應(yīng)用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2942
國際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務(wù)打造	電話咨詢	張佩星	3天	上海	2938
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2927
人才管理與儲備策略	電話咨詢	胡潤東	2天	北京	2968
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育人有為，人財倍出——部屬IDP培養(yǎng)發(fā)展反饋輔導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2945
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